kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ARTUS GRUPPE Bewertungen
ARTUS
GRUPPE
Unmodern und wenig Autonomie für die Mitarbeitenden... Verbesserungspotential in verschiedenen Bereichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ARTUS Osnabrück Versicherungsmakler GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- menschliches Miteinander
- homogene Belegschaft
- Karriereeinstieg und Onboarding/Einarbeitung
- Events
- Benefits, wie die betriebliche Krankenversicherung mit außerordentlich guten Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Autonomie für die Mitarbeitenden; Mikromanagement; zu hohes Kontrollbedürfnis
Verbesserungsvorschläge
- Kulturwandel in der Führung
- Verbindlichkeit und Transparenz in der Kommunikation und Aufgabenverteilung
- fachliche Tiefe und anspruchsvollere Perspektiven
- Partizipation bei Veränderung
- Prozessoptimierung und -automatisierung
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre in den Teams, aber auch Teamübergreifend, ist gut.
Der Arbeitgeber allerdings denkt in klassischen zum Teil veralteten Strukturen. Das arbeitsalltägliche Leben bzw. die operativen Aufgaben werden durch Mikromanagement und Kontrolle erschwert.
Image
Das Image welches der Arbeitgeber nach außen präsentiert ist sehr gut, innen bestehen leider die beschriebenen Kontrollstrukturen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet offiziell flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice an, wodurch sich Privatleben und Beruf gut vereinen lassen.
Bei der Arbeit im Homeoffice sorgt das Kontrollbedürfnis der Führungsebene für Einschränkungen der gewonnen Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet für eine Karriere innerhalb der Versicherungsbranche gute Aufstiegschancen.
Für Mitarbeiter mit akademischen Zielen jedoch nur bedingt als langfristigen Arbeitgeber zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und auch Absprachen innerhalb des Teams funktionieren sehr gut. Die Teamleiter sind freundlich und den Mitarbeitern gegenüber wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist von traditionellen Hierarchien und einem hohen Kontrollbedürfnis geprägt. Anstatt moderne Konzepte wie Empowerment und Vertrauen zu fördern, setzen einzelne Führungskräfte auf Mikromanagement. Dadurch bleibt leider wenig Raum für die eigentlich gewünschte Eigenverantwortung und Autonomie der Mitarbeitenden.
Ein zeitgemäßerer Führungsstil würde das Potential des Teams deutlich besser entfalten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist top, jedoch gibt es bei der Software noch viel Luft nach oben. Eine Modernisierung (wie auch bereits seit mehreren Jahren angestrebt) würde die täglichen Prozesse beschleunigen und den Arbeitsalltag effizienter gestalten.
Kommunikation
Besonders schwierig gestaltet sich die Kommunikation bei strukturellen Änderungen. Oft wird der eigene Verfügungs- und Aufgabenbereich ohne vorherige Absprache oder Mitspracherecht überstürzt verändert. Ein transparenter und vor allem nachhaltiger Dialog auf Augenhöhe vor solchen Eingriffen in die Arbeitsautonomie würde das Vertrauen und die Zusammenarbeit massiv stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. Arbeitgeber entspräche das Gehalt den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen. Jedoch gibt es innerhalb der Teams große Differenzen, wodurch die Gehaltsstruktur nicht fair wirkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es sind interessante Kundenverbindung dabei.
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Traditionelle Strukturen, viel Kontrolle und beim Gehalt deutlicher Nachholbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ARTUS Osnabrück Versicherungsmakler GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Kollegenzusammenhalt, interessante Kunden und eine grundsätzlich solide Unternehmensstruktur durch die Zugehörigkeit zur Gruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr starre Strukturen, viel Kontrolle statt Vertrauen und eine Gehaltsstruktur, die nicht immer nachvollziehbar wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende, modernere Führungsstrukturen und transparentere Entscheidungen würden dem Unternehmen gut tun. Besonders bei Gehalt und Entwicklungsperspektiven wäre eine klarere und nachvollziehbarere Linie wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist insgesamt in Ordnung. Gleichzeitig merkt man deutlich, dass das Unternehmen stark in klassischen Strukturen denkt. Eigenverantwortung wird häufig durch Kontrolle ersetzt, was nicht immer zu einer modernen Arbeitskultur passt.
