6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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A.S. Aufzug und Service Dienstleistungs GmbH Bewertungen
A.S.
Aufzug
und
Service
Dienstleistungs
GmbH
Bissendorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich die Familiere Atmosphäre und den freundlichen Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es wird sich nicht individuell genug mit den Einzelnen Projekten auseinandergesetzt.
Gerade wenn neue Bauteile eingesetzt werden ist die Kompatibilität zu bestehenden Bauteilen meistens nicht gegeben und wird erst nach einiger Zeit mäßig bis garnicht angepasst, sodass es dann Aufgabe des Mittarbeiters wird.
Arbeitsatmosphäre
Da man in meinem Fall zu 95% alleine unterwegs ist hat man selbst für gute Atmosphäre zu sorgen.
Das gelingt sehr gut.
Auch Bei Kontakt zu Kollegen oder Vorgesetzten immer sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Als Monteur ist man nunmal oft unterwegs und nicht zuhause.
Es wäre wünschenswert wenn Baustellen noch öfter so geplant würden, dass man so oft es eben geht abends zuhause sein kann.
Ich kann aber auch nicht sagen, dass darauf gar nicht geachtet wird.
Das dies nicht immer möglich ist sollte einem von vornherein kla sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist ok.
Natürlich dürfte es auch mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das die Kollegschafft im Neubauberreich sich sehr gut gegenseitig unterstützt und Tips ausgetauscht werden halte ich den Zusammenhalt für sehr gut.
Auch wenn mal zusammen gearbeitet wird kann man sich voll auf seine Kollegen verlassen und es macht grossen Spass Projekte gemeinsam anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang empfinde ich als sehr gut, bis auf den Punkt der schon bei ,,Gleichberechtigung'' genannt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Zum einen ein sehr schönes und faires Klima zwischen Vorgesetzten und Angestellten,
zum anderen handeln und planen Vorgesetzte gelegentlich planlos, wahrscheinlich aufgrund von fehlenden Informationen oder schlichtweg einem zu Grossen Arbeitsvolumen das nicht mehr ausreichend vor Ausführung vorbereitet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Baustellen sollten sorgfältiger vorbereitet sein, bzw die Zuständigen dafür nachdrücklicher angewiesen werden.
Auch das Timing des Montagebeginns könnte manchmal besser gewählt sein.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen ist hervorragend und sucht seinesgleichen.
Punktabzug dafür, dass Verbesserungsvorschläge und Meinungen von erfahrenen Kollegen in Richtung Geschäftsführung nur gelegentlich ernst genommen und beachtet werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht fair.
Abzug dafür das der Lohnunterschied bei neuen Mitarbeitern gegenüber erfahreneren Kollegen mit jahrelanger Erfahrung zu gering ist.
Aber um neue Kräfte zu gewinnen wahrscheinlich eine Notwendigkeit.
Interessante Aufgaben
Durch Einsatz von verschiedenen Produkten und abwechlungsreicher Arbeit von Beginn der Baustellen bis zur Inbetriebnahme bin ich hier gut zufrieden.
Auch wenn manch gewählte Produkte zu wünschen übrig lassen, was wahrscheinlich eine Frage des Preises ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erfolgreiche Entwicklung - Wachstum und eine insgesamt gute Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang der Geschäftsleitung mit den Arbeitnehmern. Jeder hat die Möglichkeit mit der Geschäftsleitung direkt zu sprechen und seine Anliegen vorzutragen. Wo gibt es das heute noch? Leider ist die Erwartungshaltung einiger Mitarbieter nicht realistisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht empfinde ich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann an einigen Stellen verbessert werden. Investition in Betreibsmittel ist teilweise erforderlich und wurde in den letzten Jahren etwas vernachlässigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind weitgehend optimal. Das Betriebsklima ist im allgemeinen sehr gut. Natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Image
Die meisten Kunden sind mit den Produkten sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Optimal - Überstunden sind möglich, werden aber nicht (immer) erwartet. So weit wie es möglich ist, wird von der Geschäftsleitung auf private Dinge Rücksicht genommen. Leider versuchen einige Mitarbeiter den Bogen hier zu überspannen und begrenzen somit die Möglichkeiten für Andere
Karriere/Weiterbildung
Wer hier etwas erreichen will, hat durchaus die Möglichkeit. Natürlich kann nicht jeder Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist immer Spielraum nach oben. Die Bezahlung ist branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da nicht mit umweltgefährdenden Mitteln gearbeitet wird, gibt es hier auch keine Kritik. Das Sozialbewusstsein ist im Rahmen der Möglichkeiten absolut OK
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in der Regel wirklich gut. Auch hier gibt es einige die sich gewollt oderungewollt etwas ins Abseits stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Belange älterer Mitarbeiter wird im Rahmnen der Möglichkeiten durchaus Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wer ein Problem hat, findet jederzeit ein offenes Ohr bei der Geschäftsleitung. Natürlich können von der GL nicht alle Erwartungen erfüllt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Wer etwas braucht bekommt es auch. Das Verwaltungsgebäude ist inzwischen Sanierungsbedürftig. Der Maschinenpark in der Produktion muss teilweise dringend erneuert werden.
