Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARWINET die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Infoveranstaltungen werde die Mitarbeiter über Unternehmensentwicklung informiert. Für die alltägliche Kommunikation steht neben der realen persönlichen Variante, ein Intranet zur Verfügung
Meiner Meinung nach gut
keine Kritikpunkte, ist meiner Aufassung nach, auch mit vielen neuen Kollegen gut
40 h Woche bei recht freier Zeiteinteilung, dabei haben wir Mitarbeiter dir Möglichkeit 3 Tage pro Woche remote zu arbeiten. Urlaub kann über das ganze Jahr hinweg genommen werden.
In Bezug auf Gleitzeit hinsichtlich ganzer Tage besteht Luft nach oben
Die Führungsebene des Unternehmens ist rech jung. Aufgrund des rasantes Umfeldes und des starken Wachstums werden Entscheidungen öfter mal nachjustiert, das ist nicht immer nachvollziehbar. Hier gibt es Verbesserungspotential, aber dennoch auf deinem guten Niveau
Das Unternehmen ist in einem der Zukunftsfelder in der IT unterwegs. Mit Entwicklung, Support und Betrieb im Bereich Kubernetes wird zur Digitalisierung Deutschlands speziell des Public Sectors beigetragen
Volle Punktzahl, weil die Mitarbeiter einen Beitrag zur digitalen Entwicklung leisten
Dieser Punkt, wie auch viele andere sind geprägt durch ein rasantes (Mitarbeiter)Wachstum in den letzten Jahren. Die Integration neuer Teammitglieder und der Aufbau von Führungsstrukturen erfordern viel Aufmerksamkeit und werden ständig optimiert. Neue Kollegen bringen immer neue Elemente, auch deshalb entwickelt sich die Atmosphäre ich persönlich sehe diese zum jetzigen Zeitpunkt als gut an