21 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte nur einen akzeptablen Vorgesetzten, der Rest war Negativ, alles was man zu hören kriegte waren unberechtigte Kritik.
Vorgesetzte kamen auf einen zu mit der bitte an gewissen tagen für ausgefallene einzuspringen, im wissen das man bereits das gesetzliche Limit überschritt.
Mitarbeiter die länger dabei waren wurden befördert
Sogar Freunde die man aus dem Persönlichen Umfeld kannte hielten nicht zusammen, aus der angst auch ärger zu kriegen, daher wollten Sie nicht als Zeugen aussagen wenn man Sie erwähnen wollte.
Ich habe sehr oft ärger bekommen für dinge die nicht mein verschulden waren, man versuchte mir mehrmals für Ereignisse den "schaden" vom Gehalt abzuziehen, obwohl es zu keinem schaden kam.
Materialien waren vorhanden, ob neu oder alt hat bei der Arbeit kein unterschied gemacht. Wir haben die Anweisung erhalten Kunden Die Hände zu schütteln, wir wollten aufgrund dessen Desinfektionsmittel am Arbeitsplatz dies wurde nicht eingehalten.
Die Informationen die wir erhielten, waren wenn die Vorgesetzten mit den Ergebnissen unzufrieden waren oder im bestenfalls Anweisungen die wir erfüllen sollten, für die unsere vorgesetzten keine Grundlage bildeten.
Ich arbeitete vor 9 Jahren da, der Gesetzliche Mindestlohn wurde durch Definition in 5 Minuten Zeiteinheiten unterschritten indem eine Zeiteinheiten in 0,45€ bezahlt wurde, das Stundenlohn war demnach 5,4€ der Mindestlohn war 8,5€
Das einchecken von Auto und suchen nach Schäden war für mich eine Interessante Aufgabe, jedoch hatten wir ab und zu mal Kollegen die Arbeit verweigerten und wir mussten deren last mit tragen.
Nichts
Einfach alles , man ist alleine auf sich gestellt , ständig irgendwelche Befehle als ob man dafür geboren ist.
Einfach alles , zuerst die Führungskräfte die nicht mal einen richtigen Werdegang haben raus schmeißen , den interessiert es nur was die Verdienen
Der Chef guckt nicht mal in die Augen von Mitarbeitern um guten Morgen zu sagen
Chaos
Keine Chance
Man verdient halt das was die nötig sehen , unpünktliche Bezahlung , falsche Abrechnungen , es fehlt immer Geld.
Mehr oder weniger einige halten zusammen
Ängstliche Verhalten von Führungskräften
Null , dienstpläne werden im Monat 30 mal geändert
Alle möglichen Carsharing Unternehmen sind unter ein Dach aber dafür viel zu wenig Personal und wenig Geld
Die flexibilität
keine Kommunikation
Das System ist gut aber es sollte großflächig analysiert und Umstrukturiert werden
andere Firmen wissen wie es um diese Firma steht und ihr auch wenn ihr mal hier wart
Sehr flexibel
schichtleitung kann jeder bimbo der ein wenig erfahrung dort hat werden, alles andere entzieht sich meiner kenntnis
Gehalt unterdurchschnittlich 1100 mehr wird nicht drin sein und mehr Std zu arbeiten macht keinen Sinn . sucht euch einen anderen vollzeitjob und minijobt hier bloß dafür ist es optimal
immenser Wasserverbrauch der waschanlage. Beleuchtung der Hallen 24 /7 an.
Das man an erster Stelle mensch ist, ist dieser Firma egal .
nette kollegen aber es gibt auch schwarze Schafe
untereinander immer gut.
Durch sie wechselnden schichtleitungen kann man keine allgemeine Bewertung geben.Manche sind menschlich und fair und für andere bist du der hampelman.
Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Aber die Firma kümmert sich im Winter um passende Bekleidung gegen einen minimalen Betrag.
Die Beschilderungen zur Wegweisung sind teils defekt.
Es gibt einen Raucherbereich aber schichtleitungen und Chefs rauchen wo sie wollen und untersagen es anderen.
Es gibt keine Sitzgelegenheiten im parkhaus was nach 8 Std auf den Beinen schon nervig werden kann vorallem für ältere Mitarbeiter.
Du wirst so eingesetzt wie die schichtleitungen es gerade für richtig hält. Kann einem gefallen oder nicht ist aber nicht unbedingt negativ.
Es werden einfach Arbeitspläne geändert ohne den mitarbeitern bescheid zugeben.
Bieten verschiedene Tätigkeiten
Checker : kontrolliert die Fahrzeuge welche zurück kommen
Fahrer: bringen die Fahrzeuge zu den jeweiligen stationen ( waschen, tanken, parken(alles im Parkhaus))
dann gibt es noch aufgaben wie die des fahnenmannes welcher die Fahrzeuge bei ihrer Ankunft einweisen. Sehr stressig und es wird oftmals gegen die brandschutzbestimmungen verstoßen (erklärt sich wenn man den Job mal gemacht hat.)
dann gibt es noch diverse kleinere aufgaben wie : Autos waschen , kleinere Büro arbeiten in den ansässigen Autovermietung oder im eignen Büro .