Kommunikation
Einige Arbeitsabläufe sollten besser kommuniziert werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht immer optimal
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht völlig OK
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Andere sind Routinearbeiten die eben auch erledigt werden müssen
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Volle Fahrt in Abwärtsrichtung - Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitern muss dringend verbessert werden. Schließlich sind es die Mitarbeiter die das Geld der Firma verdienen. Arbeit muss mehr wertgeschätzt werden. Nur Druck von oben erhöht bei niemandem die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Leider haben die Vorgesetzten den Bezug den Mitarbeitern verloren. Willkürlicher Druck ist an der Tagesordnung. Argumente und Ideen zur Verbesserung sind scheinbar nicht gewollt. Schade, dass war auch schon mal anders.
Image
Die Kunden sind zufrieden, häufig dank des Einsatzes der Mitarbeiter im Außendienst. Die fehlende Kommunikation wird so langsam aber auch vermehrt vom Kunden bemerkt.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Individuelle Lösungen bei Problemen war einmal das wohl größte Argument für diesen Arbeitgeber. Die Betonung liegt leider auf „war einmal“.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es eine ordentliche Einarbeitung und auch mal die ein oder andere Schulung. Heute soll dass in 6 Wochen erledigt werden. Schulungen scheint es nicht mehr zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und man hilft sich auch telefonisch wo man kann. Leider wird dieser Zusammenhalt aktuell, durch Einstellungen fachlich nicht so fitter Kollegen über einen Personaldienstleister, sehr strapaziert. Nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede wirken zudem erschwerend auf den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen haben die meisten Erfahrungen und sind immer bereit ihr Wissen zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken oft willkürlich, wenn sie es vielleicht auch nicht sind. Aber Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeiter gibt es nicht. In Konflikten zählt nur eine Meinung, alles andere wird sich gar nicht erst angehört. Die Art und Weise wie in einem Konflikt mit einem Gespräche geführt werden erinnern an eine düstere Zeit in der Vergangenheit. Hier wird manchmal vergessen, dass man sich mit Erwachsenen Menschen unterhält und eigentlich alle das gleiche Ziel haben.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug ist vorhanden. Leider fehlen flächendeckend ein paar wichtige Werkzeuge, die nur sehr vereinzelt bei Kollegen vorhanden sind. Aber jeder Aufzugsmonteur ist ein Improvisationstalent. Ansonsten lassen die Arbeitsbedingungen nur wenig Platz für Kritik.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation ist wohl das größte Problem im aktuellen Abwärtstrend. Von unten nach oben kommen Infos nicht an, andersrum soll es sofort bearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde in den letzten Jahren wohl der Anschluss an den Rest der Branche verpasst. Was vor Jahren noch ein angemessener Lohn war ist es dank fehlender Anpassungen heute schon lange nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter im Außendienst haben ein festes Einsatzgebiet die für jede Region relativ gleichmäßig aufgeteilt sind. Der Job ist sehr abwechslungsreich, jeden Tag warten neue Herausforderung. Es wird nicht langweilig.
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Hat immer noch Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top, Vorgesetzte o.k.
Work-Life-Balance
Man bekommt gesagt, man solle auch mehr an die Arbeit denken. Damit ist gemeint, dass man auch mal Überstunden machen kann und private Termine verschieben, damit die Vorgesetzten den Schreibtisch frei kriegen und diese dafür pünktlich Feierabend haben.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich alles selber erarbeiten oder erfragen. Von allein wird nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Handwerksüblich. Hier merkt man den Fachkräftemangel nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ernste Privatsachen wird noch rücksichtsvoll eingegangen. Man findet eine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen bringen Erfahrung und Ruhe mit. Sind eher beliebt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
professionell, freundlich
Arbeitsbedingungen
Typisch Handwerk, am Besten alles sofort und muss in einer 1/2h auch schon fertig sein.
Kommunikation
Es passieren zu viele unnötige Fehler im Arbeitsablauf durch schlechten Informationsfluss obwohl die Möglichkeiten für eine Datenbank gegeben sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Neuerungen auf die man eingehen muss sodass es nie langweilig wird.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A.S. Aufzug und Service Dienstleistungs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A.S. Aufzug und Service Dienstleistungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.