Image
Das Unternehmen hat in der Region einen guten Ruf und profitiert von der Zugehörigkeit zu einer größeren Unternehmensgruppe. Nach außen wirkt vieles professionell und strukturiert, was für Kunden Vertrauen schafft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Allerdings bedeutet Homeoffice nicht automatisch Vertrauen in die Mitarbeitenden. Der Eindruck entsteht häufig, dass Kontrolle weiterhin eine große Rolle spielt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, allerdings fehlt es an klaren und transparenten Entwicklungsperspektiven. Karrierewege wirken teilweise zufällig und weniger systematisch aufgebaut. Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, muss vieles selbst anstoßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau wirkt teilweise nicht marktüblich und ist innerhalb des Unternehmens sehr unterschiedlich. Während einzelne Positionen sehr gut bezahlt werden, werden andere Mitarbeitende trotz Engagement und Verantwortung vergleichsweise klein gehalten. Eine transparentere und fairere Gehaltsstruktur wäre dringend sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema spielt eine Rolle, steht jedoch nicht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Hier wäre sicherlich noch mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und halten im Alltag zusammen. Ohne diesen Zusammenhalt wäre manches im Arbeitsalltag deutlich schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird zwar respektiert, jedoch nicht immer aktiv genutzt. Gerade langjährige Mitarbeitende könnten stärker in Entscheidungen oder Entwicklungen eingebunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkt teilweise sehr hierarchisch und stark kontrollorientiert. Moderne Führungsansätze wie Vertrauen, Eigenverantwortung oder echte Beteiligung der Mitarbeitenden sind noch nicht überall angekommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern und auf aktuellem Stand. Das Gebäude selbst ist älter, hat aber eine gute Lage und es wird erkennbar versucht, es schrittweise zu modernisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Entscheidungen werden nicht immer transparent erklärt und Informationen erreichen Mitarbeitende teilweise spät oder nur über Umwege. Eine offenere und klarere Kommunikation würde viele Prozesse erleichtern.
Gleichberechtigung
Der Umgang untereinander ist überwiegend fair und respektvoll. Es gibt keine auffälligen Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich durchaus interessant und abwechslungsreich, gerade durch unterschiedliche Kunden und Themen im Maklergeschäft. Gleichzeitig sind viele Abläufe sehr stark vorgegeben, wodurch Gestaltungsspielraum begrenzt bleibt.
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Genau die richtige Entscheidung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARTUS AG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut fairer Umgang miteinander und untereinander. Probleme werden angesprochen, und extrem kurzfristig gelöst. Besser geht nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dort überhaupt nichts besser machen. Alles passt super, und es macht eine Menge Spaß dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARTUS ASSEKURANZ HERRMANN Versicherungsmakler GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super finde ich, dass man auch mal seinen Hund oder sein Kind mitbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und überwiegend gute Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit. Zu hohe Auslastung teilweise. Die Arbeit begleitet einen in den Feierabend und ins Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Auf persönliche Wünsche zur Weiterentwicklung wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Da habe ich zumindest gute Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Klassisches Problem. Aber es wird versucht daran zu arbeiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wolfgang ott freies versicherungsbüro in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst als Mitarbeiter ist man nah am Unternehmertum und fühlt sich durch die hohe Verantwortung sehr Wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten mehr gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres/ freundschaftliches Verhältnis
Work-Life-Balance
Es gibt einiges zu arbeiten, allerdings hat man Freiheiten in der Arbeitsgestaltung + angemessene Home-Office Regelung
Karriere/Weiterbildung
Man wird Unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. In der Regel konstruktiv und freundlich
Kommunikation
Wichtige Thematiken werden frühzeitig angekündigt
Interessante Aufgaben
Definitiv Abwechslungsreich und interessantes Kundenklientel
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Versicherung- und Finanzanlagen im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ARTUS Köln Versicherungsmakler GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, Kollegen und vorallem die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung mehr in Richtung Vertrieb gestalten aber das soll in meinem Fall in naher Zukunft erfolgen.
