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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
FirmenwagenBleiben sich treu, keine Änderung
Die flexibilität
Internationales Team
außer den schönen Autos, die man mal fahren kann gibt es nichts
Die "wichtigen" Chefs sind froh, wenn sie einem einfachen Mitarbeiter nicht begegnen
Einfach alles , man ist alleine auf sich gestellt , ständig irgendwelche Befehle als ob man dafür geboren ist.
keine Kommunikation
Führungssystem
die Bezahlung ,Karriere und weiterbildung.
unterdurchschnittlicher Lohn, soziale Leistungen und Umgang mit uns Mitarbeitern
Einfach alles , zuerst die Führungskräfte die nicht mal einen richtigen Werdegang haben raus schmeißen , den interessiert es nur was die Verdienen
Kommunikation von oben nach unten ist eine Katastrophe, egal in welchem Bereich!
Das System ist gut aber es sollte großflächig analysiert und Umstrukturiert werden
Schlechtes Benehmen wohl Programm
Die Mitarbeiter bessere und pünktliche Bezahlung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von arwe Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
nette kollegen aber es gibt auch schwarze Schafe
Teamgeist ist definitiv vorhanden
Das einzig erwähnenswerte
hohe Fluktuation, aber durchaus positive Stimmung.
Leistungslohn drückt die Stimmung da jeder nur sein Geld verdienen möchte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arwe Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich arbeitete vor 9 Jahren da, der Gesetzliche Mindestlohn wurde durch Definition in 5 Minuten Zeiteinheiten unterschritten indem eine Zeiteinheiten in 0,45€ bezahlt wurde, das Stundenlohn war demnach 5,4€ der Mindestlohn war 8,5€
Man verdient halt das was die nötig sehen , unpünktliche Bezahlung , falsche Abrechnungen , es fehlt immer Geld.
Gehalt unterdurchschnittlich 1100 mehr wird nicht drin sein und mehr Std zu arbeiten macht keinen Sinn . sucht euch einen anderen vollzeitjob und minijobt hier bloß dafür ist es optimal
Nie pünktlich ausgezahlt und es hat jeden Monat Geld gefehlt
Lohnzahlungen teilweise verspätet und falsch berechnet. Dienstleistungsgesellschaft (Niedriglohn), allerdings Nebenleistungen wie z. B. Handy + Vertrag, Bonuskarten (Mitarbeiterrabatte bei Fremdfirmen), Essensmarken,...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Mitarbeiter die länger dabei waren wurden befördert
Keine Chance
schichtleitung kann jeder bimbo der ein wenig erfahrung dort hat werden, alles andere entzieht sich meiner kenntnis
Die harten kommen in den Garten
Weiterbildung von Fahrerbereich in Check-In-Bereich oder umgekehrt, das ist was ich gemacht habe und das ist alles was ich von Weiterbildung mitbekommen hab.
