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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A + S Gesellschaft für Heizkostenmessung und Abrechnung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A + S Gesellschaft für Heizkostenmessung und Abrechnung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A + S Gesellschaft für Heizkostenmessung und Abrechnung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Freelancer

Man erreicht keinen und auf emails wird garnicht bis patzig reagiert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

90% Freelancer, fest Angestellte kommen nur wenn der Kunde sich beschwert.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Weite Wege zwischen den Ablesungen und enormer Zeitaufwand für die einzelnen Standorte.

Arbeit darf man sich aber selbst planen.
Solange diese nach Erteilung schnell erledigt wurde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Absolut unfassbar, man gibt Beschwerden weiter von den Hausbesitzern und die behandeln einen wie Menschen zweiter Klasse.

Auch wenn man es angesprochen hatte das der privat pkw in der Werkstatt ist, sollte man ja alles erledigen und sich ja einen Leihwagen nehmen damit die Arbeit erledigt wird. Diesem halt auf eigene Kosten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Zwar immer das gleiche, aber als Mensch mit Architektur Begeisterung war das ein toller Job.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte halten sich für Übermenschen und treten nur nach unten! Leider keine vernünftige Kommunikation möglich.

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