3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
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Das war nix, Ankara!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie Leute in Deutschland entscheiden lassen, die müssen mit uns arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Hier muss man differenzieren. Mein AP in Deutschland war top und hat mich überzeugt.
- Als er meine Bewerbung in die Türkei weiterleitete, begann das Chaos.
- Seriöse Fragen, bei längeren Pausen höflich nachgehakt. Sehr angenehmes Gespräch, sehr höflicher und kompetenter Gesprächpartner. Danach keine vernünftige ANtwort aus der Türkei von der Personalabteilung. Hätte gerne für den Menschen in Düsseldorf gearbeitet, der schien einen Plan zu haben. Die Firma selbst hat sich leider amateurhaft verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch, leider konnte mich das Unternehmen - im Gegensatz zu meinem Gesprächspartner - nicht überzeugen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man aus Kleinasien nach Europa kommt, muss man besser vorbereitet sein.
Meinem potentiellen direkten Vorgesetzten hätte ich sofort zugesagt und gerne mit ihm zusammengearbeitet. Letztendlich gaben Kleinigkeiten den Ausschlag für meine Absage:
- die Webseite öffnete in Türkisch statt Deutsch, das geht gar nicht!
- die Produkte waren (noch) nicht auf den zentraleuropäischen Markt ausgerichtet.
- mein zweiter AP in HR aus der türkischen Zentrale hat im Gegensatz zu meinem Erstgespräch in Düsseldorf maßlos übertrieben wie toll das Unternehmen sei.
Schade, für AP Nr.1 hätte ich wirklich gerne gearbeitet.
Bewerbungsfragen
- Man hatte immer das Gefühl, dass mein Gegenüber zwar an meiner Qualifikation interessiert ist, aber ihm eher wichtiger war, dass ich ins Team passe. Ein angenehmer, überaus höflicher und sehr aufmerksamer Gesprächspartner. Im positiven Sinn an meiner Persönlichkeit interessiert. Ich habe mich willkommen gefühlt.
- Die üblichen Fragen zum Werdegang, falls mal eine kleine Lücke dazwischen war. Die eine oder andere fachliche "Fangfrage" kam auch, aber irgendwie nicht auf eine fiese sondern sehr nette Art.
- Was haben wir in einem Jahr gemeinsam geschafft. Wie sieht denn ao ein Arbeitstag für Sie in der Regel aus. Sind Sie zufrieden mit Ihrer Karriere, auf was sind Sie besonders stolz.
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Inkompentent & man soll Umsätze ohne Unterstützung aus dem Ärmel zaubern
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Develop Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unterstüzung anbieten, hier ist nicht die Türkei, andere Markt !
Bewerbungsfragen
- Netzwerk vorhadnen zu Telematik ? - Klar haben nix und null support in EU
- Nix nur gibt kein Kündigungsschutz - meiste sind Freelancer
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