Arbeit ist geprägt von mangelnder Wertschätzung und Spannung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte grundsätzlich etwas verändern, um langfristig Mitarbeiter zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Es traten häufig Spannungen auf, was sich negativ auf das Arbeitsumfeld auswirkte. Es war daher herausfordernd, ein positives Arbeitsklima aufrechtzuerhalten.
Kommunikation
Im allgemeinem war der Umgang z.T. respektlos und unangebracht. Es kam vor, dass es laut wurde und unbeteiligte Mitarbeiter Auseinandersetzungen mitbekamen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz gutem Zusammenhalt einiger Kollegen gab es viele innere Unruhen und Spannungen in den Abteilungen.
Das beeinträchtigte das allgemeine Arbeitsklima und erschwerte die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durch starre Arbeitszeiten geprägt. Dies erschwert einen ausgewogenen Alltags-Arbeits-Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs freundlich, jedoch wandelte sich dies, und das Verhalten war teilweise von einer unschönen emotionsgeladen Tonlage geprägt und wurde zunehmend unfair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren recht vielfältig.
Gleichberechtigung
Der Umgangston im Unternehmen hat deutlich gezeigt, dass nicht alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt wurden. Das hat sich auch im täglichen Umgang bemerkbar gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen setze auf moderne Technologie Die Ausstattung der Arbeitsplätze war zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen war in Bezug auf die Umwelt papierlos ausgerichtet. Es wurde wenig Papier verwendet, was nicht nur umweltfreundlich war, sondern auch zu einer effizienten digitalen Arbeitsweise beitrug.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprach nicht den heutigen Standards und wurde als nicht ausreichend empfunden. Eine Anpassung an aktuelle Marktbedingungen wäre wünschenswert gewesen.
Image
Das externe Image unterscheidet sich von der internen Realität.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützte die Mitarbeiter durch Schulungen und Fortbildungsangebote.