Arbeiter-Samariter-Bund 

Ortsverband 

Löbau 

e.V.

Bewertungen

Vielen Dank für das kritische Feedback. Es tut uns leid, dass wir nach Abschluss des Arbeitsvertrages als Arbeitgeber scheinbar Ihren Erwartungen nicht entsprochen haben, obwohl wir uns gemeinsam mit Ihnen im Bewerbungsverfahren viel Zeit genommen haben.
Für uns ist es immer wichtig, dass die Einarbeitung individuell und nach den Bedürfnissen des neuen Mitarbeitenden erfolgt. Hier ist es in Ihrem Fall scheinbar zu Unstimmigkeiten einerseits in Bezug auf Ihre Qualifikation und andererseits auf Ihre privaten Belange bei der Dienstplanung gekommen, was sich auch auf die Kommunikation ausgewirkt hat. Dies bedauern wir sehr, denn unsere Heimleitungen führen solche Gespräche auf Augenhöhe.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden sie intern nutzen, um Ihr Feedback intern - auch mit unserem Betriebsrat - zu erörtern und Maßnahmen abzuleiten.

Vielen Dank für das offene, kritische Feedback. Es tut uns leid, dass Sie als Mitarbeitender mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden sie intern nutzen, um sowohl mit unseren Führungskräften, als auch mit unserem Betriebsrat in den Austausch zu treten und gemeinsam nach Möglichkeiten zur Verbesserung des Arbeitsklimas zu suchen.
Als Arbeitnehmer haben Sie die Möglichkeit, die konkreten Kritikpunkte anzusprechen. Je konkreter wir die Umstände / Hintergründe für Ihre Unzufriedenheit kennen, desto gezielter können wir Maßnahmen ergreifen.
Ihre Bewertung sehen wir im Zusammenhang mit einer besonderen Situation, die durch den kurzfristigen Ausfall mehrerer Kollegen initiiert wurde. In solchen Extremsituationen sind die personellen Ressourcen (auch unter Nutzung von Arbeitnehmerüberlassung) sehr begrenzt und Änderungen im Dienstplan leider nicht zu verhindern. Ungeachtet dessen nehmen wir unsere Fürsorgepflicht als Arbeitgeber sehr ernst und sprechen Änderungen im Dienstplan grundsätzlich mit unseren Mitarbeitenden ab, sodass auch auf private Belange Rücksicht genommen wird.
Falls Sie das persönliche Gespräch suchen möchten, stehen Ihnen die Bereichsleitung, die Betriebsratsvorsitzende oder die Personalleitung über die bekannten Kontaktdaten zur Verfügung. Bitte vereinbaren Sie gern einen Termin für ein persönliches Gespräch.

Vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit im Team und Ihr Aufgabengebiet besonders gut gefallen. Auch schätzen wir Ihr positives Feedback in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die finanziellen Faktoren. Uns ist bewusst, dass gerade in der Pflege die Work-Life-Balance nicht mit vollen Punkten bewertet werden kann, weil die Versorgung der Bewohner/-innen auch bei krankheitsbedingten Ausfällen sicherzustellen ist. Um die Bereiche mit wenigeren Sternen zu optimieren, nehmen Sie gern Kontakt mit dem Betriebsrat oder der Personalleitung auf. Wir stehen als Ansprechpartner offen zur Verfügung und freuen uns über Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.