ASB Region Alb & Stauferland: Katastrophales Miteinander, keine Verbindlichkeit, Heute so morgen so
Gut am Arbeitgeber finde ich
starker Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Umgang mit Mitarbeitern und Ressourcen
Verbesserungsvorschläge
Hinter seinen Mitarbeitern stehen. Versuchen Mitarbeiter zu halten und nicht zu verkraulen. Stärken der Mitarbeiter sehen, fördern und nicht auf Schwächen herumhacken. Mitarbeiter weiterbilden. Förderung von Kommunikation und Miteinander. Interessiert sein an langfristigem Personal. Führungsaufgaben wahrnehmen - langfristig denken und v.a. handeln.
Arbeitsatmosphäre
Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird keinen Wert gelegt und sogar aktiv dageben gearbeitet. Man könnte sich ja zu gut verstehen.
Kommunikation
Über 100 Ecken, sehr hintenherum anstatt direkt.
Nicht Lösungsorientiert, sondern wie steht jeder am Besten da.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da jeder Angst hat schlecht behandelt zu werden oder unter zu gehen. Ellenbogen-Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Heute so morgen so. Keine Verbindlichkeit. Kein Verlass.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Lieblinge im Unternehmen und diese können tun und lassen was sie möchten und werden definitiv bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Anstatt zu schulen oder Hilfestellungen zu bieten wird gemoppt und entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona wurde erst lapidar behandelt auch nach mehreren Versuchen darauf aufmerksam zu machen, dass das Tragen von Masken eine gute Idee wäre.
Corona Impfungen wurden nur für eingige im Unternehmen angeboten, andere gingen komplett leer aus.
Image
Es wird nichts für eine besseres Image getan oder auch nur überlegt, warum dies so schlecht ist und ob es vielleicht auch an dem ein oder anderen Verhalten liegt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts gefordert. Es wird kein Wert darauf gelegt.
Und falls man doch etwas bezahlt bekommt, dann steht man ewig in der Schuld und muss andere Nachteile dafür in Kauf nehmen.