Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

A/S 
Logcare 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A/S Logcare die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A/S Logcare
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A/S Logcare
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Standort Neu-Ulm, selber durch Kollegen/innen geprägtes, sehr toxisches Klima, zusammenarbeiten mit der Chefetage und den Kollegen aus anderen Standorten war sehr fruchtbar und angenehm.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Standort selber mit Kollegen/innen kaum sachliche Kommunikation möglich, damit auch keine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Mit der Chefetage und den Kollegen aus den anderen Standorten sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Standort selber toxisches Betriebsklima.
Es fehlte an Respekt, Grenzen und Akzeptanz.
Außer in der konstruktiven Arbeit mit der Chefetage und den anderen Standorten.
Diese Zusammenarbeit war von Respekt, Sachlichkeit, Unterstützung und Ehrlichkeit und Vertrauen geprägt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war für mich super in Ordnung.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War von beiderseitigen Respekt, Ehrlichkeit , Vertrauen und guter Unterstützung und Zusammenarbeit geprägt.
Einziger Punkt , die Situation in Neu-Ulm wäre aus heutiger Sicht anders lösbar gewesen.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte frei arbeiten, leider war das dann im Zuge der Einstellung von neuen Mitarbeitern/innen nicht mehr möglich.

Bewertung lesen
Anmelden