Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Stumpf seinen Job machen.
Mit 53 Großbäckereien in 29 Ländern und weltweit etwa 19.000 Mitarbeitende sind wir eines der größten Bäckereiunternehmen der Welt und europäischer Marktführer für Tiefkühlbackwaren.
Bei der ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH produzieren über 2.000 Mitarbeitende in 6 Werken an den Standorten Eisleben, Gerolzhofen und Nordhausen Backwaren in bester deutscher Backtradition. Auf modernsten Anlagen entstehen dort täglich traditionelle und innovative Bäckereiprodukte in höchster Qualität. Das Unternehmen koordiniert seine Aktivitäten von Berlin aus und beliefert führende Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, Discount, dem Großhandel und der Systemgastronomie. Als globales Unternehmen und auch als regionaler Arbeitgeber sieht sich ARYZTA in ökologischer und sozialer Verantwortung für die Umwelt, seine Mitarbeiter und deren Umfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinees macht Spaß hier zu arbeiten und die Kollegen/innen unterstützen gut.
- Hohe Hilfsbereitschaft untereinander
- leckere Pausenverpflegung
pünktlicher Lohn
Pausenverpflegung
Nichts! Rein gar nichts!
Pünktlicher Lohn, Familärischer Betrieb
Keine Überstunden und Möglichkeiten auch mal Teigmacher zu Übernehmen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig. Mitarbeiter werden nicht vernünftig bezahlt und sind dadurch zu wenig in den Abteilungen. Die die da sind, sind dadurch zum Teil stark unmotiviert.
Häufig werden die Umstände von der Führungsetage sehr viel schöner dargestellt, als sie sind.
Personalchef, Personalmanagerin, einen ständig nickenden Betriebsrat, Geschäftsführer bleiben nur kurz weil sie merken, dass man gegen die Personaltante aus Wiesbaden immer verliert
Fehlende Kommunikation, Stress untereinander wenn etwas nicht Funktioniert. Andere Linien schicken wo man keine Ahnung hat was man machen soll usw.
Quasi alles was nicht bei "Gut am Arbeitgeber finde ich" steht.
ständige wechselnde und absolut überforderte und teils extrem unqualifizierte Führungskräfte; schlechte Kommunikation; Überstunden werden einfach gestrichen wenn man kündigt; Zeugnisse werden erst Monate später ausgestellt auf mehrfaches Verlangen und entsprechen leider nicht den Tatsachen; keine Wertschätzung; Mitarbeiter werden nicht gefördert nur gefordert
Undercover Boss einschleusen und das an jedem Werk. Gleicht Das Lohngefüge ohne Unterscheide an. So könnte man sich wenigstens regelmäßig einen guten Arzt leisten und fällt nicht so lange aus.
Man sollte das Leadershipteam komplett austauschen
Großerer Abstand zwischen den Tarifgruppen und eine deutliche Erhöhung der Stundenlohns. Außerdem sollten die Führungskräfte mal wieder zu einer Schulung, zum Umgang mit Mitarbeitern!
Die Arbeitnehmer müssen besser betreut werden. Die Basis hat oft gute Ideen und wird nicht gehört.
einfach mehr mit den Mitarbeitern in der Produktion sprechen
Der am besten bewertete Faktor von ARYZTA Bakeries Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Unterhalb der Teppichetetage funktioniert es ganz gut. Leider richtet man nichts aus. Funktionieren ist wichtig. Der Rest wird nicht gewertet.
Jeder im Team ist wichtig. Keine Lästereien untereinander spürbar.
Wenig alle haben Angst vor den Chefs
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
in der Abteilung ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARYZTA Bakeries Deutschland ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Das war schon immer schlecht. Eine Zeitlang
Unberechtigt. Aber seit ungefähr 10 Jahren gibt es immer mehr Gründe dafür.
Trotz schönreden und Leugnung der Realität durch die GL. Kann man ja auch hier in den Stellungnahmen durch die Firma beobachten.
Nicht ohne Grund
Weiterhin genießt das Unternehmen, nach außen hin, einen schlechten Ruf.
In unserer Region schlechtes Image!
Sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
man kann Weiterbildungen besuchen oder auch in den Werken aufsteigen auf andere Positionen
Möglich aber man muss es sich echt erkämpfen
Alle die was können bleiben nur kurz
Bist du ein Mensch der gern seine Mitmenschen denunziert bist du auch schnell ein Treppchen höher
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten im Angebot.