6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Artemed Klinikum München Süd GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Artemed
Klinikum
München
Süd
GmbH
&
Co.
KG
München
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6 Bewertungen von Bewerbern
Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen auf die einzelnen Bereiche verändern. Älteren Kollegen die ihre Ausbildung nicht in Deutschland absolviert haben dementsprechend Schulen, Vortbildungen zum Thema Umgang mit Kollegen anbieten
Bewerbungsfragen
- Stärke, schwäche, Ziele
- Gründe zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ihr müsst auch mal die Leute anständig bezahlen, wenn Ihr Qualität haben möchtet!
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anständiges Bewerberauswahlverfahren einführen. Über den Tellerrand hinaussehen lernen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich in München als Pflege beworben.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie jemanden ein, der weiß, wie ein Bewerbermanagement funktioniert, und der die Bewerber ernst nimmt. Einfühlungsvermögen wäre auch von Vorteil. Wenn eine Klinik im Jahr 2024 immer noch nicht verstanden und gelernt hat, wie das funktioniert, kann man das nicht mehr erklären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vereinbarte Rückmeldung nach Telefoninterview nicht erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz zweimaliger Nachfrage erhielt ich nach meinem Telefoninterview kein Feedback durch die Geschäftsführung sowie die Personalreferentin, obwohl eine beidseitige Rückmeldung innerhalb von 2-3 Tagen vereinbart wurde, mit dem Ziel bereits für die Folgewoche ein persönliches Gespräch und Kennenlernen des Teams zu vereinbaren. Obwohl zeitlich bei mir sehr knapp, habe ich mir einen halben Tag dafür freigehalten, weil mir im Gespräch das Gefühl gegeben wurde, dass das ganze in der nächsten Woche stattfindet. Lediglich die Assistenz der Geschäftsführung antwortete mir, auf meine zweite E-Mail und fragte, ob ich bislang keine Rückmeldung erhalten habe. Als ich das verneinte, hatte sich das Thema scheinbar erledigt. Ca. einen Monat später erhielt ich eine unpersönliche Absage durch die Bewerbermanagementsoftware. Aus meiner Sicht ist das Bewerber-Ghosting und ein ziemlich unfaires Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nich´t Bewerben!!! Arbeitgeber reagiert nicht auf Bewerbung und nicht auf Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wertschätzung - man lässt den Bewerber erstmal warten und bietet ihm nichts zu trinken an.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber nicht das Blaue vom Himmel erzählen, wenn offensichtlich einiges im Argen liegt. Auch nicht ohne Punkt und Komma über dem Tempolimit über die großarteige ARTEMED erzählen, vielleicht auch mal auf den Bewerber eingehen und Fragen zur Person stellen... Interesse zeigen, statt zuschwallen.
Bewerbungsfragen
- keine. es wurde nicht eine einzige Frage an mich gestellt.
- keine. es wurde nicht eine einzige Frage an mich gestellt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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