Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit Freundlichkeit, Professionalität und einfach das gute Arbeitsklima
Lasst euch nicht von den paar negativen Pflaumen runter ziehen. Die haben einen an der Waffel
Sehr angenehm, Viel Förderung wenig Überforderung. Man hält zusammen.
Ich bin zufrieden. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Zufrieden. Wenn man gute Arbeit macht wird das auch im Gehalt reflektiert.
Die aller meisten sind wirklich super. Manche Kolleg*innen können aber auch ganz schön tratschen... Das wird dann allerdings gut gehandhabt.
Ich komme gut mit meinen älteren Kollgen klar und andersrum genauso.
Hier bin ich wirklich zufrieden! Die offene und professionelle Atmosphäre der Führungskräfte ist so angenehm. Man muss einmal über seinen Schatten springen und sich trauen mit ihnen zu sprechen aber dann ist es wirklich eine Bereicherung.
Deutlich besser als alle anderen Arbeitgeber von denen ich bisher was mitbekommen habe
Es wird einem klar gesagt was man machen soll und wie man es machen soll. Sobald man dann eingearbeitet ist hat man mehr oder weniger freie Hand. Ich finde es um ehrlich zu sein super wie es hier gehandhabt wird.
Als Frau bin ich sehr zufrieden!!
Im Bereich der Möglichkeiten sehr zufrieden
Dass auch Quereinsteigern eine Chance geboten wird. Hier wurde einem der Eintritt durch eine umfangreiche Einarbeitung und ergänzende Seminare leicht gemacht. Es herrscht stets ein guter Ton, jeder hat ein offenes Ohr und man fühlt sich jederzeit absolut wertgeschätzt. Wenn man sich engagiert und die gemeinsamen Ziele kontinuierlich verfolgt, kann man absolut selbständig arbeiten und erfährt Unterstützung und Rückhalt, wenn dies benötigt wird.
Konnte ich bisher nichts finden.
Um die Kommunikation zu verbessern und z.B. auch alle Außendienstmitarbeiter ausreichend zu informieren, sollten nach Möglichkeit noch mehr regelmäßige Informationen für alle Mitarbeiter bereitgestellt werden. Evtl. in Form eines internen Newsletters, in dem z.B. über aktuelle Projekte, neue Mitarbeiter, anstehende Ereignisse etc. berichtet werden kann. Muss ja nicht über viele Seiten gehen . Gab es schon mal, wurde aber nicht weitergeführt.
Respektvolles Miteinander. Immer ein offenes Ohr. Guter Umgangston. Man fühlt sich jederzeit als Teammitglied und Teil des Ganzen. Familiäre Vibes mit viel Vertrauen.
Meiner Meinung nach hat die Firma ein wirklich gutes Image.
Ist aus meiner Sicht absolut gegeben (wenn man sich auch selbst dran hält und darauf achtet ).
Wer den Wunsch hat weiterzukommen und entsprechendes Engagement zeigt, wird gefördert. Um seine Arbeit noch effizienter erledigen zu können oder wenn man sein Wissen auf dem aktuellen Stand halten möchte, werden Weiterbildungen ohne große Diskussion genehmigt.
Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung, sowie Sonderzahlungen. Ich bin zufrieden. Man sollte sich jedoch bewusst sein, dass man hier nicht auf Konzern-Ebene unterwegs ist. Wenn man diese Vorstellung als Maß oder Benchmark ansetzt, muss man Abstriche in Kauf nehmen. Weitere Benefits, wie z.B. die betriebliche Krankenzusatzversicherung oder Job Rad werden angeboten und genutzt.
Das Thema Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren im Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewonnen und es wird viel in diese Richtung geplant und auch umgesetzt.
Wenn man Unterstützung benötigt, springen die Kollegen jederzeit ein, auch wenn sie vielleicht selbst gerade ein hohes Arbeitsaufkommen haben. Es wird an "einem Strang gezogen" und man fühlt sich jederzeit als Teil des Teams. Teamincentives und Betriebsfeiern, sowie gemeinsame Mittagspausen oder spontane Grillnachmittage verstärken diesen Zusammenhalt.
