Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team war super. Die Arbeit im Team hat sehr viel spaß gemacht und war abwechselungsreich. Man konnte dort trotz aller Differenzen sehr gut lernen.
Die Unternehmenskultur ist schon sehr gut. Man ist einfach gerne hier angestellt und fühlt sich wertgeschätzt.
das das Gehalt immer pünktlich ankam
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen
Mein Gehalt kommt pünktlich
Es wurden viele Möglichkeiten zur Flexibilität versprochen, nur leider wurde man dann dafür angemeckert, wenn man sie genutzt hat bishin sogar zu Verboten von bestimmten Aspekten (z.B. Home-Office). Seitens meines Vorgesetzten entstand leider immer der Eindruck eines Kontrollzwangs und mangelnden Vertrauens. Die dadurch entstandenen Kontrollinstanzen haben das Arbeitsleben einfach nur unnötig erschwert.
Wertschätzung ist nicht so richtig da
Man muss betteln um alles
Umgang seitens des Managements mit Mitarbeitern
Fällt mir nichts ein.
Versuchen Mitarbeiter zu halten. Nach zwei Jahren Gehaltserhöhung wurde abgelehnt
Einfach mal klar und deutlich sagen wer Ansprechpartner ist für personelle Dinge
Wenn man in der Stellenanzeige und persönlich Versprechnungen macht, sollte man diese gefälligst einhalten, und einen erstens nicht dafür Kritisieren von Versprochenen Vorteilen Gebrauch zu machen, und die Nutzung dieser Vorteile dann sogar teilweise zu untersagen. Kontrolle ist gut, ein Kontrollzwang ist schlecht, vor allem wenn er zu unnötigen Verboten von versprochenen Vorteilen führt.
Mal mehr auf die Mitarbeiter hören welche auch Ahnung haben und weniger "Projektmanager" auf ein Projekt setzen. Ihr habt Projekte an dem 3 Projektleiter aber nur 2 Fachkräfte arbeiten. Logisch dass es nicht läuft.
Meinungsäußerungen: Hört den richtigen Leuten zu. Schafft Struktur. Lasst die Leute nicht alleine
Der am besten bewertete Faktor von ARZ Haan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine angaben
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Hier macht man keinen Unterschied, nur weil jemand älter oder jünger ist. Es geht um das fachliche Können
Kein unterscheid im Umgang
Kollegial, man profitiert sehr von deren Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARZ Haan ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meinungsäußerungen: Wenn man sagt was wirklich falsch läuft, wird man nicht gehört
Unpersönlich
Funktioniert auf jeder Ebene nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurde einem Anfangs eine gute Übernahmechance nach der Ausbildung versprochen. Das Problem ist, dass relativ schnell klar wurde, dass der Vorstand nichts von Azubis hält und die Übernahmechance bei 0% liegt.
Muss man drum betteln
Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem kann man auch in einzelne Tochtergesellschaften wechseln, wenn es fachlich passt und es einen Bedarf gibt
Keine Möglichkeit vorhanden.
Nach zwei 1 Jahresverträgen ist meistens Schluss.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
