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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei arztkonsultation ak die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arztkonsultation ak
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
arztkonsultation ak
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht nur seins. Toxisch

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden die nicht bezahlt werden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Aber eigentlich arbeitet man manchmal gegeneinander

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stille Post

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, viel technische Schulden, man läuft den Bugs Hinterher

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter sind überlastet oder ausgebremst durch verhärtete Hierarchien, fehlende Prozessabläufe und Dokumentation. An Schlüsselpositionen fehlen die Entscheidungsbefugnisse für ein agiles Arbeiten, Microcontrolling in allen Bereichen. Ein neuer Koordinator 'optimiert' derzeit Abläufe bis zum Stillstand.

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