Bleiben sich treu, keine Änderung
Führungssystem
Schlechtes Benehmen wohl Programm
Irgendwie nix
Meines Erachtens etwas arg suboptimal, oder ohne Filter: abratenswert
O Sterne, wenn alles andere eine Baustelle ist, wie soll dann dieser Punkt erscheinen?
Umweltbewusstsein in dem Bereich schwierig zu beurteilen, Sozialbewußtseins negativ
Das einzig erwähnenswerte
Generell etwas von oben herab, Alter egal
Ein paar wenige, je weiter nach oben, je verlogener oder dreister oder kälter.
Billig, billiger am billigsten.
Von oben herab, einfach nur schlecht
Ja, gibt es
Die Kollegen sind top
Die flexibel Arbeitszeiten machen es möglich , muss man mögen
Die harten kommen in den Garten
Teamgeist ist definitiv vorhanden
Hart aber fair
Aufenthaltsraum ist renovierungsbedürftigt
Mann lernt schnell wie der Hase läuft
katastrophal, gesundheitsschädigend
kein Vertrauen, extrem hohe Flukturation. Warum wohl?!
Sozialraum: ca 10m² für 100 Mitarbeiter! Keine Klimaanlage und Berüftung im Mietwagenzentrum, entsprechend schlechte Luftbedingungen
keine
Flexible Arbeitszeit, Einstellung ohne irgendwelche Vorraussetzungen, die nehmen jeden.
-schlechte Bezahlung
-pseudoautoritäres Verhalten der Schichtleiter
-starkes Konkurrenzverhalten um Fahrerbereich
Die Firma sollte lieber mal den Stundenlohn erhöhen, anstatt jeden Monat fünfstellige Beträge an Strafe an Hertz und Co abzuleisten, damit würde die Zufriedenheit der Arbeitnehmer auch steigen und sie würden die Autos gerne richtig parken.
Es geht alles sehr hektisch zu, wenn man das Soll nicht erfüllt, gibts sofort Anschiss vom Schichtleiter bzw im Fahrerbereich gibts einfach weniger Geld.
Stellen sich nach außen gut dar, kriechen aber eigentlich nur den Vermietungsgesellschaften in den Hintern.
Da alles sehr flexibel gehandhabt werden kann, kann man sich die Freizeit gut einteilen, das nützt einem allerdings wenig, da man erstmal sehr viel arbeiten muss um einen einigermaßen annehmbaren Stundenlohn zu erhalten.
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden, Müll wird oft einfach auf den Boden geworfen oder in die Autos, da diese eh gereinigt werden, egal ob sie dreckig sind oder nicht.
Der Kunde ist König und für den König wird gebuckelt.
Weiterbildung von Fahrerbereich in Check-In-Bereich oder umgekehrt, das ist was ich gemacht habe und das ist alles was ich von Weiterbildung mitbekommen hab.
Im Fahrerbereich herscht große Konkurrenz, was es nicht gerade einfach macht, dort "Freunde" zu finden. Vor allem wenn Luftdruck gemessen werden sollte und das die Kollegen nicht machen wollen weil es zu viel Zeit raubt, muss das trotzdem der Kollege machen, der das Auto aus der Waschstraße holt.
Im Check-In-Bereich sind die Kollegen schon sehr viel angenehmer, vor allem hört man hier keine türkischen oder russischen Flüche am laufenden Band.
Schichtleiter sind sehr autoritär, was sie bei dem Großteil der testosterongeschwängerten Mitarbeiter auch sein müssen.
Ich habe mich oftmals mehr so gefühlt wie ich mir ein Gefängnis vorstelle, nur dass die Peitsche fehlt...
Es gibt einen Aufenthaltsraum für gefühlt 100 gleichzeitige Mitarbeiter pro Schicht, allerdings war es niemals eng wenn ich dort war.
Wenn man was wissen will, muss man nur fragen, in den meisten Fällen wird man weitergeleitet oder man erhält sofort die Infos die man braucht.
Gehalt ist absolut unterirdisch, Höchstgrenze sind 8€ pro Stunde und auch nur, wenn mindestens 81 Stunden im Monat gearbeitet werden.
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Die Arbeit ist nach den ersten 5 Stunden sehr langweilig, da sie kein bisschen anspruchsvoll ist. Für einen Vollzeitjob höchsten 2 Monate ertragbar. Während dem Vorstellungsgespräch wird zwar erwähnt, dass die Löhne so gering sind, damit die Flexibilität aufrecht erhalten bleibt, aber ich arbeite mittlerweile bei einer Bank und kann mir die Zeit dort auch sehr flexibel einteilen.
