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ASB 
Behindertenhilfe- 
und 
Rehabilitations 
GmbH
Unternehmenskultur

Gera

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASB Behindertenhilfe- und Rehabilitations die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB Behindertenhilfe- und Rehabilitations
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB Behindertenhilfe- und Rehabilitations
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Überlegt handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer der Mensch im Mittelpunkt, unabhängig von Alter oder Unterstützungsbedarf. Individuelle Forderung mit Empathie und ganzheitlicher Sichtweise.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interdisziplinär Zusammenarbeit sowie Kommunikation auf hohem fachlichem und menschlichen Niveau, klare, wertschätzende und lösungsorientierte Absprachen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragendes therapeutisch- pädagogisches Team in Frühförderung, Therapie und Erwachsenenbereich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, moderne Ausstattung, faire Vergütung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller,
unterstützender Umgang. Neue Ideen und Perspektiven willkommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktive Mitgestaltung und Begleitung von heilpädagogischen und therapeutischen Maßnahmen in enger Kooperation mit Kolleg*innen aus verschiedenen Disziplinen.

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