Gesunde Strukturen, gute Führung und tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kooperativer und sehr fairer Führungsstil, Open Door-Politik, Gestaltungsfreiräume, Teamorientierung. Weiterhin: Eigentlich müsste es eine Selbstverständlichkeit sein, ist es aber aus meiner gesamten Berufserfahrung heraus nur leider nicht. Hier wird man nach Feierabend, im Urlaub oder bei Krankschreibung tatsächlich nicht gestört! Das Mitarbeiterwohl ist hier sehr wichtig. Letzter Punkt, der für mich sehr wichtig geworden ist: Ergonomische Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Tischen etc. Toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In unserem Büro (E-Commerce) ist es manchmal durch unser aller Naturell etwas lauter. Jedoch wird Rücksicht genommen, wenn man mal in High Focus-Aufgaben steckt.
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit keine, bzw. vielleicht eine Telefonkabine künftig einrichten, sodass telefonierende Kollegen (mich eingeschlossen) die anderen nicht stören müssen. Ich bin jetzt fast ein Jahr im Unternehmen. In dieser Zeit hat die Geschäftsführung bereits auf Verbesserungsvorschläge aus dem Team reagiert (individuellere, flexiblere Arbeitsmodelle). Man ist hier sehr offen gegenüber konstruktiver Kritik, was toll ist.
Arbeitsatmosphäre
Großartig. Ich weiß nicht, ob ich jemals in einem Unternehmen so viel mit den Kollegen und Vorgesetzen lachen konnte. Außerdem sind alle sehr wohlwollend den anderen gegenüber, es herrscht also ein sehr unterstützender und wertschätzender Umgang miteinander. Was mir weiterhin immer sehr wichtig war und ist – hier wird gewaltfreie Kommunikation gelebt, ohne dass sie als solches benannt würde. Habe schon in Unternehmen gearbeitet, denen ich gerne ein Coaching im Bereich gewaltfreie Kommunikation geschenkt hätte
Image
Das Unternehmen gibt es bereits seit 20 Jahren. Was mich persönlich sehr beeindruckt hat, ist die Zahl an langjährigen Mitarbeitern (10 Jahre und mehr) gepaart mit jüngeren Kollegen/innen. Ersten Punkt kenne ich aus Berlin einfach nicht! Aus meiner Erfahrung herrscht in vielen anderen Unternehmen eine hohe Fluktuation mit ungesunden Strukturen.
Work-Life-Balance
Bezogen auf 5-Tage-Woche. Absolut gegeben (siehe auch unten) und der Geschäftsführung auch wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung ist hier ebenfalls wichtig. Weiterbildungen werden sehr gerne bezahlt, um so den Output der einzelnen Kollegen/innen einerseits zu perfektionieren, den Mitarbeiter aber auch gleichzeitig zu motivieren (die Expertise wird vertieft).
Gehalt/Benefits
Über dem Branchendurchschnitt. Extra-Leistungen oder Aufgaben, die mal von der Jobdescription abweichen, werden nicht nur wertgeschätzt, sondern sodann auch honoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein überdurchschnittlich stark ausgeprägt, Umweltbewusstsein ebenfalls stark vorhanden, es wird mit einzelnen Herstellern sukzessive an noch nachhaltigeren Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Hier wird Team tatsächlich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Langjährige Mitarbeiter genießen ein sehr hohes Ansehen auf allen Ebenen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr dialogisch, freundschaftlich und offen (auch für private Themen).
Arbeitsbedingungen
Top (siehe auch unten).
Kommunikation
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche, wenn man dies möchte. Hier wird tatsächlich individuell geschaut und die Aufgaben entsprechend verteilt.