Mitarbeiterzufriedenheit (bzgl Niedriglohn) steigern! Das Feedback für Zusatzleistungen wie Mitarbeiterhandy und sonstige Rabatte ist im allgmeinen schlecht: Mitarbeiter fordern mehr Bares auf dem Konto anstatt sonstigen Leistungen.
Hauptsächlich im Parkhaus, es gibt aber auch Tätigkeiten außerhalb.
Fast alle Mitarbeiter beschweren sich über die schlechte Bezahlung und häufige Abmahnungen. Aufgrund der Kollegen, der einfachen Tätigkeiten und der flexiblen Arbeitszeiten würde ich des Unternehmen weiterempfehlen. Wer allerdings viel Geld verdienen will ist in diesem Unternehmen falsch aufgehoben.
Sehr gut: Freie Zeiteinteilung.
Man wird allerdings häufig angerufen und überredet am nächsten Tag zu arbeiten.
Lohnzahlungen teilweise verspätet und falsch berechnet. Dienstleistungsgesellschaft (Niedriglohn), allerdings Nebenleistungen wie z. B. Handy + Vertrag, Bonuskarten (Mitarbeiterrabatte bei Fremdfirmen), Essensmarken,...
Klimaschutz, Mülltrennung und soziales Engagement habe ich nicht entdeckt.
hohe Fluktuation, aber durchaus positive Stimmung.
Schichtleiter meist lustig und nett. Mit der höheren Führungsebene kommt man nie/kaum in Kontakt.
Toiletten sind wiederlich. Aufenthaltsraum ausreichend.
Als Neuling fühlt man sich eher uninformiert. Man muss sehr viel selbst herausfinden.
ob männlich oder weiblich, jeder hat die selben Tätigkeiten und die selben Aufstiegsmöglichkeiten.
Diskriminierungen sind mir nicht aufgefallen.
keine Anspruchsvolle Tätigkeit. Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen des Mietwagenzentrums möglich, dadurch Abwechslung erzielbar.
für 450 Euro Jobber sehr flexible Arbeitszeiten
Investitionstau in vielen Standorten die nicht zum vorzeigen gedacht sind...
schafft endlich den Stücklohn ab, dann werden die Strassen auch wieder etwas sicherer für alle
trist
Arbeitssklave
für so was hat man da kein offenes Ohr
Leistungslohn drückt die Stimmung da jeder nur sein Geld verdienen möchte
lernen leider nichts dazu
alt und verschlissen wo man hin schaut (Investitionstau)
kaum bis garnicht
habe ich gerade schon beschrieben.
Ich habe gemeinsam mit den anderen gelitten und überlebt. extrem hohe fluktuation. ständig neue mitarbeiter werden angelernt, nur selten kannte ich schon mal einen kollegen aus anderer schicht.
ist fremdwort!
solange du pünklich zu deiner schichten kommst lassen sie dich in ruhe. schmieren sie dir dicksten und süßesten honig um den mund, halten aber nix!!
95cent pro turnaround und du schaffst ca 5 turnarounds in der stunde, einige wenige kollegen mehr andere auch weniger. stundenlohn (wenn du aufstunde arbeiten darfst) 6,25€ (haben die 2008 übrigens auch schon gezahlt)!
mein rat: sucht euch wie ich was anderes besser bezahltes (12€/h)!
nicht vorhanden.
hängt davon ab
alle, die obenim glasturm und nicht im mietwagenzentrum sitzen, führen sich entsprechend auf! viel rederei hintenrum.
sehr schlecht! im bewerbungsgespräch machen die Werbung für 3000 autos die am tag abgegeben werden. entsprechend ist abgasbelastung im alten nicht klimatisierten mietwagenzentrum. Mir tut jeder leid, der in letzten Wochen bei mind 40°C im lärm, staub und russ, abgasgestank von autos und flugzeugen im stickigen mietwagenzentrum aus finanziellen Gründen arbeiten musste. sozialraum viel zu klein, dreckig, demoliert und auch nicht klimatisiert.
als aushilfe wirst du täglich und auch mehrfach pro tag angerufen und zum arbeiten am nächsten tag aufgefordert! chronischer mitarbeitermangel. kein wunder, wenns nur aushilfen und keine festen mitarbeiter gibt!
fast jeder hat schon mind 1 abmahnung gekriegt, sind oft nicht gerechtfertigt sondern fehler von verwaltung. ausserdem stimmen die abrechnungen dauernd nicht, ich war leider leider kein einzelfall!
entweder im turnaround fahren oder einchecken. operativen entscheiden wer was macht, vorausgesetzt du darf beides! sonst keinen einfluss. rufen dich täglcih teilweise mehrfach am tag an damit du auch am nächsten tag kommst. arbeit ist total uninteressant und gesundheitsschädlich und das zum hungerlohn.
So verdient kununu Geld.