11 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das fällt mir nichts ein.
Alles, leider , es könnte besser sein.
Und NEIN, nicht Kommentieren, dass macht es nicht besser!!!
Kommunikation, und das auf Augenhöhe, bessere Arbeitsbedingungen, schulung der Vorgesetzten hinsichtlich Führung.
Der Kollge wollte mich unbedingt raus haben.
Neuer Geschäftführer, der einen nicht einmal angesehen hat.
Erst kleine Kammer, dann ohne Vorankündigung in eine ehemaliges Patientenzimmer verfrachtet.
Nicht vorhanden.
Im Krankenhaus ist immer etwas los.
Ich wurde immer meinen Interessen und Fähigkeiten nach gefördert, das weiß ich sehr zu schätzen.
die schlechten Bewertungen auf kununu, die von Ex-Kollegen geschrieben wurden und das tatsächliche Arbeitsleben so gar nicht fair darstellen, sehr schade!
wertschätzend und abwechslungsreich, man kann wachsen und wird gesehen
viele reden die bedingungen der branche schlecht und prägen damit einen nicht zutreffenden stereotypen. Mir gefällt diese omnipräsente Schlechtrederei der eigenen Umgebung nicht, ich finde hier aber genügend Gründe und Kollegen, mit denen ich gemeinsam optimistisch in die Zukunft blicken kann.
es liegt an einem selbst, sich diese zu schaffen. Auf wem Weg dahin wird man aber darin unterstützt, eine Balance zu finden!
Wer Themen hat, kann diese weiterentwickeln und wird nach eigenem Belieben durch Fortbildungen unterstützt.
alle helfen sich und werden darin gefördert. Bei Krankheit und Urlaub wird man vertreten und unterstützt.
Hier arbeiten Gen Z, Millennials und Boomer unter einem Dach. Sowohl die verschiedenen Generationen als auch die unterschiedlichen Berufsgruppen machen das Arbeitsleben zu einer wirklichen Bereicherung für mich.
Eine kollegialere Atmosphäre und Wertschätzung wie diese findet man da draußen nur schwer!
Hardware und Software solide, aber ausbaufähig. Man braucht gute Nerven. Wer immer das neueste Macbook auf der Prioliste hat, wird es hier schwer haben. Wem ein abwechslungsreicher Job und die dafür nötige Technik genügt, hat hier weniger Tränen zu weinen;-)
freundschaftlich und von Vertrauen geprägt
fair und der Branche angepasst. Regelmäßige Feedbacks und Jahresgespräche ermöglichen hier Steigerungen
Es kommen viele Themen zusammen, und man kann sich nach den eigenen Vorstellungen strukturieren.
gutes Betriebsklima und die jährlichen Firmenevents wie Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier
Fahrtkostenzuschuss wäre schön
es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, die Kollegen verstehen sich gut untereinander
meist gutes Feedback der Mitarbeiter
man kann sich seine Arbeiten, Zeiten gut einteilen
es finden regelmäßig Workshops statt
leider gibt es weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld
es wird auf die Umwelt geachtet
guter Umgang miteinander, es wird sich gegenseitig geholfen
es wird mit älteren Kollegen gut umgegangen
es werden realistische Ziele vorgegeben, gutes Verhalten in Konfliktsituationen
super schöne, helle Büros mit einer modernen Ausstattung
regelmäßiger Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen
jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
ein guter Mix aus anspruchsvollen und interessanten Aufgaben
Die jährlichen Events welche immer mit viel Liebe und Engagement vorbereitet werden und immer ein Highlight sind
Keine
Fällt mir nichts ein
Angenehm
Finde ich gut
Ist gegeben
Gehalt okay. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld wäre nicht schlecht.
Fahrradleasing finde ich
Freundlicher Umgang miteinander. Gegenseitiges helfen ist selbstverständlich auch wenn es mal stressig ist.
Top keinerlei Benachteiligung
Ist gut. Wertschätzung durch Vorgesetzte auch wenn man mal nicht einer Meinung ist.
Helle Büroräume. IT könnte auf neuesten Stand gebracht werden.
Meist gut. Mehr Transparenz wäre löblisch
Top
Für mich ist mein Aufgabengebiet anspruchsvoll, vielseitig und interessant.
Guten Arbeitsplatz, Wertschätzung
Fällt mir nichts gravierendes ein
Mehr Angebot von Sozialleistungen zum Beispiel Zuschuss zu den Fahrtkosten
Offen und freundlicher Umgang miteinander
Kann nichts negatives berichten.
