Nach einem Arbeitsunfall (Oberschenkelhalsbruch) bin ich jetzt Frührentner (53 Jahre alt) und die Firma interessiert sic
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Mitarbeiter die das Geld machen haben, und auch die ältesten besser Behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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