Ich empfinde, dass Alter hier keine Rolle spielt. Jeder wird gleich behandelt und jede Meinung ist wichtig.
Die eigene Meinung ist von der Geschäftsführung jederzeit erwünscht, wird geschätzt und für wichtig erachtet. Konstruktive Vorschläge, die gemacht werden, können direkt umgesetzt werden. Man hat jederzeit den Rückhalt der Geschäftsführung für Entscheidungen, die man für seinen Arbeitsbereich trifft.
Benötigte Arbeitsausstattung wird umgehend zur Verfügung gestellt und ist immer auf dem aktuellen Stand. Bestens und zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz. Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, sowie alles, was man sonst noch an Hardware braucht.
Generell noch weiter ausbaufähig, was z.B. die abteilungsübergreifende Kommunikation angeht. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Hier wird, meiner Meinung nach, niemand benachteiligt. Ich habe noch keine negativen Beobachtungen machen können.
Durch den stetigen Wachstum der Firma ergeben sich immer wieder neue Situationen, so dass das Aufgabengebiet nie eintönig ist und man immer wieder gefordert wird. Absolut meins, aber sicherlich nicht jedermanns Sache, wenn man auf Regelmäßigkeit und Kontinuität in der Aufgabenbewältigung steht.
Finde auch nach langem suchen nix
Verhalten gegenüber den Angestellten.
Gibt es evtl andere Interessen .Dann könnte die Geschäftsführung in einer anderen Branche anfangen.
Hm
Nich gut
Kurze Wege zum Firmeninhaber um Anliegen vorzubringen, offene Türen.
Wenn ich was finde, trage ich es nach
Sehr wertschätzend
Fehler passieren, wir nutzen sie zur Verbesserung!
Hatte ich noch nicht besser trotz langem Weg zur Arbeit
Habe ich bis jetzt in der Form noch nicht erlebt. Weiterbildung wird gefördert und Karrieremöglichkeiten stehen bereit
Zusätzliche Krankenversicherung mit Guthaben, Jobbike Angebot
Ist bei uns nicht nur eine Dienstleistung sondern wird gelebt
Einwandfrei
Unsere älteren Kollegen sind enorm erfahren und werden gerne als Ratgeber gesucht.
Respektvoll, vorbildlich, darf bitte genau so bleiben
Neue Bürostühle, viel Platz, hell, neues Equipment
Sehr abwechslungsreich wenn man möchte
Mittelständiges Unternehmen dass sich vor den ganz großen Unternehmen nicht verstecken muss. Beeindruckend.
Nichts.
Kleine Optimierungen bei Prozessen sind noch notwendig.
Vertrauensvolles Umfeld. Es wird gelobt. Fairness wird groß geschrieben.
Anerkanntes Unternehmen in der Branche. Das Image ist gut.
Gute Work Life Balance. Weil auch Home Office möglich ist. Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Wer Weiterbildung braucht kriegt diese auch und wird entsprechend gefördert.
Angemessen und pünktlich.
Das
Neue Kollegen werden gerne aufgenommen. Der Zusammenhalt untereinander ist unverzichtbar und wird von allen gelebt.
Man zählt auf die jahrelange Erfahrung und Wertschätzung das Wissen.
Fair. Engagiert. Menschlich. Teamorientiert
Das Equipment ist gut. Man kriegt alles was man braucht. Kaffee und Wasser gibt es umsonst.
Gute Kommunikation untereinander in allen Ebenen.
Alle werden gleich behandelt.
Auf jeden Fall. Sehr abwechslungsreiche Kunden. Spannende Aufgaben.
Der Kollegenkreis ist zum Teil toll. Aber das liegt auch immer an einem selbst, ob man sich hier einbringt oder nicht.
Wer Rechnungen bezahlen muss, Arbeit kommentarlos abarbeiten will und im Berufsleben keine weiteren Ziele hat, der kann hier glücklich werden. Für junge Mitarbeiter*innen würde ich dieses Unternehmen nicht empfehlen, da einem beruflich nicht viel geboten wird.
