36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
They sell the idea of being international but they hire and fire like a startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Arup Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
depends on the team that you are working with
Work-Life-Balance
Work-life balance is one of the positive things working with Arup due to the flexible working hours
Karriere/Weiterbildung
Arup Internationally have a good name to have it on your CV
Kollegenzusammenhalt
some colleagues care only about filling their timesheets
Kommunikation
unclear feedback and instability even after passing the probation period you can get fired .
Interessante Aufgaben
Task allocation depends on your relationship with the managers
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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sie stellen Mitarbeiter ein, entlassen sie aber alle einfach sofort und ohne Grund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Arup Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arup hat überhaupt keinen Plan für die Zukunft. Sie stellen einfach mehrere Mitarbeiter ein und entlassen sie alle. Selbst sie wissen nicht, was in ein paar Monaten in ihrem Unternehmen passieren wird.
Der Vorgesetzte hat keine Zeit für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für Expats und junge Leute die es ruhig angehen wollen - nichts zum Geld verdienen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arup Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind top
Der Bonus wird je nach Unternehmensgewinn an alle ausgeschüttet (gestaffelt nach Level und Gehalt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bild das nach außen bewusst gezeichnet wird (Nachhaltig, Bessere Welt, hohe Qualität der Leistungen) ist weit weg von der Wirklichkeit der Projektarbeit
Verbesserungsvorschläge
- Klare Leistungsvorgaben für Führungskräfte, es ruhen sich viele auf ihren Lorbeeren aus
- mehr Gehalt, mehr erfahrene Kollegen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Gut, viele junge Kollegen, internationale Teams, guter Spirit
Image
Top - die Marketing Abteilung macht einen super Job
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für den deutschen Markt, junge und internationale Kollegen werden massenweise von HR angeheuert und nehmen die Gehaltsstruktur hin - das schlägt dann auf die Qualität der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, besteht bei großen Teilen der Firma - wird bewusst nach außen vermarktet - in den Projekten mit den üblichen großen Konzernen interessiert es dann in Wirklichkeit keinen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, viel heisse Luft und Teilzeit-Führungskräfte ohne Verantwortung auf dem Abstellgleis, aber wie immer gibt es auch ein paar kompetente Führungskräfte die ihre Teams wirklich fördern.
Arbeitsbedingungen
OK, teilweise werden Themen sehr improvisiert bearbeitet - Wer kein Problem mit Jugend Forscht hat und es dem Kunden verkaufen kann, kann sich hier in vielen Fällen ausprobieren.
Führungskräfte stehen meist hinter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Flexibles Arbeiten, internationales arbeiten.
Kommunikation
Viel Kommunikation, jedoch wird alles weit positiver dargestellt als es ist.
Gleichberechtigung
Wird verbal ziemlich hochgehalten - der Anteil Frauen/Männer ist auch halbwegs ausgeglichen bis zu einem gewissen Grade. Auf der Führungsebene dominieren Männer.
Interessante Aufgaben
Ja - so ziemlich alles
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Mitarbeiter sehr professionell und Nett jedoch manchmal Probleme
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Arup Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte/Lage war sehr gut zumindest die meisten Mitarbeiter waren sympathisch und es gab viele Team Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der Mitarbeiter die gerade erst eingestellt wurden kamen mit Aufgaben nicht klar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konzentriert jedoch auch nett und hilfreich.
Image
Das Image war immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Ganz OK jedoch würde ich mir mehr Freizeit wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Weiterbildungsmöglichkeiten auch wen man bei den meisten höhergestellten Berufen auch schnell in anderen Ländern z.b.Spanien oder sogar China landet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt jedoch stark schwankend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab zwar kein hohes Umweltbewusstsein jedoch ein Paar Schritte dorthin.
Kollegenzusammenhalt
Habe nie viel mit den anderen Kollegen getan außer essen gehen und Team Events
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ganz OK.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben in meiner Zeit fasst nur gute Entscheidungen getroffen und auch Probleme offen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Öfters Druck auf Projekten z.b. Angeboten weswegen man öfters mehr Arbeiten musste.
