3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Musiklabel mit Tradition und viel Potential und Herz in einer sich stark verändernden Welt des Medienkonsums
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und zuverläsige Kollegen auch im Unternehmensverbund.
Sehr zentrale Lage der Arbeitstädte im Stadtzentrum, Nähe der öffentlichen Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten.
Offene Streikultur auch bis in den Geschäftsführerbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laufende Umbauarbeiten an den Gebäuden stören Arbeitsprozesse (zum Glück ist dies endlich).
Flache Hierarchien sind toll, aber gerade da müssen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten eindeutiger zugeschnitten sein.
Notwendige Veränderungen werden erkannt, aber zu zaghaft umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen Teambildung fortführen.
Karenztage bei Krankheit einführen.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen, eher junges Team, gute Ergebnisse und Erfolge werden anerkannt, Fehler werden thematisiert und Wege zum Abstellen gemeinsam gesucht
Image
Firma veröffentlicht seit fast 20 Jahren Top-Titel weltweit. Image am Markt und bei Kunden ist sehr gut. Die Brust der Kollegen könnte deutlich geschwellter sein, der Stolz auf das bisher erreichte ist eher zu verhalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist eingeführt, Pausen frei wählbar, aber hier geht def. mehr.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche werden auf Wunsch geführt. Individuelle Weiterbildungswünsche werden aktiv begleitet. Unternehmen ist stets offen wenn wir Seminare, Workshops oder Messen von Vereinen, Branchenverbänden oder Institutionen nutzen wollen.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich an Branche und Regionalstandards. Empfinde ich als gut.
Bei den Sozialleistungen werden vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschüsse, verbilligte Einkausfkonditionen, etc. angeboten.
Gehalt stets verlässlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier würde ich eher neutral sagen.
Keine besonderen Initiativen, aber auch keine Ablehnung - wenn Mitarbeiter mit Umwelttehmen kommen. Auf sparsamen Umgang der Ressourcen wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn möglich würde ich hier 3,5 Sterne geben, denn ja dies ist verbesserungswürdig. Die Probleme des anderen als seine eigenen anzunehmen und als Team einzustehen wäre das Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist eher jünger, aber Mitarbeiter sind auch schon teilweise seit 11 oder 7 Jahren im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr vorhanden, Kollegenmeinung ist sehr wichtig, man wird ernst genommen und an Entscheidungsprozessen umfassend beteiligt.
Arbeitsbedingungen
Technik und Software sind aktuell und gut nutzbar.
Umbauarbeiten im Gebäude schaffen aktuell zwar Unruhe - aber es geht.
Hier würde ich wieder eine 3,5 Sterne Wertung geben.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings zu Arbeitsaufgaben, offene Ohren für Anliegen und guter direkter Zugang zum Inhaber.
Gleichberechtigung
Obwohl eher kleines Unternehmen sind Herauf- oder Herabsetzungen von Stunden gut möglich. Aktuell eher 70% Anteil Frauen, Elternzeiten und Wiedereinstieg sind Standard.
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben in verschiedensten Rubriken wie Tanz, Ballett, Klassik, Oper, Konzert, Dokumentationen uvm. - Labelarbeit halt.
Der eigentliche Reiz kommt aus dem sich so dramatisch ändernden Nutzungsverhalten der Konsumenten, dies ist Segen und Fluch zugleich.
Abgrenzung der individuellen Verantwortungsbereiche könnte klarer sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit wirtschaftlichen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen so arbeiten würden wie die Büros aussehen dann wäre es noch schlimmer.
Image
Man stellt sich echt mehr vor, wird dann aber arg enttäuscht.
Work-Life-Balance
Gibt's theoretisch - aber real sieht es ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing oder am besten man ist schon voll ausgebildet.
Gehalt/Benefits
Es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Paperless Office" kennt man hier nur vom Duden. Smart Automation ist noch die blanke Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was positiv zu bewerten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich wenige gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Organisation und Strukturen sucht man hier vergebens.
Kommunikation
Existiert nicht!
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessantes und breit gefächertes Themengebiet, jedoch zu verstaubt und eingerostet. Auch kein Gespür für Innovationen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, läuft sehr gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
harmonisch
Image
stark
Work-Life-Balance
passend
Karriere/Weiterbildung
normal
Gehalt/Benefits
angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
modern
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
passend
Vorgesetztenverhalten
super
Arbeitsbedingungen
edelst
Kommunikation
modern
Gleichberechtigung
gesund
Interessante Aufgaben
interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arthaus Musik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arthaus Musik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.