Hört euren Mitarbeitern zu und nehmt diese ernst! Entscheidungen dürfen nicht zu lang herausgezögert werden. Schade, dass sich hier in den letzten Jahren kaum etwas verbessert hat.
Die Kollegen bilden ein gutes Team, auch wenn dieses durch die Geschäftsführung ständig ausgebremst wird. Eine Führung, auf die man sich verlassen kann, existiert nicht. Jeder braut sein eigenes Süppchen und genauso kommt es auch beim Kunden an!
Teilweise gut, teilweise durch Fehlverhalten aus der Vergangenheit geprägt.
Seitens der Führungsebene wird hier überhaupt keine Rücksicht auf das Privatleben genommen. Überstunden, die geleistet wurden, aber vom Kunden nicht bezahlt wurden, werden aberkannt.
Alles, was Geld kostet wird erstmal abgelehnt. Karriere ist hier ein Fremdwort. Dies zeigt sich insbesondere daran, dass sämtliche junge Mitarbeiter*innen innerhalb kurzer Zeit das Weite suchen.
Unterer Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden monatelang ohne Begründung aufgeschoben.
Einen guten Kollegenkreis kann man hier finden, wenn man heraus gefunden hat, wer alles ein "falsches Gesicht" zeigt.
Man kann viel von ihnen lernen und die meisten sind offen und hilfsbereit. Probleme gibt es allerdings schon seit langem, wenn die jüngeren Kollegen*innen eine höhere Ausbildung aufweisen als die "alten Hasen".
Verbesserungswürdig. Ich hätte mir deutlich mehr Rückendeckung, Unterstützung und Förderung von meinen Vorgesetzten gewünscht.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Wer Umsatz einfährt, hat deutlich mehr Möglichkeiten als Personal in der Verwaltung und im Büro.
Man kann sich gut und schnell in den Kreis der Kollegen einfinden und einige sind auch offen und freundlich. Allerdings gibt es auch viele Gerüchte, Eifersucht und Ungerechtigkeiten in der Firma, die von der Geschäftsführung seit Jahren gekonnt ignoriert oder weggeredet werden.
Teilweise werden die weiblichen Kolleginnen bewusst bei abendlichen Veranstaltungen, z.B. Treffen auf dem Weihnachtsmarkt, ausgegrenzt.
Wenn man sich eigenständig darum bemüht, kann man interessante Aufgaben erhalten und Erfahrung sammeln. In diesem Punkt ist das Unternehmen offen, Voraussetzung ist aber die Eigeninitiative.
- sehr offen und immer freundlich
- Teamarbeit macht Spaß
- moderne Arbeitsplätze
- Vertrauen ist da
Ich hab noch nicht schlechtes erfahren.
- Flexiblere Arbeitszeiten wäre schön
- Job Rad Angebot
- Team Buildings
Die Büroräume sind modern und hell gestaltet. Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wir viel wert gelegt. Die Schreibtische sind höhenverstellbar und die Bürostühle auf den modernsten Stand. Neuste Technik an allen Arbeitsplätzen lädt zum arbeiten ein.
Ich höre nur gutes von Kunden, dass Sie unser Unternehmen weiter empfählen.
Im Gebäude in Marl ist die Worck-Life-Balance schön umgesetzt, da es eine große Aussen Terrasse gibt. Die in den Pausen und Jubiläen und Geburtstagen zum treffen und miteinander einlädt. Vorschläge zur Gesundheit Verbesseung am Arbeitsplatz werden angehört um umgesetzt.
Interne Fortbildungen und externe Schulungen sind immer möglich. Sie werden immer wieder angeboten und im Team besprochen. Förderung hat immer eine hohen Stellenwert im Unternehmen.
Gehälter komme pünklich.
Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert im Unternehmen. Es wird ständig an weiteren Verbesserungen gearbeitet. Das finde ich so wichtig und es ist schön mit ein Teil der Weiterentwicklung zu sein.
In allen Abteilungen ist der Umgang höflich und sehr freundlich. In jedem Team gibt es eine eigen Dynamik die viel Spaß macht Alle Kollegen sind sehr hilfsbereid.
