4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Feedback über die Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel , was andere nicht besser handhaben .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keinen direkten Ansprechpartner hat.
Verbesserungsvorschläge
Seit kein Arbeitgeber mit Herausforderndem Verhalten.
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Überstunden wurden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Ja und nein
Gehalt/Benefits
Tarif halt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gewichtet , keine Beurteilung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an 50/50
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat Azubis zum Kräfteausgleich eingeplant.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Gespräche über Themen wurden Themen ignoriert welche man angesprochen hat.
Arbeitsbedingungen
Ist man ohne Führerschein muss man sein Werkzeug mit den öffis transportieren.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RothermannPersonalabteilung
Lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, das Unternehmen zu bewerten. Gerne möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen.
Im Betrieb haben wir eine flache Hierarchie, so dass alle gewerblichen Angestellten als ersten Ansprechpartner ihren Projektleiter haben. Gefolgt vom technischen Leiter und der Geschäftsführung. Sie hätten daher mehrere Möglichkeiten gehabt, mit jemanden über Ihr Anliegen zu sprechen.
Unser Unternehmen ist tarifgebunden und hält sich an die Vorgaben der tariflichen Vereinbarungen. Haben Mitarbeiter Überstunden getätigt, werden diese selbstverständlich gutgeschrieben und ausgeglichen, sofern diese richtig dokumentiert worden sind. Eine Übersicht der getätigten Überstunden finden Sie in Ihrem monatlichen Arbeitszeitkontoausdruck.
Ebenso bieten wir unseren Mitarbeitern freiwillig überbetriebliche Leistungen wie z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder eine zusätzliche kostenlose betriebliche Krankenversicherungen mit vielen Extras an.
Wenn ein gewerblicher Mitarbeiter keinen Führerschein besitzt, bemühen wir uns eine Mitfahrmöglichkeit zur Baustelle zu finden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dies nicht immer möglich ist/war. Daher kann es schon vorkommen, dass der Werkzeugkoffer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Baustelle transportiert werden muss.
Wir sind ein Ausbildungsbetrieb, daher ist es ein ganz normaler Vorgang, dass Auszubildende mit auf die Baustellen gehen und angelernt werden. Das hat nichts mit Ihrem beschriebenen „Kräfteausgleich“ gegenüber älteren Kollegen zu tun.
Gerne laden wir Sie ein, uns persönlich zu kontaktieren, um Ihr Feedback ausführlich zu besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team Rothermann
Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich fair behandelt worden bin, auch nachdem ich gekündigt habe, weil ich einen anderen Weg einschlagen wollte.
Arbeitsatmosphäre
Hab mich immer wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wurde immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
IN den Jahren, in denen ich da war (vom Azubi bis zum Meister), bin ich immer gefördert worden.
Kollegenzusammenhalt
Habe überwiegend gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die lange und gerne dabei sind. Das sagt doch alles.
Vorgesetztenverhalten
War immer in Ordnung.
Kommunikation
Ist voll o.k.
Gleichberechtigung
Meines Wissens keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Durch Spezialisierungen ergeben sich gute Möglichkeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RothermannPersonalabteilung
Liebe(r) Nutzer(in),
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Rothermann
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut und familiär. Hat jemand Probleme, wird darauf eingegangen.
Image
Traditioneller Handwerksbetrieb
Work-Life-Balance
Wir haben viel zu tun. Aber Überstunden werden gesammelt und dann ausgezahlt oder abgebummelt. Wenn mal mal einen Termin hat, kann man auch frei bekommen. Das braucht man ja manchmal für Arztbesuche.
Hat jemand viele Stunden gesammelt, achtet die Firma auch darauf, dass es einen Zeitausgleich gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und wir bekommen eine zusätzliche Altersvorsorge bezahlt. Neu ist eine Zusatzkrankenversicherung für alle Mitarbeiter. Gut ist es auch, dass man regelmäßig eine tarifliche Gehaltserhöhung bekommt. Im Herbst haben wir sogar einen Inflationsausgleich zusätzlich bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht so viel sagen. Der müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil wechseln die Teams auf den Baustellen. Aber insgeamt verstehen sich alle ganz gut. Man hiflt sich auch untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon lange hier arbeiten.
Ältere werden auch eingestellt.
Bei Sommerfesten sind immer ehemalige Kollegen dabei.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es Probleme schalten sich die Vorgesetzten ein.
Zum Teil könnten Ansagen etwas klarer gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
DIe Arbeitsbedingungen auf den Baustellen sind unterschiedlich. Kann man sich ja auch nicht aussuchen. In der Firma wird immer mal was gemacht.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Außerdem gibt es bei Bedarf auch Infos oder Rundschreiben per Mail oder Handout.
Wenn es Probleme gibt, kann man auch immer zu den Vorgesetzten gehen.
Gleichberechtigung
Auf den Baustellen gibt es nicht so viele Frauen. Dafür mehr im Büro. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
DIe AUfgaben könnten manchmal noch besser verteilt werden.
Sie sind aber interessant und echt immer unterschiedlich.
Man kann auch eigene Ideen einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RothermannPersonalabteilung
Liebe(r) Nutzer(in),
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Sollten Sie noch weitere Anregungen haben, können Sie sich gerne direkt an uns wenden, wir freuen uns!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Rothermann
Festgefahrenes Familien Unternehmen Mindset. Kein Alkohol, auf jeglichen feiern. Raucher ungern gesehen. Die Büro Elite.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mindest von 1913 aktualisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Top Mitarbeiter und Vorgesetzte aber davon nur sehr wenige.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht. Überstunden ja gerne, am Ende werden die nicht wertgeschätzt und teilweise NICHT aufgenommen (!) und man wird schief angeschaut wenn man um 7:05 erst auf den Hof fährt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Erzählen viel machen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein gegeneinander als ein Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug muss man sich hart verdienen bzw. Erbetteln.
Kommunikation
Findet meistens nicht statt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RothermannPersonalabteilung
Sehr geehrte(r) Nutzer(in),
vielen Dank das Sie sich Zeit genommen haben das Unternehmen zu bewerten. Gerne möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen.
In unserem Unternehmen gibt es ein Zeitarbeitskonto, wo alle Arbeitsstunden und Überstunden aufgenommen werden, sofern der/die Mitarbeiter/in die Stundennachweise abgeben haben bzw. diese mobil über das Tablet übertagen wurden. Werden die Nachweise nicht abgegeben oder übertragen, können diese dementsprechend nicht aufgenommen werden.
Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich durchgeführt. Darüber hinaus werden, je nach Bedarf, weitere Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache organisiert.
Auf den letzten Firmenfeiern (Sommer- & Weihnachtsfeier) gab es Bier, Alsterwasser und Glühwein mit Schuss für alle. Eventuell haben Sie das im Trubel nicht mitbekommen?
Gerne laden wir Sie ein uns persönlich zu kontaktieren, um Ihr Feedback ausführlich zu besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team Rothermann