Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel , was andere nicht besser handhaben .
Sozial eingestellt, man merkt das es ein Familiengeführtes Unternehmen ist , die sich um Ihre Mitarbeiter Gedanken machen.
Was der Vorredner meint, kann ich nicht nachvollziehen, man bekommt übertarifliche Bezahlung und Weihnachtsgeld sowie eine Inflationsprämie, das macht nicht jeder Arbeitgeber! Ich habe mich gefreut!!
Das ich fair behandelt worden bin, auch nachdem ich gekündigt habe, weil ich einen anderen Weg einschlagen wollte.
Es wird offen über Ziele oder Probleme gesprochen und man darf Verantwortung übernehmen.
Nichts, jede Firma macht was besser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man keinen direkten Ansprechpartner hat.
Es Dorf bei Azubis gegeizt bis zum geht nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Seit kein Arbeitgeber mit Herausforderndem Verhalten.
Vernünftige Prämien zahlen , siehe lächerliche Inflationsprämie . Weihnachtsgeld ist ein Witz . Eine 41 Stunden Woche , keine 40 trotz Vereinbarung
Mindest von 1913 aktualisieren.
Mehr Zeit für die Mitarbeiter die das Geld machen haben, und auch die ältesten besser Behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Arthur Rothermann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Betriebsklima ist gut und familiär. Hat jemand Probleme, wird darauf eingegangen.
Sehr Familiäre Atmosphäre
Hab mich immer wohl gefühlt.
Es gibt Top Mitarbeiter und Vorgesetzte aber davon nur sehr wenige.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arthur Rothermann ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden wurden ignoriert.
Ganz schlecht. Überstunden ja gerne, am Ende werden die nicht wertgeschätzt und teilweise NICHT aufgenommen (!) und man wird schief angeschaut wenn man um 7:05 erst auf den Hof fährt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja und nein
IN den Jahren, in denen ich da war (vom Azubi bis zum Meister), bin ich immer gefördert worden.
Weiterbildung wird angeboten.
Nicht vorhanden. Erzählen viel machen nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arthur Rothermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Arthur Rothermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arthur Rothermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arthur Rothermann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.






