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand.
Die Geschäftsführung und die direkten Teamleitung pflegen einen respektvoll, ehrlichen und kollegialen Umgang. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt. Mein Meinung wir beachtet bei Entscheidungen.
Das Bürogebäude in Marl ist modern, lichtdurchflutet und energetisch auf dem neusten Stand (E-Ladesäule, Fotovoltaik Anlage). Die Büro,, Küche und Besprechungsräume sind modern ausgestattet. Ich feue mich jeden Tag ins Büro zu kommen.
Die Kommunikation ist Respektvolll und harmonisch zu gleich. Auf allen Ebene stößt man auf ein offenen Ohr.
Ich hab noch keine Ungleichberechtigung wahrgenommen.
Meine Aufgaben sind interessant, vielseitig und spannend. Immer im Wandel der Zeit.
Die Führungsebene ist offen und sehr freundlich. Man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und Aufgaben auch mal selbst in die Hand zu nehmen.
Mir gefällt die Arbeitatmosphäre sehr. Das Büro hat eine gute Lage und ist auch schön offen und modern. Die Arbeitsplätze sind gut und die Leute im Team sind auch super.
Ehrlichkeit & offenes Ohr für die Mitarbeiter
Wenn man auf selbstverantwortliches Handeln steht, gerne seinen eigenen Ermessensspielraum hat, und auch einmal fantasievoll und kreativ reagiert, wenn nicht alles zu 100 Prozent komplett strukturiert läuft, dann ist AS bauer ein Arbeitgeber, bei dem es sich gut arbeiten lässt.
Wichtig ist im übrigen auch selbstreflektiertes Handeln, Fehler dürfen gemacht werden, aber sollten nicht auf andere geschoben werden, das kommt nicht gut an.
Schwer zu sagen. Sicherlich gibt es Situationen wo man sagen möchte, der Arbeitgeber könnte einen noch mehr "an die Hand" nehmen, könnte einem in stressigen Situationen am liebsten den kompletten Stress abnehmen, aber so funktioniert es eben auch nicht. Gäbe es etwas richtig schlechtes, würde ich die Seminare schon längst woanders durchführen, insofern... ein guter Arbeitgeber
Im Rahmen meiner Tätigkeit (Schulungen zu gesundheitsrelevanten Themen) stoße ich durchaus auf eine von flachen Hierarchien geprägte offene Unternehmenskultur. Viele Mitarbeiter/-innen zeigen sich im Umgang miteinander freundlich und respektvoll. Wenn im Unternehmen erkannt wird, dass es einmal aufgrund von gängigen Konflikten am Arbeitsplatz zu schlecht lösbaren Unstimmigkeiten kommt, versuchen die Führungskräfte lösungsorientiert zur Seite zu stehen.
Viel kann ich hier nicht dazu sagen, habe mir darüber ehrlich gesagt wenig Gedanken gemacht. Positiv aufgefallen ist mir allerdings, dass die Geschäftsführung sehr regelmäßig an Wohltätigkeitsorganisationen spendet, und dies auch nicht macht, um sich ein bloßes Image zu geben, sondern wirklich dahinter steht.
Work Life Balance ist in aller Munde, und kann stetig verbessert werden. Ich bin froh darum, dass sich auch meine Firma, in der ich beschäftigt bin, hier auf den Weg gemacht hat. Ich möchte hier 4 Punkte vergeben und betonen, dass es einerseits durchaus Verbesserungspotential geben kann, andererseits beginnt Work-Life Balance für mich aber schon am Arbeitsplatz. Von den neuen Räumlichkeiten in Marl bin ich begeistert. Ich kann mich in den Pausen zurückziehen, es gibt sogar die Möglichkeit ein gutes Stück Natur auf einer großen Terrasse zu genießen, alle Räume strahlen Behaglichkeit aus. Interessanterweise nehme ich folglich Stress nicht mehr in der Dimension wahr, wie ich es vlt. zuvor getan habe.
Insgesamt ist der Arbeitgeber offen für gesundheitsrelevante Vorschläge, sie werden von ihm auf Umsetzung und Machbarkeit sowie natürlich auch auf Kosten hin überprüft.