Arbeitszeiten bewegen sich im Normalbereich auch wenn es mal zu Überstunden kommen sollte.
Kann ich nichts dazu sagen
Bin zufrieden
Extra Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären gut.
Hier habe ich zu wenig Einblick
Gegenseitiges helfen, trotz viel Arbeit kommt der Spaß nicht zu kurz
Ältere AN einzustellen war nie ein Problem. Man erfährt als älterer Mitarbeiter auf alle Fälle Wertschätzung.
Wertschätzung durch Vorgesetzte und man kann auch mal kritisieren ohne Angst haben zu müssen.
Büroräume sind hell und freundlich.
Arbeitsmittel wie Computer sin entsprechend den Anforderungen.
Gute Kommunikation mehr Transparenz wäre wünschenswert
Klare Gleichberechtigung. Wer will kann auch aufsteigen und größere Verantwortung übernehnen
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aber daran wird gearbeitet.
Hierzu fällt mir wirklich nichts ein...
Gewisse Abteilungen werden von ein und derselben Person geführt, die die Hand über Alles und Jeden hat und somit den Arbeitsalltag Vieler extrem beeinflusst...
Menschlicher werden und nicht alles überdramatisieren!!
Ist extrem abhängig von der Stimmung gewisser Personen. Oft merkte man schon beim Betreten des Büros, dass der heutige Tag kein guter wird (das ist leider fast täglich...).
Lästern über andere Kollegen ist leider völlig normal...
Da in diesem Unternehmen Fehler nicht akzeptiert werden, nimmt man den Arbeitsalltag mit nach Hause und kann den Kopf nicht abschalten, weil man Angst hat, am nächsten Tag wieder mit Kleinigkeiten konfrontiert zu werden.
Kurzfristige Arztbesuche werden dramatisiert, weil das Telefon nicht unbesetzt bleiben kann. Sogar in der Mittagspause hat man nicht seine Ruhe.
Überstunden werden hier nicht erfasst und eher als selbstverständlich angesehen.
Zu viele unnötige Flüge, man kann in der heutigen Zeit wirklich viel digital machen (Microsoft Teams ist ein gutes Programm, das sehr bedienerfreundlich ist!!)
Es werden gerne absichtlich Fallen gestellt, um die Kollegen "zu testen". Reinste Schikane!!!
Es werden bevorzugt junge Leute eingestellt, da man diese noch formen/schleifen kann. Die Fluktuation ist hier sehr hoch. Da neue Kollegen von Anfang an extrem auf Probe gestellt werden, sind diese nach spätestens 2 Jahren vollkommen ausgebrannt. Ältere Kollegen gibt es demnach nicht viele.
Es wird einem extrem auf die Finger geschaut, ob man die Schritte exakt so befolgt hat, wie vorgegeben. Abweichungen werden nicht gerne gesehen oder werden negativ kommentiert. Jeder noch so kleine Fehler ist ein Weltuntergang und wird an die große Glocke gehängt.
Meistens nicht vorhanden.
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Wenn man einen Namen in der Firma hat, hat man gewisse Freiheiten wie z. B. Homeoffice oder Gleitzeit. Zu den anderen Kollegen heißt es strikt: "Bei uns gibt es kein Homeoffice!!"
Eine Aufgabe kann nicht interessant sein, wenn man von vornherein weiß, dass man eh nichts richtig machen kann
Sehr starker Fokus auf die Medizin
Hohes Maß an Selbstbestimmtheit und Individualität
Das wirklich gute Miteinander
Schnelligkeit und Entscheidungsfreude
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit
Wir gehen hier gut miteinander um - das finde ich wichtig. Natürlich ist in der aktuellen Situation der Kliniken immer viel zu tun und der Druck auch einmal hoch - aber wir unterstützen uns gegenseitig und lachen auch viel miteinander. Das macht viel wett!
Wie oben geschrieben ist in der aktuellen Situation im Krankenhaus einfach viel los und es gibt viel Veränderung - das führt auch zu intensiver Arbeit. Aber wir können hier sehr selbstbestimmt arbeiten und dadurch auch gut die Balance finden.
