stark wachsendes Familienunternehmen im IT Zukunftsfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres und familieres Arbeitsumfeld, neue Technologie (Kubernetes), flache/wenig Hierarchiestufen, Kollegen und Teamzusammenhalt, Weiterentwicklung auch in Bezug auf Benfits und Mitarbeiterbranding
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch besser einbeziehen und mitnehmen
Mitarbeiter die 100% remote fern vom Standort arbeiten besser mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Dieser Punkt, wie auch viele andere sind geprägt durch ein rasantes (Mitarbeiter)Wachstum in den letzten Jahren. Die Integration neuer Teammitglieder und der Aufbau von Führungsstrukturen erfordern viel Aufmerksamkeit und werden ständig optimiert. Neue Kollegen bringen immer neue Elemente, auch deshalb entwickelt sich die Atmosphäre ich persönlich sehe diese zum jetzigen Zeitpunkt als gut an
Kommunikation
Auf Infoveranstaltungen werde die Mitarbeiter über Unternehmensentwicklung informiert. Für die alltägliche Kommunikation steht neben der realen persönlichen Variante, ein Intranet zur Verfügung
Meiner Meinung nach gut
Kollegenzusammenhalt
keine Kritikpunkte, ist meiner Aufassung nach, auch mit vielen neuen Kollegen gut
Work-Life-Balance
40 h Woche bei recht freier Zeiteinteilung, dabei haben wir Mitarbeiter dir Möglichkeit 3 Tage pro Woche remote zu arbeiten. Urlaub kann über das ganze Jahr hinweg genommen werden.
In Bezug auf Gleitzeit hinsichtlich ganzer Tage besteht Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene des Unternehmens ist rech jung. Aufgrund des rasantes Umfeldes und des starken Wachstums werden Entscheidungen öfter mal nachjustiert, das ist nicht immer nachvollziehbar. Hier gibt es Verbesserungspotential, aber dennoch auf deinem guten Niveau
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in einem der Zukunftsfelder in der IT unterwegs. Mit Entwicklung, Support und Betrieb im Bereich Kubernetes wird zur Digitalisierung Deutschlands speziell des Public Sectors beigetragen
Volle Punktzahl, weil die Mitarbeiter einen Beitrag zur digitalen Entwicklung leisten
Gleichberechtigung
im Unternehmen haben wir Kollegen aus vielen Nationen. In den Führungsebenen gibt es einen deutlichen Frauenanteil, von daher hier volle Punktzahl
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der jungen Organisation, nur vereinzelt Mitarbeiter 40+, wenige 50+ keine 60+. Daher ist die Frage nicht zu beantworten.
Arbeitsbedingungen
modern ausgestattete Arbeitsplätze, ruhiges Büro ermöglicht effizientes Arbeiten.
Gebäude bewegt sich mittlerweile an Kapagrenze und das Industriegebiet ist nicht wirklich schön, deshalb die Abzüge
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hat Inflationsausgleichsprämie gezahlt, auch sonst bewegen sich die Gehälter auf dem branchenüblich guten Niveau
Image
intern gut, aussen noch zu wenig bekannt, hier wünsche ich mir mehr, deshalb der Abzug
Karriere/Weiterbildung
Führungsebene zum großen Teil aus bestehenden Mitarbeitern rekutiert, Weiterbildungsangebot sollte nachjustiert werden