Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Asahi Kasei Spandex Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nur in form von aufklebern an jeder tür das mann sich in einem raum mit nicht mehr als 3 personen aufhalten darf und nach der dritten ermahnung soll es eine Abmahnung geben!!
Ich fand sie schwierig, kann aber auch an mir gelegen haben. (Hatte solche Probleme allerdings bei anderen Arbeitgebern bisher nicht.)
Bei den Älteren und einigen Schichten noch rudimentär vorhanden, in meiner Abteilung eher gegenseitiges Ausstechen.
Über schwarzes Brett, teilweise manche Termine und Schulungen und Unterredungen sehr „kurzfristig“ terminiert und dementsprechend schlecht kommuniziert.
Jeden Tag die gleiche Routinetätigkeit: von der versprochenen Abwechslung keine Spur.
jeder fenkt nur an sich jeder ist pingelig