ARTUS 

GRUPPE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser, Wöchentlicher Obst- + Gemüsekorb, Kaffee + Heißgetränke, Betriebs- + Weihnachtsfeiern, Hund mit auf Arbeit bringen, Anbindung an den ÖPNV,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einem Fahrstuhlausfall in das 6. OG laufen zu müssen, aber hier kann der Arbeitgeber nur bedingt etwas dafür.

Verbesserungsvorschläge

Eine Klimaanlage. :)

Arbeitsatmosphäre

Nachdem es in 2023 einen Umbruch gab, ist die Arbeitsatmosphäre deutlich gestiegen und hat sich absolut zum positiven verändert.

Image

Nach dem Umbruch 2023 wird sehr positiv über das Unternehmen gesprochen.

Work-Life-Balance

Ist in Absprache mit Teamleitung und GF gut möglich. Ebenso durch die Regelung des mobilen Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ist in internen wie auch externen Weiterbildung, nach Absprachen mit den Geschäftsführern oder der Führungskraft, möglich.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, natürlich gibt es nach oben keine Grenzen. Hinzukommen aber noch Benefits-Leistungen wie bav, bkv, Rabatt bei div. Anbietern, WellPass, Dienstradleasing, Nilo, Soziale Events, Übernahme Monatsticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen, vor allem in dem Bereich wo es uns möglich ist, auf Umwelt- und Sozialbewusstsein zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Ist seit Beginn in dieser Firma ein großer Pluspunkt, den ich sehr schätze.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen unsere älteren Kolleginnen und Kollegen absolut, sie sind mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen eine Anlaufstelle bei Problemen und Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, vorausschauend, höflich, kompetent und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Wir haben die neueste Technik, erhalten umgehend Ersatz bei Beschädigung. Einrichtung wurde Ende 2023 / Anfang 2024 rundum erneuert. Man kommt nun in ein helles, farbenfrohes und freundliches Büro. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin kann sich sein Büro gestalten wir er/sie es möchte. Einzig die nicht vorhandene Klimaanlage, lässt uns bei den heißen Temperaturen im 6. OG bei einer Glasfront schwitzig zurück und gibt einen Stern Abzug. :)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Frau kann ich bestätigen, dass mir seit 2023 keine Ungleichberechtigung mehr untergekommen ist.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich ermöglicht es, nicht jeden Tag die gleichen Aufgaben machen zu "müssen". Es ist Abwechslung in meinem Tätigkeitsbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- menschliches Miteinander
- homogene Belegschaft
- Karriereeinstieg und Onboarding/Einarbeitung
- Events
- Benefits, wie die betriebliche Krankenversicherung mit außerordentlich guten Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Autonomie für die Mitarbeitenden; Mikromanagement; zu hohes Kontrollbedürfnis

Verbesserungsvorschläge

- Kulturwandel in der Führung
- Verbindlichkeit und Transparenz in der Kommunikation und Aufgabenverteilung
- fachliche Tiefe und anspruchsvollere Perspektiven
- Partizipation bei Veränderung
- Prozessoptimierung und -automatisierung

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre in den Teams, aber auch Teamübergreifend, ist gut.
Der Arbeitgeber allerdings denkt in klassischen zum Teil veralteten Strukturen. Das arbeitsalltägliche Leben bzw. die operativen Aufgaben werden durch Mikromanagement und Kontrolle erschwert.

