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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit Freundlichkeit, Professionalität und einfach das gute Arbeitsklima
Meine Lieblingsfarbe ist blau, das Logo ist blau.
Dass auch Quereinsteigern eine Chance geboten wird. Hier wurde einem der Eintritt durch eine umfangreiche Einarbeitung und ergänzende Seminare leicht gemacht. Es herrscht stets ein guter Ton, jeder hat ein offenes Ohr und man fühlt sich jederzeit absolut wertgeschätzt. Wenn man sich engagiert und die gemeinsamen Ziele kontinuierlich verfolgt, kann man absolut selbständig arbeiten und erfährt Unterstützung und Rückhalt, wenn dies benötigt wird.
Finde auch nach langem suchen nix
Mittelständiges Unternehmen dass sich vor den ganz großen Unternehmen nicht verstecken muss. Beeindruckend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Arbeitgeber der sich um den Arbeitsschutz nur bei Kunden kümmert
Wenn ich was finde, trage ich es nach
Verhalten gegenüber den Angestellten.
Konnte ich bisher nichts finden.
Schwer zu sagen. Sicherlich gibt es Situationen wo man sagen möchte, der Arbeitgeber könnte einen noch mehr "an die Hand" nehmen, könnte einem in stressigen Situationen am liebsten den kompletten Stress abnehmen, aber so funktioniert es eben auch nicht. Gäbe es etwas richtig schlechtes, würde ich die Seminare schon längst woanders durchführen, insofern... ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch nicht von den paar negativen Pflaumen runter ziehen. Die haben einen an der Waffel
Dringend einen Betriebsrat gründen.
Um die Kommunikation zu verbessern und z.B. auch alle Außendienstmitarbeiter ausreichend zu informieren, sollten nach Möglichkeit noch mehr regelmäßige Informationen für alle Mitarbeiter bereitgestellt werden. Evtl. in Form eines internen Newsletters, in dem z.B. über aktuelle Projekte, neue Mitarbeiter, anstehende Ereignisse etc. berichtet werden kann. Muss ja nicht über viele Seiten gehen . Gab es schon mal, wurde aber nicht weitergeführt.
Gibt es evtl andere Interessen .Dann könnte die Geschäftsführung in einer anderen Branche anfangen.
Flexible Arbeitszeiten wären super!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von AS Bauer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr angenehm, Viel Förderung wenig Überforderung. Man hält zusammen.
Prinzipiell unter den Kollegen in Ordnung
Respektvolles Miteinander. Immer ein offenes Ohr. Guter Umgangston. Man fühlt sich jederzeit als Teammitglied und Teil des Ganzen. Familiäre Vibes mit viel Vertrauen.
Die Räumlichkeiten sind hell und freundlich gestaltet und sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt. Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre und ein respektvoller Umgang unter allen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS Bauer ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Work Ja life nein
Seitens der Führungsebene wird hier überhaupt keine Rücksicht auf das Privatleben genommen. Überstunden, die geleistet wurden, aber vom Kunden nicht bezahlt wurden, werden aberkannt.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Am besten im Urlaub
Wer den Wunsch hat weiterzukommen und entsprechendes Engagement zeigt, wird gefördert. Um seine Arbeit noch effizienter erledigen zu können oder wenn man sein Wissen auf dem aktuellen Stand halten möchte, werden Weiterbildungen ohne große Diskussion genehmigt.
Habe ich bis jetzt in der Form noch nicht erlebt. Weiterbildung wird gefördert und Karrieremöglichkeiten stehen bereit
Wer Weiterbildung braucht kriegt diese auch und wird entsprechend gefördert.
Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildungen stellen kein Problem dar, wenn die Leistungen dafür argumentieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AS Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AS Bauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AS Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AS Bauer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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AS Bauer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AS Bauer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau