Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Die Arztpraxis erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben ist der Kollegenzusammenhalt, den Mitarbeiter:innen als außergewöhnlich stark beschreiben – Aussagen wie „Mega team ohne Ausnahme" und gegenseitiges Füreinandereintreten prägen das Bild. Auch das Image der Praxis wird positiv bewertet; Bewertungen betonen, dass Patientinnen und Patienten die Praxis schätzen. Die Aufgabenvielfalt empfinden die Bewertenden als abwechslungsreich und erfüllend.
Kritischer äußern sich Mitarbeiter:innen beim Vorgesetztenverhalten: Neben positiven Stimmen bemängeln einige fehlende Anerkennung, ungleiche Behandlung und mangelnde Führungsstärke. Ähnliche Kritik taucht beim Thema Gleichberechtigung auf, wo einige Bewertende auf das Verhalten der Vorgesetzten verweisen. Beim Gehalt sehen viele Luft nach oben – zu wenig Lo...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre in der Arztpraxis wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als gut und respektvoll, während wenige Bewertungen es als sehr gut oder sogar großartig einschätzen.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen auch Kritik: Sie berichten von Unstimmigkeiten zwischen Vorgesetzten und Kolleg:innen sowie einer ungleichen Arbeitsverteilung, bei der einzelne Mitarbeiter:innen eine zu geringe Eigeninitiative zeigen. Zudem empfinden wenige, dass der Fokus vorrangig auf dem Betriebsablauf liegt, und beobachten gegenseitige Kontrolle der Arbeitsbelastung unter den Kolleg:innen. Da die Gesamtbewertung jedoch positiv ausfällt, überwiegen die positiven Eindrücke gegenüber den kritischen Stimmen.
Die Work-Life-Balance in der Arztpraxis wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtstimmung aller Bewertungen ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Bewertungen eher negativ aus. Einige Nutzer:innen bemängeln fehlende geregelte Pausen sowie die Belastung durch Vollzeitarbeit. Wenige Bewertungen fallen nur knapp positiv aus und deuten auf eine mäßige Zufriedenheit hin. Auf der anderen Seite heben wenige Nutzer:innen hervor, dass die Führungskraft als Familienmensch eine gute Work-Life-Balance fördert.
Die Kommunikation in der Arztpraxis wird von den Nutzer:innen insgesamt ausgeglichen bewertet. Die Meinungen reichen von positiven Einschätzungen, die die Kommunikation als gut bezeichnen, bis hin zu der Ansicht, dass manche Themen besser besprochen werden könnten.
Das Vorgesetztenverhalten in der Arztpraxis wird in den Bewertungen gemischt beurteilt. Einige Nutzer:innen beschreiben die Führung als positiv und loben den respektvollen Umgang. Andere äußern Kritik: So vermissen einige Mitarbeiter:innen klare Führungsstrukturen sowie Anerkennung ihrer geleisteten Arbeit. Zudem bemängeln einige, dass Leistungsunterschiede im Team nicht angemessen berücksichtigt werden und von einzelnen Mitarbeiter:innen mehr gefordert wird als von anderen. Trotz dieser kritischen Stimmen fällt die Gesamtbewertung der Kategorie positiv aus, was auf eine breitere Zufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten hindeutet, die sich in den reinen Sternbewertungen widerspiegelt.
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