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ARYZTA 
Bakeries 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score128 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion12 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
IT-Expert:in4 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARYZTA Bakeries Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARYZTA Bakeries Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Wusstest Du, dass Du jedes Jahr durchschnittlich 44 Aryzta-Produkte verzehrst?

Wer wir sind

Mit 53 Großbäckereien in 29 Ländern und weltweit etwa 19.000 Mitarbeitende sind wir eines der größten Bäckereiunternehmen der Welt und europäischer Marktführer für Tiefkühlbackwaren.

Bei der ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH produzieren über 2.000 Mitarbeitende in 6 Werken an den Standorten Eisleben, Gerolzhofen und Nordhausen Backwaren in bester deutscher Backtradition. Auf modernsten Anlagen entstehen dort täglich traditionelle und innovative Bäckereiprodukte in höchster Qualität. Das Unternehmen koordiniert seine Aktivitäten von Berlin aus und beliefert führende Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, Discount, dem Großhandel und der Systemgastronomie. Als globales Unternehmen und auch als regionaler Arbeitgeber sieht sich ARYZTA in ökologischer und sozialer Verantwortung für die Umwelt, seine Mitarbeiter und deren Umfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter2500

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es macht Spaß hier zu arbeiten und die Kollegen/innen unterstützen gut.
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- Hohe Hilfsbereitschaft untereinander
- leckere Pausenverpflegung
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pünktlicher Lohn
Pausenverpflegung
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Nichts! Rein gar nichts!
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Pünktlicher Lohn, Familärischer Betrieb
Keine Überstunden und Möglichkeiten auch mal Teigmacher zu Übernehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig. Mitarbeiter werden nicht vernünftig bezahlt und sind dadurch zu wenig in den Abteilungen. Die die da sind, sind dadurch zum Teil stark unmotiviert.
Häufig werden die Umstände von der Führungsetage sehr viel schöner dargestellt, als sie sind.
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Personalchef, Personalmanagerin, einen ständig nickenden Betriebsrat, Geschäftsführer bleiben nur kurz weil sie merken, dass man gegen die Personaltante aus Wiesbaden immer verliert
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Fehlende Kommunikation, Stress untereinander wenn etwas nicht Funktioniert. Andere Linien schicken wo man keine Ahnung hat was man machen soll usw.
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Quasi alles was nicht bei "Gut am Arbeitgeber finde ich" steht.
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ständige wechselnde und absolut überforderte und teils extrem unqualifizierte Führungskräfte; schlechte Kommunikation; Überstunden werden einfach gestrichen wenn man kündigt; Zeugnisse werden erst Monate später ausgestellt auf mehrfaches Verlangen und entsprechen leider nicht den Tatsachen; keine Wertschätzung; Mitarbeiter werden nicht gefördert nur gefordert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Undercover Boss einschleusen und das an jedem Werk. Gleicht Das Lohngefüge ohne Unterscheide an. So könnte man sich wenigstens regelmäßig einen guten Arzt leisten und fällt nicht so lange aus.
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Momentan gibt es keine schlechtere Unternehmensführung am schlimmsten ist die Abteilung HR, heute kommen und morgen wieder gehen. Da stimmt der Kopf nicht, und das will keiner sehen!
Man sollte das Leadershipteam komplett austauschen
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Großerer Abstand zwischen den Tarifgruppen und eine deutliche Erhöhung der Stundenlohns. Außerdem sollten die Führungskräfte mal wieder zu einer Schulung, zum Umgang mit Mitarbeitern!
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Die Arbeitnehmer müssen besser betreut werden. Die Basis hat oft gute Ideen und wird nicht gehört.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von ARYZTA Bakeries Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Unterhalb der Teppichetetage funktioniert es ganz gut. Leider richtet man nichts aus. Funktionieren ist wichtig. Der Rest wird nicht gewertet.
3
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Jeder im Team ist wichtig. Keine Lästereien untereinander spürbar.
5
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Wenig alle haben Angst vor den Chefs
3
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Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
5
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in der Abteilung ok
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARYZTA Bakeries Deutschland ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Nicht ohne Grund
1
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Weiterhin genießt das Unternehmen, nach außen hin, einen schlechten Ruf.
1
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In unserer Region schlechtes Image!
1
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Das ist unterirdisch.
1
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Das war schon immer schlecht. Eine Zeitlang
Unberechtigt. Aber seit ungefähr 10 Jahren gibt es immer mehr Gründe dafür.
Trotz schönreden und Leugnung der Realität durch die GL. Kann man ja auch hier in den Stellungnahmen durch die Firma beobachten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


man kann Weiterbildungen besuchen oder auch in den Werken aufsteigen auf andere Positionen
4
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Möglich aber man muss es sich echt erkämpfen
3
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Alle die was können bleiben nur kurz
1
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Bist du ein Mensch der gern seine Mitmenschen denunziert bist du auch schnell ein Treppchen höher
1
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten im Angebot.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARYZTA Bakeries Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ARYZTA Bakeries Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden ARYZTA Bakeries Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ARYZTA Bakeries Deutschland als eher traditionell.
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