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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wöchentlich erreichbar
Bewertung lesen
Für alles offen
Er steht zu 100% hinter uns
Soziale kompetente Beratung
Bewertung lesen
Danke zu sagen klappt gut
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation, ungleiche Behandlung
Bewertung lesen
Gehälter nicht geschlechts spezifisch
Bewertung lesen
Ich verdiene ein wenig zu wenig
Bewertung lesen
Manchmal ein bisschen launisch
Nicht barrierefreien
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reden Sie… beobachten Sie und erwarten Sie nicht, dass alles rund läuft wenn Sie niemals eingreifen und nicht mal spüren, was in Wirklichkeit abgeht…
Gleichberechtigung, bessere Bezahlung, keine spontanen Urlaube
Professioneller und Ehrlich werden!
Eine Lohnerhöhung wäre toll.
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Manche wichtigen Entscheidungen frühzeitig bekannt geben, nicht erst kurz vorher. Oder auch nach unserer Meinung fragen und evtl bei Entscheidungen mit berücksichtigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Arztpraxis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Ich bin die älteste und werde top behandelt
5
Bewertung lesen
man lernt von den Erfahrungen der älteren Kolleginnen und das ist gut
5
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Denken manchmal sie sind schon in Rente
5
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Alles in Ordnung und auf einer Wellenlänge
5
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Kollegial und lustig
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arztpraxis ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Gehalt Okay, Benefits: nur für Leute die Kaffee Trinken, für die anderen gar nichts
2
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Keine Sozialleistungen etc
Könnte besser sein
Nicht so gut
3
Bewertung lesen
Kann immer besser sein, 1000€ würden schon reichen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ich bräuchte echt nur mehr Geld aber Ärzte sind sehr geizig
3
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Können uns immer weiterbilden, aber nicht aufsteigen
3
Bewertung lesen
alles nur Gerede
1
Bewertung lesen
Habe Freistellung zur Weiterbildung bekommen!
4
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Weiterbildung wird gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arztpraxis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Arztpraxis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arztpraxis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 205 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arztpraxis als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Arztpraxis
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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