Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arztpraxis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chefs reden nicht mit den Angestellten und gehen davon aus das wir alles wissen was sie mit Patienten besprochen haben
Sehr gut. Wir achten auf ein gutes Klima. Lustig, ehrlich, hilfsbereit.
Ich muss meinen Urlaub sehr oft nach jedem im Betrieb richten, da ich kinderlos bin und die einzige Vollzeitbeschäftigte.
Oft reden die Chefs sehr herab. Lassen einen nicht aussprechen und Verbesserungen vorschlagen.
Ein lustiges miteinander, aber teilweise von den chefs aus sehr distanziertes verhalten