Ambitionierte & aufopfernde Mitarbeiter // Unfähige Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern einzelner Abteilungen hervorragend, überschattet durch etliche Fehlentscheidungen und Handlungen vom Management, welche Arbeitsatmosphäre vergiften (Kündigungen von Festangestellten, und Studenten, Vorwürfe, Abmahnung etc.) Wertschätzung wurde nicht entgegengebracht, Einzelpersonen werden besonders behandelt & gefördert.
Image
Versuch sich als Experte in der Branche zu positionieren schlägt aufgrund überheblicher Selbstdarstellung & narzisstischer Charakterzüge des Managements. Image und Realität kilometerweit voneinander entfernt.
Work-Life-Balance
So wie man sie sich in einem jungen, dynamischem Unternehmen wünscht: Vertrauen ist gegeben, flexible Arbeitszeiten kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden aktiv Steine durch plötzliche und willkürliche Kriterien für beruflichen Aufstieg in den Weg gelegt.
Überschaubares Angebot an Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter Marktniveau, keine betriebliche Altersvorsorge kein Inflationsausgleich. Insgesamt schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Bemühungen für Klima- und Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wo er kann. Probleme werden zusammen gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts positives oder negatives zu berichten
Vorgesetztenverhalten
Unfähig Menschen als solche wahrzunehmen. Emotionen zu deuten, einzuordnen und sich entsprechend zu verhalten. Demotivation durch absurde Zielvorgaben und aktives Arbeiten gegen einen. Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Als IT-Unternehmen erschreckend schlechte Freeware im Einsatz (E-Mail- und Chat-Programm).
Das nötigste, was man zum Arbeiten benötigt vorhanden (Tisch, Stuhl, Bildschirm) aber auch nicht mehr.
Gute Beleuchtung und kein Lärmpegel
Kommunikation
Management: Intransparent, unverständlich durch überzogene Komplexität, teils vorwurfsvoll. Abstimmung mit anderen Abteilungen freundlich, nach vorne gerichtet und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Nichts positives oder negatives zu berichten
Interessante Aufgaben
Über die Zeit stark nachgelassen.
Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs.