Guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsmöglichkeiten durch Start-up Mentalität und internationalem Background
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die professionelle aber lockere Arbeitsatmosphäre, die Offenheit und Transparenz, die Möglichkeit zum Austausch mit internationalen Kollegen und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein zeitnahes, gesammeltes Onboarding mit den New-joinern würde ich begrüßen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so wie ich es mir vorstelle: Einerseits werde ich von Vorgesetzten viel gefordert und gefördert, andererseits kann ich mich in den Pausen oder nach Feierabend auch gerne mal mit ihnen zusammensetzen und über andere Themen als die Arbeit reden.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation, hervorragende Leistungen von Mitarbeitern werden offen gelobt, next steps schnell mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist gut, aber noch nicht so eng wie ich es von anderer Stelle kenne. Das ist allerdings sicherlich der aktuellen Situation unter Corona geschuldet, da man sich lange nicht gesehen hat, neue Mitarbeiter noch nicht face-to-face kennengelernt hat, etc.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber die Zeit kann man sich sehr flexibel einteilen, sodass die Freizeit in der Regel nicht zu kurz kommt. Es gibt mal Wochen, in denen sehr viel zu tun ist, dafür dann Andere, in denen etwas weniger anfällt, sodass es sich am Ende die Waage hält.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für mich, üben konstruktive Kritik, damit ich mich bei Artefact weiterentwickeln kann.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind für mich zu 100% interessant - das gesamte Thema um datengetriebenes Marketing hat noch so viel Zukunft vor sich, da bin ich froh, dass ich die Kunden an die Hand nehmen kann und sie in diese Zukunft begleiten darf.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Arbeitsbedingungen
s. work-life balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt, mit dem Fahrrad / den Öffentlichen zur Arbeit zu kommen. Beispielsweise können Mitarbeiter bei Bedarf die Geschäftsführung ansprechen, ob es einen Zuschuss für ein Fahrrad gebe (anstelle eines möglichen Firmentickets).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist laut Onlinevergleichsportalen ein branchendurchschnittliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, intern in den Dialog mit Kollegen zu treten oder online Schulungen zu besuchen.