Schlechter Ruf ist gerechtfertigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind pünktliche Lohnzahlung, Bereitstellung von Parkplätzen und Arbeitskleidung positiv zu bewerten oder eher Normalität?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits erwähnten Bremser, schlechte Kommunikation, ständiger Wechsel der GL mit jedem mal neuen“ komischen“ Ideen.
Keinerlei Willen zur Einführung einer positiven Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Altgediente Bremser in der Führungsebene gehören endlich entfernt. Der jetzige Kurs führt zum Ruin der eigentlich gut aufgestellten Firma.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen ist es angenehm. Durch den Umgang mit höheren Vorgesetzten aber zeitweise eine Katastrophe.
Kommunikation
Komm. der GL ist in form von Information relativ gut. Aber die arbeitstägliche Komm. mit Vorgesetzten eine Katastrophe. Unqualifiziertes Gemecker, Geschrei, suche nach Schuldigen oder praktisch gar keine Kommunikation bestimmen den Alltag.
Entweder fehlt den Vorgesetzten fachliche oder soziale Kompetenzen.
Work-Life-Balance
Im Drei-oder Vierschichtsystem? Das geht nur in der Verwaltung einigermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Um so weiter der Vorgesetzte von der Produktion entfernt „sitzt“, um so schlechter ist es. Diese Leute arbeiten ausschließlich für ihre monatlichen Prämien. Da sind die Menschen und selbst die eigene Firma egal.
Interessante Aufgaben
Man wird für eine bestimmten Job eingestellt. Wenn hier jemand einen dauerhaft interessanten Job findet ist das sehr schön für ihn. Oder sie.
Gleichberechtigung
Geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine altersbedingten besonderen Maßnahmen.
Von irgendwelchen Vorruhestandsregelungen kann man nur träumen.
Arbeitsbedingungen
Arbeit macht ja mehr oder weniger immer krank. Leider gibt es eher wenig Bemühungen etwas zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie- und Umweltmanagment ist nur Show um gesetzlichen Anforderungen zu genügen.
Das Sozialbewusstsein entspricht dem Niveau vom Anfang des 20. Jahrhundert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, wenn auch nicht selten falsch berechnet. Dann läuft man mitunter monatelang hinter seinem Geld her.
Manche Kollegen haben schon aufgegeben und reklamieren keine falschen Berechnungen mehr.
Sozialleistungen bewegen sich im absoluten Minimum. Prämien und Urlaubs/Weihnachtsgeld seid 20 Jahren unverändert.
Image
Das war schon immer schlecht. Eine Zeitlang
Unberechtigt. Aber seit ungefähr 10 Jahren gibt es immer mehr Gründe dafür.
Trotz schönreden und Leugnung der Realität durch die GL. Kann man ja auch hier in den Stellungnahmen durch die Firma beobachten.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind wie in den meisten Firmen zu beobachten. Wenn jemand gut mit seinem Chef kann ist alles möglich. Fachlich Eignung ist Nebensache.
Fachliche Weiterbildungen kosten Geld. Sind also praktisch für tariflich Angestellte nicht vorhanden.