6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute Arbeitsbedingungen, aber wie man so schön sagt, besser geht immer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsnehmerarbeit, geht auf Bedürfnisse ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu viel Arbeit, wie überall
Verbesserungsvorschläge
keine Vorschläge, war zufrieden, habe mich nur anderes verändert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeitsklima ist gut und die Mitarbeiter sind zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sorgt für ein gutes Klima und überrascht seine Mutarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht beurteilen, da alles okay ist.
Verbesserungsvorschläge
Es klappt alles wunderbar so wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aushilfstätigkeit
Ex-FreelancerHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, kollegiales Verhalten
Image
AS hat in der Branche nach all dem was man hört einen sehr guten und renommierten Ruf
Kollegenzusammenhalt
Schwieirge Branche - Aushilfsmitarbeiter kommen aus ganz Deutschland für Messen, HVs etc. Und von daher war ich immer erstaunt wie professionell der Umgang miteinander ablief. Immer angenehme Mitarbeiter wie Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollgene jenseits der 50
Vorgesetztenverhalten
Kann den hier angegebenen Kommentaren nicht folgen. Habe als Student während meiner Studienzeit bei der AS auf Hauptversammlungen ausgeholfen. Das Verhalten der Vorgesetzten war immer mehr als korrekt, angenehm und freundlich. Bin weiterhin mit den Vorgesetzten verbunden, welche sich immer mal wieder nach dem persönlichen Wohlergehen erkundigen.
Interessante Aufgaben
Als Aushilfstätigkeit duraus zu empfehlen. Immer mal wieder neue Standorte, neue Einsatzgebiete
Kommunikation
Gleichberechtigung
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AS Finger weg wer nicht muss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kehre um 100 Grad
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden meist übersehen, schlechte nicht.
Bei Kleinigkeiten wird gleich mit Abmahnungen oder Kündigung gedroht.
Bei Schäden wird Vorsatz unterstellt.
Image
Von Mitarbeitern Hört man fast nie positives, warum auch.
Work-Life-Balance
Freizeit, Urlaub,Krank das sind Worte die in dem Wortschatz der Firma eigentlich nicht vorkommen.
Gehalt/Benefits
Lohn & Gehälter meist zu niedrig.
Auszahlung könnte viel besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist bis auf Kleinigkeiten meist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeiter werden geschätzt, solange sie nicht krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktlösungen gibt es nur eine Meinung und diese wird meist lautstark kund getan, bis hin zu Abmahnungen. Die Meinungen der Mitarbeiter ist nicht relevant. Gespräche finden nur mit Objekt Leiter statt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schwieriges Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optisch gute Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Kriterien darf man sich darauf einstellen, dass mit einem nicht "gesprochen" wird, sondern wegen Kleinigkeiten angeschriehen wird.
Man wird vor den Mitarbeitern von der Geschäftsführung bloß gestellt, oder sogar beleidigt.
Ein Zusammenhalt zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern gibt es nicht.
Die Geschäftsführung fühlt sich beleidigt, falls man einen Urlaubsantrag abgibt oder krank wird.
Bei Krankheitsfällen fährt die Geschäftsführung zu den Mitarbeitern nach Hause. Mit der Begründung: "Wir machen uns Sorgen!" und versuchen daraufhin von deren eigenen Heim sie zum Arbeiten zu bewegen.
Auszubildende vernachlässigen Ihren eigentlichen Ausbildungsberuf.
Man lebt in der Firma um zu Arbeiten.
Bei Großkampftagen versucht die Geschäftsführung die Mitarbeiter zum Arbeiten zu bewegen (16 Stunden am Stück/ täglich), aber nehmen sich selbst in der Zeit Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung mit "Qualifikation".
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht zu einem guten Betriebsklima dazu bei. Im Gegenteil: Sie sorgt für eine recht schlechte Arbeitsatmophäre. Die Mitarbeiter im Büro sind zu den Fachkräften für Schutz und Sicherheit sehr hochachtungsvoll.
Work-Life-Balance
In dieser Firma hat man kaum Freizeit, da man über 250 Stunden arbeiten muss, um dank der schlechten Bezahlung über die Runden zu kommen. Azubis werden für solche Überstunden zudem genötigt (auch Azubis im Büro)
Kollegenzusammenhalt
Beim Objek- sowie Werkschutz gibt es einige Schwierigkeiten und wiederum Personen die sich verstehen. Jedoch ist das oberste Gesprächsthema, die Macken der Geschäftsführung und die meisten Mitarbeiter sind pessimistisch eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt. Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr undiplomatisch und macht Ihre Mitarbeiter bzgl. Kleinigkeiten verantwortlich. Die eigenen Fehler werden der Geschäftsführung wird an den Mitarbeitern geschoben.
Arbeitsbedingungen
Die Räume der Büros sind erstaunlich schön und ergonomisch herrgerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation der Firma ist sehr schlecht, da zu viele Sachen geheim gehalten werden.
Gleichberechtigung
Zu Beginn muss man bzgl. Religion etwas unterschreiben und ungepflegte Menschen sowie Frauen die Kopftücher tragen, werden erst gar nicht eingestellt.
Interessante Aufgaben
Man hat eine sehr abwechslungsreiche Arbeit zu verrichten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg wenn es nicht wirklich sein muss - keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A.S. Advanced Security durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A.S. Advanced Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.