Kommunikation
Oft fragten Personen nicht Nach hilfe weswegen viele Fehler passierten.Zudem noch Schwierigkeiten mit anderen Standorten wie Düsseldorf und London.
Gleichberechtigung
Nie Diskriminierung wegen Geschlechts bemerkt alle Mitarbeiter waren gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Ich fände die Aufgaben immer sehr gut und fordernd.
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Ein fortschrittlicher internationaler Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation im Bausektor.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Arup Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dern Projekten wird Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft primär verfolgt, sowie digitale Transformation.
Fokus auf Mitarbeitende, kollaboratives Verhalten über alle Standorte hinweg. Ethische Vorgehensweise, Gleichberechtigung und Diversität. Bietet die Möglichkeit an, im Ausland als Teil der Karriereentwicklung zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden bei Arup.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Unterstützung bei der Mobilität wünschen, ist aber bereits in Planung.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundlich, kollaborativ und hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Ingenieurbüro mit familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Arup Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office bis zu 60% möglich.
Gleichberechtigung
Nachweislich gleiche Gehälter für Frauen und Männer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kollegialität und Erfahrung wird geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arup Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden als gemeinsame Herausforderung gesehen. Keiner arbeitet gegen andere Kolleginnen oder Kollegen, alles sitzen im gleichen Boot.
Es gibt verpflichtende Jahresgespräche mit Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck und Unterbesetzung von Projekten
Verbesserungsvorschläge
Große, mutidiziplinäre Projekte sind oft unterbesetzt und stehen unter Zeitdruck. Gleichzeitig macht die Firma Jahr für Jahr einen großen Gewinn. Mehr Ressourcen in den Projekten wären kein Untergang der Firma.
Es gibt einen großen Gehalts- und Bonusunterschied zwischen Teamleitern und Teammitgliedern.
Image
Arup hat ein hohes Ansehen bei Kunden und viele treue Kunden.
Work-Life-Balance
Schwierig anzuwendende Überstundenregelung. Projekte sind oft unterbesetzt, sodass Überstunden gemacht werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas unterhalb des Marktdurchschnitts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Vorgaben in Bezug auf Nachhaltigkeit, die neue Projekte erfüllen müssen. Und es gibt No-Gos für Projekte. Dadurch haben alle Projekte den Anspruch zu unterschiedlichen Aspekten der Nachhaltigkeit beizutragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist einmalig. Neue werden durch ein Patenprogramm schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung des Büros ist top. Alle haben einen Laptop, Homeoffice ist damit sofort und für alle möglich und Arbeitsplätze im Büro sind mit zwei großen Monitoren ausgestattet.
Gleichberechtigung
Einige werden sehr schnell befördert, andere extrem langsam
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch repititive Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Arup Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibilität und den fairen Umgang mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, man macht auch gern privat mal etwas zusammen
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
tolle Fortbildung und schnelle Karriere möglich
Kollegenzusammenhalt
keine falschen Leute
Vorgesetztenverhalten
fair, ehrlich und hilfsbereit
Kommunikation
offenes Büro mit vielen Möglichkeiten der Kommunikation
Interessante Aufgaben
interessante Projekte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arup Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass Arup als eine Stiftung organisiert ist. Das amcht sich am Arbeitsklima und den Arbeitsbedingungen bemerkbar.
... dass das Thema NAchhaltigkeit seit Jahrzehnten ganz vorn steht und fast alles, was Arup macht, beeinflußt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitsplatz, 360 ° Weiterentwicklungsmöglichkeiten, starker Zusammenhalt und Support auf globaler Ebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Arup Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Organisation/Struktur, Kolleg*innen-Zusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Projekte, Servies + Leistungen, Nachhaltigkeitsstrategien & -denkweise, flexibles + internationales Arbeiten, Sozialbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arup Deutschland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Arup Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arup Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.