Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr negativ alles gestaltet und alles wird schlecht geredet
Neue Teams bilden und gebildete nette Menschen einstellen und nicht klein reden
Sehr angespannt negativ
Hoher Verschleiß an Personal
Erst Dienstplan ok und dann rufen sie sich jeden freien Tag an ,hoher Krankenstand
Ok aber geht mehr
Sparen wo man kann
Jeder gegen jeden
Kindisch und narzistisch
Altmodisch
Kaum,viele Lästereien und Drama
Jeden Tag das gleiche
Fair,offen, lösungsorientiert, immer ein Ansprechpartner da
Fällt mir auch nach fast 2 Jahren Zugehörigkeit nichts ein
Ich arbeite sehr gern für den ASB und mit all meinen Kollegen
Tolle Teams mit tollen Mitarbeitern
Hohe Außenwirkung durch Öffentlichkeitsarbeit und Integration von Vereinen, Chören, Kooperation mit Kirche, Gemeinde, Schulen...
Es gibt Wunschbücher zur Dienstplangestaltung,welche fair gestaltet wird. Dienste tauschen ist in der Regel kein Problem.
Förderung der Ressourcen der Mitarbeiter, regelmäßig stattfindende Fort-, Aus- und Weiterbildungsangeboten
Regelmäßige Gehaltsanpassung zur immer pünktlichen Gehaltszahlung,zulagen und Zuschläge, Vergütung von Rufbereitschaft und neu sogar eine Einspringprämie, Behördentag,urlaubs- und weihnachtsgeld...
Positiv, Förderung der Gesundheit auch durch Motivations-und Förderprogramme, Gesundheitskarte, Jobräder...
Wird durch Teambildende Maßnahmen gefördert mit finanziellen Zuschuss und durch viele andere Benefiz durch den Arbeitgeber unterstützt
Manche Mitarbeiter sind seit über 35 Jahren im Unternehmen,das spricht für sich
Der Chef ist immer da und unterstützt
Es gibt ausreichend und vielseitig Hilfsmittel, welche die tägliche Arbeit unterstützen, ein schönes Haus modern und trotzdem mit Geschichte
Erfolgt offen, ehrlich und bereichsübergreifend, monatlich stattfindende Teambesprechung in allen Bereichen,Bewohnerbesprechung
Egal ob Männlein,Weiblein oder Divers,egal ob jung oder alt,egal ob erfahren oder Quereinsteiger,es werden alle unvoreingenommen und fair behandelt, Problem oder sorgen werden angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die Arbeit ist vielseitig und interessant, Standards und Konzepte unterstützen die tägliche Routine
Tarifvertrag
Ausstattung der Wachen
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Gibt es so weit nichts was umsetzbar wäre