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Lützow
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arwon Hotel Lützow die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arwon Hotel Lützow
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arwon Hotel Lützow
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kollegen m/w/d blockieren Verbesserungungen und kooperieren nicht. Entscheidungen sind nicht transparent.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine gute Kommunikation. Feedback wird nicht verarbeitet

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Langjährige Mitarbeiter halten zusammen und exkludieren neue Mitarbeiter. Neue Kollegen dürfen jedes Wochenende arbeiten und die alten nehmen sich frei.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Direktor leitet nichts. Zimmer werden Monate lang nicht gestrichen. Keine Konsequenzen. Täglich stundenlang Meetings. Teils mehrere private Paketlieferungen täglich.

1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Veränderungen sind Teufelszeug. Daher ein sehr frustrierendes Umfeld.