Image

Das Image welches der Arbeitgeber nach außen präsentiert ist sehr gut, innen bestehen leider die beschriebenen Kontrollstrukturen.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bietet offiziell flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice an, wodurch sich Privatleben und Beruf gut vereinen lassen.
Bei der Arbeit im Homeoffice sorgt das Kontrollbedürfnis der Führungsebene für Einschränkungen der gewonnen Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet für eine Karriere innerhalb der Versicherungsbranche gute Aufstiegschancen.
Für Mitarbeiter mit akademischen Zielen jedoch nur bedingt als langfristigen Arbeitgeber zu empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und auch Absprachen innerhalb des Teams funktionieren sehr gut. Die Teamleiter sind freundlich und den Mitarbeitern gegenüber wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist von traditionellen Hierarchien und einem hohen Kontrollbedürfnis geprägt. Anstatt moderne Konzepte wie Empowerment und Vertrauen zu fördern, setzen einzelne Führungskräfte auf Mikromanagement. Dadurch bleibt leider wenig Raum für die eigentlich gewünschte Eigenverantwortung und Autonomie der Mitarbeitenden.
Ein zeitgemäßerer Führungsstil würde das Potential des Teams deutlich besser entfalten.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist top, jedoch gibt es bei der Software noch viel Luft nach oben. Eine Modernisierung (wie auch bereits seit mehreren Jahren angestrebt) würde die täglichen Prozesse beschleunigen und den Arbeitsalltag effizienter gestalten.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Lt. Arbeitgeber entspräche das Gehalt den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen. Jedoch gibt es innerhalb der Teams große Differenzen, wodurch die Gehaltsstruktur nicht fair wirkt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und es sind interessante Kundenverbindung dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Kollegenzusammenhalt, interessante Kunden und eine grundsätzlich solide Unternehmensstruktur durch die Zugehörigkeit zur Gruppe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr starre Strukturen, viel Kontrolle statt Vertrauen und eine Gehaltsstruktur, die nicht immer nachvollziehbar wirkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in Mitarbeitende, modernere Führungsstrukturen und transparentere Entscheidungen würden dem Unternehmen gut tun. Besonders bei Gehalt und Entwicklungsperspektiven wäre eine klarere und nachvollziehbarere Linie wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist insgesamt in Ordnung. Gleichzeitig merkt man deutlich, dass das Unternehmen stark in klassischen Strukturen denkt. Eigenverantwortung wird häufig durch Kontrolle ersetzt, was nicht immer zu einer modernen Arbeitskultur passt.

Image

Das Unternehmen hat in der Region einen guten Ruf und profitiert von der Zugehörigkeit zu einer größeren Unternehmensgruppe. Nach außen wirkt vieles professionell und strukturiert, was für Kunden Vertrauen schafft.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Allerdings bedeutet Homeoffice nicht automatisch Vertrauen in die Mitarbeitenden. Der Eindruck entsteht häufig, dass Kontrolle weiterhin eine große Rolle spielt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, allerdings fehlt es an klaren und transparenten Entwicklungsperspektiven. Karrierewege wirken teilweise zufällig und weniger systematisch aufgebaut. Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, muss vieles selbst anstoßen.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau wirkt teilweise nicht marktüblich und ist innerhalb des Unternehmens sehr unterschiedlich. Während einzelne Positionen sehr gut bezahlt werden, werden andere Mitarbeitende trotz Engagement und Verantwortung vergleichsweise klein gehalten. Eine transparentere und fairere Gehaltsstruktur wäre dringend sinnvoll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema spielt eine Rolle, steht jedoch nicht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Hier wäre sicherlich noch mehr möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und halten im Alltag zusammen. Ohne diesen Zusammenhalt wäre manches im Arbeitsalltag deutlich schwieriger.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird zwar respektiert, jedoch nicht immer aktiv genutzt. Gerade langjährige Mitarbeitende könnten stärker in Entscheidungen oder Entwicklungen eingebunden werden.

Vorgesetztenverhalten

Führung wirkt teilweise sehr hierarchisch und stark kontrollorientiert. Moderne Führungsansätze wie Vertrauen, Eigenverantwortung oder echte Beteiligung der Mitarbeitenden sind noch nicht überall angekommen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist modern und auf aktuellem Stand. Das Gebäude selbst ist älter, hat aber eine gute Lage und es wird erkennbar versucht, es schrittweise zu modernisieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der Umgang untereinander ist überwiegend fair und respektvoll. Es gibt keine auffälligen Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind fachlich durchaus interessant und abwechslungsreich, gerade durch unterschiedliche Kunden und Themen im Maklergeschäft. Gleichzeitig sind viele Abläufe sehr stark vorgegeben, wodurch Gestaltungsspielraum begrenzt bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super finde ich, dass man auch mal seinen Hund oder sein Kind mitbringen kann.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und überwiegend gute Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit. Zu hohe Auslastung teilweise. Die Arbeit begleitet einen in den Feierabend und ins Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Auf persönliche Wünsche zur Weiterentwicklung wird eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Da habe ich zumindest gute Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst als Mitarbeiter ist man nah am Unternehmertum und fühlt sich durch die hohe Verantwortung sehr Wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten mehr gehört werden.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres/ freundschaftliches Verhältnis

Work-Life-Balance

Es gibt einiges zu arbeiten, allerdings hat man Freiheiten in der Arbeitsgestaltung + angemessene Home-Office Regelung

Karriere/Weiterbildung

Man wird Unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. In der Regel konstruktiv und freundlich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Definitiv Abwechslungsreich und interessantes Kundenklientel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontinuierliche Veränderungen der vergangenen Monate/Jahre (Benefiz, Homepage, Weiterbildung, Protect, etc.).
Bessere Zusammenarbeit der einzelnen Unternehmen miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit kann ich hier nichts schreiben :)

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Anwesenheitsprämie, wenn keine krankheitsbedingte Fehlzeiten vorhanden sind.
Bessere Struktur/feste Prozesse in den Abläufen, wird derzeit aufgearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, Verbesserungen von Seiten einiger Kolleg*innen möglich.

