A&S 

Nachbarschaftspflege 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steigerung der Urlaubstage auf 28 in 2022

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

stellt MA für mehr Geld ein und die schon was geleistet haben, kriegen das nicht

Verbesserungsvorschläge

aktiv auf die MAinnen zugehen , bessere Leistungen auch besser bezahlen (Gehalt)

Arbeitsatmosphäre

aber der PDL lieber nicht zu nahe kommen

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

auf Pflichtstunden wird geachtet, auf Qualität nur eingeschränkt

Gehalt/Benefits

mehr als Mindestlohn, aber immer noch dürftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, keine E-Autos, aber sinnlose WC-Reiniger im Klo

Kollegenzusammenhalt

das war einmal

Umgang mit älteren Kollegen

keine Rücksichtnahme

Vorgesetztenverhalten

da schweigt des Sängers Höflichkeit

Kommunikation

nicht ausreichend

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Pflege eben

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, nur wer sich einschleimt, dem geht es gut

Image

Ganz schlecht

Karriere/Weiterbildung

Man bekam einen Ordner zum lesen und unterschreiben

Gehalt/Benefits

So wenig habe noch nirgends verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die armen alten Menschen. Essen auf Zuteilung. Hauptsache rumstehen quatschen und rauchen

Kollegenzusammenhalt

2 tolle Kollegen, die aber auch schon nicht mehr dort sind

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz furchtbar!!! Pflegekräfte zählen für sie nicht ! Denen geht es nur um Geld

Arbeitsbedingungen

Planung gleich 0. Dienstplanänderung mind. 1x wöchentlich. Dienstanweisungen via sms.

Kommunikation

Mit ein paar Kollegen war es möglich. Teamleitung grauenvoll !

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Chefs

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Habe mich im Team immer willkommen gefühlt , Dienste waren immer gut geplant, Habe Familie mit Kindern da wurde auch immer Rücksicht drauf genommen. Super Team im ambulanten Dienst

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind die echt hinterher das man seine Pflichtstunden hat

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok und angemessen

Vorgesetztenverhalten

ganz tolle Chefs mit echt viel Verständniss für die Lebenssituation jeder Mitarbeiter ,

Kommunikation

Manchmal, selten ,sind Infos im Stress untergegangen war aber nie wild

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist ganz ok, und die Angehörigen sowie ein kleiner Teil des Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleitung der intensivpflege Wohngemeinschaft, nicht kritikfähig, nicht kompromissbereit, keine Kompetenz zur selbstreflexion, eingebildet . Alles tanzt da nach ihrem Kommando sonst fliegt man.

Verbesserungsvorschläge

Andere Leitung, andere Teamleitung keine Vetternwirtschaft , kommunikationsbereitschaft, lockern der Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Teamleitung nicht kritikfähig, wen sie nicht leiden kann wird rausgemobbt. Dienste werden gegen den gesetzlichen Bestimmungen geändert. Erscheint man nicht oder sagt „nein“ hagelt es schlechte Laune.

Image

Firma bekannt für schlechte Leitung , Mobbing etc.

Work-Life-Balance

Auf Grund des sich ständig ändernden dienstplanes, ist eine Planung des Privatlebens nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Manchmal liest ein Kollege dort 2-3 DIN a4 Seiten vor, das nennen sie dort Fortbildung .

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, als Leasing ja sowieso. Aber aufgrund des psychischen Stresses dort verdienen die Festangestellten meines Erachtens nach noch zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenig Kollegen wirklich kollegial. Teamzusammenhalt nur in bestimmten Grüppchen in denen eine Seite immer gegen die anderen arbeitet. Ausspionieren von Kollegen und Mobbing an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen kaum gewerschätzt, von deren Erfahrung wurde nicht profitiert. Dort arbeitet man nach dem Motto: haben wir schon immer so gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef du nix. War lange als Leasing Kraft dort beschäftigt und musste mir viele sauereien da bieten lassen. Wer nicht gemocht wurde wurde wieder storniert oder durfte die miesesten Aufgaben übernehmen bis man dann storniert wurde. Klare konstruktive Gespräche könnten kaum geführt werden. Teamleitung der intensiv-Pflege- Wohngemeinschaft nicht kritikfähig oder kompromissbereit.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Grüppchen bildens der Festangestellten war es kein schönes arbeiten dort.

Kommunikation

Kommunikation kaum möglich. Feste Hierarchie .

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Manchmal gabs Kuchen