Wer sich weiterbilden möchte hat auch entsprechende Möglichkeiten. Ablehnungen von bestimmten nicht für den Arbeitsplatz relevante Weiterbildungen hat es auch schon in der Vergangenheit gegeben.
Welcher Arbeitgeber schaut nicht auf den Kosten Nutzen Faktor von Weiterbildungen, und wie brauchbar Sie wirklich für das Unternehmen sind.
Ich fühle mich gut bezahlt
Im Rahmen meiner Arbeit bin ich immer wieder dankbar für bestimmte Vorbereitungen, die von einigen Kollegen/-innen im Vorfeld meiner Tätigkeit erledigt werden. Dies verschafft mir ein gutes Zeitpolster kurz vor Seminarbeginn, und reduziert Stress. Es ist dann selbstverständlich sich dafür zu bedanken und hin und wieder auch ein offenes Ohr für sein Gegenüber zu haben. Im Gegenzug versuche ich auch, wo es möglich ist, für den ein oder anderen Kollegen eine Erleichterung im Arbeitsalltag zu schaffen( und wenn es das Tässchen Kaffee ist, was man einfach einmal kocht und an den Tisch bringt)
Gerade die Erfahrungswerte und auch die Besonnenheit in vielen Arbeitssituationen wird glaube ich hier besonders hoch angerechnet. Ich habe oft erlebt, dass jüngere Kollegen/-innen froh darüber waren, wenn die langjährigen Mitarbeiter/-innen Ihnen etwas unter die Arme greifen.
Ehrlicherweise hätte ich hier bei einer Bewertung vor cirka 1,5 Jahren vlt. maximal drei Punkte vergeben, zu hoch war die Fluktuation, und zu unangemessen oftmals das Verhalten von Vorgesetzten bestimmter Abteilungen. Es war der so genannte "Wurm drin".
Erstaunlicherweise und man muss auch sagen "Gott sei Dank" war die Geschäftsführung dabei aber immer selbstkritisch genug, auch sich zu hinterfragen, wieso es so lief, wie es lief, und hier auch eigenes Verhalten nachhaltig zu ändern.
Mit gefällt der Ansatz der Geschäftsführung,an einem Wertekodex festzuhalten. Gewisse Grundwerte muss ein Unternehmen ausstrahlen und leben, bzw. müssen Vorgesetzte auch leben. Wenn ich möchte, dass meine Mitarbeiter/-innen sich gut mit dem Unternehmen und deren Inhalten identifizieren können, brauche ich einigermaßen empathische Vorgesetzte., die auch ein Gespür dafür haben, was ihre Mitarbeiter/innen benötigen. Ich persönlich fühle mich von der Geschäftsführung fair behandelt.
Die sowohl formelle als auch informelle Kommunikation im Unternehmen möchte ich als gut bezeichnen. In erster Linie ist Kommunikation für mich immer im Zusammenhang mit wertschätzendem Dialog und Austausch zu sehen.
Im informellen Bereich der Kommunikation gibt es natürlich auch den berühmten Flurfunk, der jedem Unternehmen bekannt sein dürfte, hier müssen hin und wieder auch einmal Wogen geglättet werden, aber das dies dann auch mit der nötigen Portion Gelassenheit geschieht, ist den Führungspersonen anzurechnen.
Es gibt ein natürliches Gefühl/Gespür dafür, unabhängig von dem Geschlecht, was jemand kann, und was er vlt. auch dazulernen möchte.
Ich habe noch nie den Satz gehört, dass ich als Frau dieses oder jenes nicht kann, oder mir Aufstiegschancen verwehrt werden. Geschätzt wird im Unternehmen, dass sich egal wer auf den Weg macht, und sich ausprobiert und schaut, wie weit er karrieretechnisch gehen möchte. Klar ist aber auch, dass in bestimmten inhaltlichen Positionen die Mann oder Frau in der Firma besetzen, "Riesenkarrieren" einfach nicht möglich sind.
So verdient kununu Geld.