Karrierechancen
Einem stehen eigentlich alle Türen offen und man kann sich frei in jede Richtung entwickeln und wird gefördert wo man nur kann wenn man danach fragt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit macht es jedem recht
Bin mehr als nur zufrieden
Ausbildungsvergütung
Entspricht dem Tarif.
Wie bei jedem anderen würde man sich natürlich nicht über mehr beschweren
Die Ausbilder
Sehr kompetente und sympathische Ausbilder, jedoch gibt es auch Luft nach oben
Spaßfaktor
Ist in jedem Fall an jedem Arbeitstag gegeben.
Der Ausbilder ist sehr lustig. Und es gibt durch eigentlich jeden Mitarbeiter jeden Tag was zum Lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich gibt es Aufgaben die sich Tag für Tag wiederholen, aber in jedem Fall gibt es Unmengen an spannenden und abwechslungsreichen Themen wenn man beweist das man Ihnen gewachsen ist.
Arbeitsatmosphäre
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
immer wieder gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wolfgang ott freies versicherungsbüro in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gelebtes Familienunternehmen - viele langjährige Mitarbeiter
Image
professionelle Dienstleistung für Architekten und Ingenieure
Work-Life-Balance
viel work, viel life, viel balance
Kollegenzusammenhalt
das kann jeder selbst mitgestallten
Vorgesetztenverhalten
professionell und freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, helle Räume und maximal 2 Personen pro Büro. Technische Ausstattung auf gutem Niveao
Interessante Aufgaben
immer wieder spannende Themen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gern bei ARTUS Berlin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTUS Berlin Versicherungsmakler GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Veränderungen der vergangenen Monate/Jahre (Benefiz, Homepage, Weiterbildung, Protect, etc.).
Bessere Zusammenarbeit der einzelnen Unternehmen miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kann ich hier nichts schreiben :)
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Anwesenheitsprämie, wenn keine krankheitsbedingte Fehlzeiten vorhanden sind.
Bessere Struktur/feste Prozesse in den Abläufen, wird derzeit aufgearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Verbesserungen von Seiten einiger Kolleg*innen möglich.
Image
Neue Gestaltung, neuer Auftritt.
Work-Life-Balance
Hat sich verbessert. Ob Homeoffice, Gleitzeit, Urlaub, Gleittag, Arzttermin etc., es wird das Bestmögliche gegeben, allen Wünschen gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, beruflicher Aufstieg eher schwierig bei flachen Hierarchien.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist noch Luft nach ob, das ist aber subjektiv.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung wird immer angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann jeder noch was lernen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich deutlich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Modern.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Hat sich deutlich verbessert. Man sollte selber auch engagiert sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Spitze
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Versicherung und Finanzen bei ARTUS Köln Versicherungsmakler GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modere Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Benefits für Junge Leute
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTUS FRIEDRICH GANZ Versicherungsmakler GmbH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeberleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstältere Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Verbesserungsvorschläge
- Mitbestimmung für die Mitarbeiter
- Einbeziehung der Mitarbeiter in die unternehmerischen Prozesse bzw. Entscheidungen der Vorgesetzten
- Einführung einer gestaffelten Anwesenheitsprämie, wenn keine krankheitsbedingte Fehlzeiten im jeweiligen Kalenderjahr vorhanden sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARTUS GRUPPE durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 91% der Bewertenden würden ARTUS GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARTUS GRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.