5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zuviel um es hier zu erläutern
Auswechsel der Chefetage, gerade was die Pflegeleitung betrifft, Modernisierungen der Hilfsmittel und bessere Wertschätzung des Personals in allen Bereichen (Küchen-, Reinigungs-, Betreuungs- und Servicepersonal gehört ebenso dazu)
Wenn man das richtige Team erwischt, hält man es aus
Mit dem Auswechsel einiger in der Chefetage könnte es bedeutend besser sein
Einspringen ist hier Tagesordnung
Weiterbildungen werden geboten, jedoch sind die Aufstiegschancen in diesem Heim ganz rar gesät
Sozialleistungen nicht schlecht, jedoch könnte das Gehalt für diesen Job etwas mehr sein
Naja....geht so
Manche tragen die Nase ganz weit oben, andere halten zusammen
Werden oft ausgenutzt und bekommen wenig bis gar keine Anerkennung von der Chefetage
Besser nicht NEIN sagen, sonst hat man verloren
Hilfsmittel stehen zur Verfügung, jedoch viel zu wenig und teils sehr veraltet
Mit der Chefetage ganz schlecht, auf den Wohnbereichen kommt es auf die Laune drauf an
Kommt drauf an, mit wem man Zusammenarbeitet
Eher stupide, manchmal abwechslungsreich
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Personal wie Hampelmänner behandeln
Alle geben ihr bestes
Schlecht
Mehrstunden halten sich in Grenzen, für genug Freizeit
Super
Super Tarif
Super Zusammenhalt
Werden ausgenutzt und fallen gelassen
Muss sich Stark verbessern
Gut
Könnte viel besser sein
Gut
Genug Abwechslung
Tradition, Familiäre Atmosphäre, Strukturen, Feierlichkeiten
manche Kollegen nehmen sich zu wichtig, das eigentliche wofür sie vor Ort sind wird teilweise aus den Augen verloren
Leitung sollte präsenter sein, Mitarbeiter mehr in die Pflicht nehmen
Nichts
Kollegen verhalten Chef Etage zu den Mitarbeitern
Man sollte die ganze art und weise mal überdenken warum viele Mitarbeiter schon gekündigt haben