Ihr Unternehmen?

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Arbeiter-Samariter-Bund 
Ortsverband 
Löbau 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeit im Team und mit pflegebedürftigen Menschen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Ortsverband Löbau e.V. in Löbau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair,offen, lösungsorientiert, immer ein Ansprechpartner da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir auch nach fast 2 Jahren Zugehörigkeit nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite sehr gern für den ASB und mit all meinen Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams mit tollen Mitarbeitern

Kommunikation

Erfolgt offen, ehrlich und bereichsübergreifend, monatlich stattfindende Teambesprechung in allen Bereichen,Bewohnerbesprechung

Kollegenzusammenhalt

Wird durch Teambildende Maßnahmen gefördert mit finanziellen Zuschuss und durch viele andere Benefiz durch den Arbeitgeber unterstützt

Work-Life-Balance

Es gibt Wunschbücher zur Dienstplangestaltung,welche fair gestaltet wird. Dienste tauschen ist in der Regel kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist immer da und unterstützt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und interessant, Standards und Konzepte unterstützen die tägliche Routine

Gleichberechtigung

Egal ob Männlein,Weiblein oder Divers,egal ob jung oder alt,egal ob erfahren oder Quereinsteiger,es werden alle unvoreingenommen und fair behandelt, Problem oder sorgen werden angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Mitarbeiter sind seit über 35 Jahren im Unternehmen,das spricht für sich

Arbeitsbedingungen

Es gibt ausreichend und vielseitig Hilfsmittel, welche die tägliche Arbeit unterstützen, ein schönes Haus modern und trotzdem mit Geschichte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv, Förderung der Gesundheit auch durch Motivations-und Förderprogramme, Gesundheitskarte, Jobräder...

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehaltsanpassung zur immer pünktlichen Gehaltszahlung,zulagen und Zuschläge, Vergütung von Rufbereitschaft und neu sogar eine Einspringprämie, Behördentag,urlaubs- und weihnachtsgeld...

Image

Hohe Außenwirkung durch Öffentlichkeitsarbeit und Integration von Vereinen, Chören, Kooperation mit Kirche, Gemeinde, Schulen...

Karriere/Weiterbildung

Förderung der Ressourcen der Mitarbeiter, regelmäßig stattfindende Fort-, Aus- und Weiterbildungsangeboten

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