Durch die Deutschland-weite Aufstellung des Konzerns gibt es viele Karrieremöglichkeiten auch in der Verwaltung oder im Management; beruht aber noch sehr stark auf Proaktivität der einzelnen Mitarbeiter/innen - sollte noch systematisierter werden
Den Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanken sollten wir hier noch stärker leben; Das Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall gut entwickelt und es gibt z.B. eine wirklich tolle Stiftung, in der man sich als Mitarbeiter/in auch selber engagieren kann
Ich erlebe die Zusammenarbeit hier mit den Kolleginnen und Kollegen als sehr konstruktiv.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten hier sehr zufrieden; wie immer muss man aber auch proaktiv für seine Ziele arbeiten
Die Kommunikation ist prinzipiell offen, gut und vor allem schnell und unkompliziert - mehr Transparenz wäre aber nicht schlecht.
Definitiv - nicht zuletzt auch durch das hohe Maß an Selbstbestimmtheit und Flexibilität; man kann hier viele seiner Themen auch selber gestalten
Das Logo.
Dürfte durch die folgenden Punkte / Bewertungen deutlich werden.
Neue Zentral-IT, neuen Vorstand, neue Klinikleitung, neue Vertäge für die Mitarbeiter, Fort- und Weiterbildung, Gehaltserhöhung, Wertschätzung, Transparenz, Betriebsrat, Tarifbindung und und und und.................
Nicht gut. Viel unzufriedenheit. Strenge Hierarchie.
Wird via Facebook und TikTok geschönt.
Gesundheitswesen !!!! Am untersten Rand !!!
Nicht vorgesehen.
Gesundheitswesen !!!! Am untersten Rand !!!
Quasi nicht vorhanden. Auch dem Sparzwang untergeordnet.
Dem einen oder anderen könnte ein Seminar in Mitarbeiterführung helfen
Nicht gut. Die Bilanz ist wichtiger. Sparzwang ist Regel.
Findet fast nur in Social Media Portalen statt. Zur Imagepflege. Den Mitarbeitern gegenüber eher selten.
Stupides Alltagsgeschäft.
Nichts mehr. Deshalb ja auch Ex-Job.
Mittlerweile so ziemlich alles. Deshalb ja auch Ex-Job.
Habe ich aufgegeben.
Unangenehm. Sehr viele Kollegen sind unzufrieden und wechselwillig.
Unter den Arbeitnehmern mehr als schlecht. McKinsey halt.
Hier wird es keine 35-Stunden-Woche geben....
Geld ist wichtiger. Da macht sich der amerikanische Einfluss bemerkbar. Trump-like.
Nicht vorgesehen.
Wird versucht zu unterbinden.
Fehler werden bei anderen gesucht. Und auch gefunden. Irrelevant, ob zutreffend oder nicht. Selbstreflektion findet nicht statt. Fremdwort.
Nur das nötigste...sei denn, Du bist Chefarzt.
Unter Kollegen gut. Von Oben nach Unten stark ausbaufähig.
Viel schwerwiegender ist die fehlende Wertschätzung auf allen Ebenen.
Buisness as usual
Mitarbeiter-Veranstaltungen werden mit viel Herz organisiert. In den Krankenhäusern scheint die Arbeits-Atmosphäre besser zu sein.
Alles für den Profit und dabei über Leichen gehen.
Statt ausschließlich dem Profit hinterherzujagen, auch Geld für die Mitarbeiter in die Hand nehmen. Bei jeder Anfrage wird runtergehandelt bis man vor fast nichts steht.
Die IT-Abteilung modernisieren und Kommunikationsmöglichkeiten über Teams, Slack, Discord etc. anbieten. Cloud-basiertes Arbeiten. Neuere Hardware.
Druck von allen Seiten.
siehe mangelhafte kununu-Bewertungen.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich gut selbst organisieren – je nach Workload.
Auf eigene Anfrage und Bitte wird die Weiterbildung zum Gehaltsbonus. Investition in das Wissen seiner Mitarbeiter, ist eher Fehlanzeige.
Muss gut verhandelt werden, dann ist die Bezahlung i.O.
In die Artemed Stiftung wird viel investiert, aber scheinbar mehr für das Image.
Toxisch und Konkurrenzdenken.
Gibt kaum welche, da jüngere Kollegen "günstiger" sind.
Führungskräfte in der SE sind menschlich in Ordnung, fachlich meistens unbrauchbar. Niemand ist entscheidungsfreudig.
Veraltete Technik und keine modernen Kommunikations- und Arbeitstools.
Nicht vorhanden, was auch nur mit Telefon und Outlook kein Wunder ist.
Hauptsächlich konservative Ansichten.
Es wird viel Gestaltungsfreiraum gegeben.
So verdient kununu Geld.