Kollegialität und Erfahrung wird geschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden als gemeinsame Herausforderung gesehen. Keiner arbeitet gegen andere Kolleginnen oder Kollegen, alles sitzen im gleichen Boot.
Es gibt verpflichtende Jahresgespräche mit Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck und Unterbesetzung von Projekten
Verbesserungsvorschläge
Große, mutidiziplinäre Projekte sind oft unterbesetzt und stehen unter Zeitdruck. Gleichzeitig macht die Firma Jahr für Jahr einen großen Gewinn. Mehr Ressourcen in den Projekten wären kein Untergang der Firma.
Es gibt einen großen Gehalts- und Bonusunterschied zwischen Teamleitern und Teammitgliedern.
Image
Arup hat ein hohes Ansehen bei Kunden und viele treue Kunden.
Work-Life-Balance
Schwierig anzuwendende Überstundenregelung. Projekte sind oft unterbesetzt, sodass Überstunden gemacht werden müssen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist etwas unterhalb des Marktdurchschnitts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Vorgaben in Bezug auf Nachhaltigkeit, die neue Projekte erfüllen müssen. Und es gibt No-Gos für Projekte. Dadurch haben alle Projekte den Anspruch zu unterschiedlichen Aspekten der Nachhaltigkeit beizutragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist einmalig. Neue werden durch ein Patenprogramm schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung des Büros ist top. Alle haben einen Laptop, Homeoffice ist damit sofort und für alle möglich und Arbeitsplätze im Büro sind mit zwei großen Monitoren ausgestattet.
Gleichberechtigung
Einige werden sehr schnell befördert, andere extrem langsam
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch repititive Aufgaben.