4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Verhalten der Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiterin lacht einen bei den Gehaltswünschen aus und ist patzig. Unfassbar unprofessionelles Verhalten, das geht überhaupt nicht! Finger weg! Ggf. besteht hier Schulungsbedarf?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Große Zusagen, dann nichts mehr. Auf Nachfragen weitere Zusagen und Vertröstungen. Trotzdem keine weitere Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruitment auslagern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb Außendienst bett-y beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich vorher Wohnort und Einsatzgebiet anschauen wenn das ggf. ein Problem darstellt. Ebenso sollte man froh sein wenn Menschen nach dem Gespräch proaktiv in Kontakt bleiben und vor allem sollte man zumindest persönlich absagen wenn man schon miteinander gesprochen hat. Anstand!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch Jr. Produktmanager
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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