Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn ich mal einen Fehler gemacht habe, schimpft niemand. Das finde ich gut. Wenn ich was kaufe bekomme ich vom Lager einen Rabatt.
da fällt mir so nichts ein
Eine Azubi darf drei Wochen zu DAF und dort eine spezielle Schulung besuchen. Ich finde da sollten alle Azubi hin!! Ich würde mich freuen
Es ist immer sehr viel los und nie langweilig.
Ich mache liebe die Frühschicht. Dann kann ich am Nachmittag noch zum Fußball.
Meine Kollegin ist super nett!!!
Ich lerne immer viel
Wie ich anfangs schon schrieb, das es ein familienfreundlicher Betrieb ist.
Da fällt mir nichts ein.
Es sollte am besten so angenehm bleiben wie es ist.
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm. Auf Familie wird viel Rücksicht genommen. Gerade bei Schulausfall ist es sehr entgegenkommend wenn man sein Kind mit ins Büro nehmen darf.
Das Unternehmen ist gut bekannt.
Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Kollegen treffen sich nach Feierabend auch privat.
Sehr positiv.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Es wird derzeit viel investiert.
Meine Tätigkeit macht mir Spaß
Brötchen und Mittag in der Kantine, Frühstück am Samstag gestellt, abwechslungsreiches Arbeiten, die Kollegen, Prämienzahlung, JobRad, Betriebsarzt, Schichtbesprechung
Die Mitarbeiten sollten mehr damit eingezogen werden, was im Betrieb geplant ist wie z.B ein neues Dach. Uns in der Werkstatt interessiert das natürlich auch.
Überwiegen gute Atmosphäre. Es gibt immer Kollegen die meckern, oder mal schlecht drauf sind.
Auf Wünsche wird so gut wie es möglich ist eingegangen. Noch nie was gegenteiliges davon gehört.
Soweit wie es möglich ist werden Weiterbildungen durchgeführt.
Überwiegen recht gut. Bei den ganzen Mitarbeiten gibt es natürlich „schwarze Schafe“.
Schulung nötig. Dort wird auch schon verbessert durch viele Interne Gespräche.
Es wird an allen Ecken daran gearbeitet. Die Familie und der Betriebsleiter geben sich Mühe.
Wenn man Interesse an Informationen hat, dann bekommt man die. Besser geht immer.
Die Frauen werden nicht bevorzugt und anders rum auch nicht.
Mehr Abwechslung geht nicht.
Hat alles bald ein Ende
Es dauert noch bis das Ende da ist
Ganze Verhalten überdenken
Selbstverliebte Vorgesetzte
Ja Kollegen müssen Ihre Kinder mit zur Arbeit bringen wenn die Schule ausfällt, durch das stetig sinkende Personal
Jeder zieht über jeden her
Werden nicht geschont
Steinzeit verhalten
Nasse Gruben
Per Email und Buschfunk
Gibts keine
Interessant ist es die Aufgaben von fehlenden Kollegen zu übernehmen
Brötchen in der Kantine für 0,50€
Vetternwirtschaft, Geschäftsführung und Teamleitung
Geschäftsführung austauschen, Teamleiter Schulen oder neue mit den nötigen Kompetenzen einstellen.
Teamleiter sind maßlos überfordert und lassen ihren Frust an den Mitarbeitern aus. Schwere Arbeiten werden an Mitarbeiter als Bestrafung verteilt. Werkstatt und Werkzeug sind dreckig und größtenteils kaputt. Heizung funktioniert regelmäßig im Winter nicht, Tore und Dach sind undicht und kaputt.
Geschäftsführung kümmert sich nur um ihre „Lieblinge“ oder dank der massiven Vetternwirtschaft nur um die eigene Familie.
Für Angestellte ist es die „Knochenmühle“.
Service für Kunden gut.
Frühschicht von 7:00-15:00 Uhr im Wochenwechsel mit Spätschicht 11:00-20:00 Uhr mit anschließendem Samstag 7:00-14:00uhr
Je nachdem wie „lieb“ einen die Geschäftsführung hat kommt man gut voran oder eben nicht.
Gehalt wird gewürfelt und kommt stark darauf an wie „lieb“ einen die Geschäftsführung hat.
Grundwasser in den Gruben dadurch kommen schmutz und Öl etc. natürlich auch in das Grundwasser.
Der Kollegenzusammenhalt und das Miteinander unter den Werkstattangestellten ist das einzige was das Arbeiten auf lange Sicht erträglich macht.
Die ältesten Kollegen müssen die schwersten und anstrengendsten Arbeiten übernehmen da jüngere Kollegen nicht für diese geschult werdern.
Teamleiter überfordert und im Stich gelassen von der Betriebsleitung. Lassen ihre Schlechte Laune an den Mitarbeitern oder Kunden aus.
Tore sind Kaputt und schwergängig, Gruben stehen unter Wasser, Dach undicht, Wagenheber können teilweise nur mit 2 Leuten bewegt werden. Werkstatt im gesamten sehr dreckig und überwiegend kaputt. Heizung funktioniert im Winter nicht.
Vorgesetzte reden bei Problemen nicht mit den betroffenen Mitarbeitern sondern hinter dem Rücken mit allen anderen.
Es werden alle paar Jahre Gruppengespräche geführt die leider zu nichts führen.
Kompetenten Mitarbeitern wird Zeitdruck und Stress gemacht während Inkompetente Mitarbeiter machen können was sie wollen.
Aufgabenbereich vielfältig und interessant.
Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst, da sie uns hilft, kontinuierlich besser zu werden. Allerdings möchten wir an dieser Stelle auch darauf hinweisen, dass einige Ihrer Aussagen nicht die Tatsachen widerspiegeln und stark verallgemeinert sowie abwertend formuliert sind.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir uns bemühen, allen Mitarbeitern ein faires und positives Arbeitsumfeld zu bieten. Probleme und Herausforderungen nehmen wir ernst und sind immer offen für sachliche Gespräche, um gemeinsam Lösungen zu finden. Pauschale Vorwürfe wie „Vetternwirtschaft“ oder Aussagen wie „Gehalt wird gewürfelt“ entsprechen nicht den Tatsachen und tragen leider nicht zu einem konstruktiven Dialog bei.
Falls es in der Vergangenheit Missverständnisse oder Unzufriedenheiten gegeben haben sollte, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Unser Ziel ist es, offen und respektvoll miteinander umzugehen, um für alle Beteiligten Verbesserungen zu erzielen.
Betriebsklima, Pausenversorgung und gute Sozialräume.
Werkstatt stammt aus den 70-Jahren.Muß einfach verbessert werden.
Eigendlich ist das Unternehmen auf einen guten Weg.Mehr berufliche Förderung für Alle.
Jung und Alt muss noch zusammen finden.
Mehr Werbung.
Alles Gut!
Könnte mehr sein.
Kann ich nur empfelen.
Der Ceff gibt sein Bessdes.
Zuviel Gerede über Einander.
Verstäntnissvoll.
Kann nicht mekkern.
Altbau eben!
Es fehlt noch dies und das.
Kaum weibliches Personal.
Verbesserungs fähig.