Image

Neue Gestaltung, neuer Auftritt.

Work-Life-Balance

Hat sich verbessert. Ob Homeoffice, Gleitzeit, Urlaub, Gleittag, Arzttermin etc., es wird das Bestmögliche gegeben, allen Wünschen gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, beruflicher Aufstieg eher schwierig bei flachen Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Es ist noch Luft nach ob, das ist aber subjektiv.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung wird immer angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann jeder noch was lernen.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich deutlich verbessert.

Arbeitsbedingungen

Modern.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hat sich deutlich verbessert. Man sollte selber auch engagiert sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

neue Benefits Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das aktuelle Verwaltungsprogramm

Arbeitsatmosphäre

tolles Team

Image

neu gestalteter Auftritt

Karriere/Weiterbildung

am Standort Berlin eher begrenzt

Gehalt/Benefits

angemessen nach Ausbildungsgrad, könnte nie genug sein, ist subjektiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jederzeit von Allen

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Hilfe jederzeit

Umgang mit älteren Kollegen

da kann man noch was lernen

Vorgesetztenverhalten

sehr ausgeglichen

Arbeitsbedingungen

modern

Kommunikation

Gleichberechtigung

tolle Kolleg*innen

Interessante Aufgaben

jeden Tag was NEUES

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten des einzelnen sind unbegrenzt, die Atmosphäre ist einfach gut, gute Energie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bessere Struktur in den Abläufen, hieran wird aber gerade gearbeitet

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten, wichtig ist, dass der Kunde zufrieden ist.

Work-Life-Balance

Es wird alles machbare möglich gemacht, ein "nein" gibt es sehr selten und nur bei wichtigem Grund.

Kollegenzusammenhalt

Nach dem schnellen Wachstum mussten die Kollegen erst zusammengeführt werden, es passt nun super,
es starten wieder 5 neue Mitarbeiter in den nächsten Monaten!

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, jeder wird respektiert

Arbeitsbedingungen

sehr schöne Büros mit schönen Möbeln, es wird auf Gesundheitsaspekte geachtet

Kommunikation

Gleichberechtigung

wir haben 2023 ;) hier gibt es nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Durch viele Neukunden (neue Branchen, neue Geschäftsfelder) gibt es immer etwas dazuzulernen!

Arbeitsatmosphäre

Trotz großzügiger Home-Office-Regelung, komme ich aufgrund der tollen Atmosphäre lieber ins Büro! Hier wird auf Vertrauen und ein angenehmes Betriebsklima viel Wert gelegt.

Image

Durch das Re-Branding innerhalb der ARTUS Gruppe wird der Gruppengedanke noch ausgeprägter gelebt!

Work-Life-Balance

100% - ob Urlaub, Gleittag, Arzttermin etc., es wird das Bestmögliche gegeben, allen wünschen gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird gefördert!

Gehalt/Benefits

Die ARTUS Gruppe bietet diverse Sozialleistungen im Rahmen von Mitarbeiter-Benefits (bKV, Jobrad, Fitness-Angebote,…)!

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist fair, freundlich, offen, aufrichtig und direkt! Es macht Spaß in und mit diesem Team zuarbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Neben den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, finden auch zwischendurch catch ups statt. Der Austausch mit den Geschäftsführern ist sehr eng und es findet sich immer ein offenes Ohr. Mitarbeiter können eigene Ideen einbringen und mit entwickeln!

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büroräume in einer Top Lage mitten in Hamburg, ausgestattet mit neuster Technik und stilvoller Ausstattung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Facettenreiches Aufgabenfeld! Eigeninitiative und Entwicklung wird hier absolut gefördert!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer was zu lachen

Work-Life-Balance

Die Flexibilität ist auf jeden Fall gegeben

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

jung und alt ergänzen sich

Arbeitsbedingungen

modern

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unterschiede sind nicht zu spüren

Interessante Aufgaben

Facettenr- und abwechslungsreich