Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arvana die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte keine Energie mehr für Freizeit.
Die Kollegen sind nett und die Leute waren das Beste an der Firma! Leider nur alle unglaublich angestrengt und überarbeitet.
Man hat leider unglaublich wenig von der Geschäftsführung mitbekommen. Kündigungen etc. wurden praktisch nicht ans Team kommuniziert. Manchmal sind Kollegen einfach plötzlich am nächsten Tag nicht mehr zur Arbeit gekommen.
Es wurde immer noch mehr erwartet und Wertschätzung für den Aufwand gab es eher selten. Sehr lange Arbeitstage und grundsätzlich einfach immer zu viele Kunden, die pro Mitarbeiter verwaltet werden sollten. Man kam kaum hinterher.