4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn es Punkte gibt, die nicht passen, dann bespricht man das und findet gemeinsam ein Lösung oder fragt vielleicht den Mitarbeiter ob er eine Idee für eine Lösung hat (hätte ich im Übrigen gehabt). Wurde dann nach knapp 3 Monaten im Mitarbeitergespräch angesprochen.
Ich muss die 3 Monate eigenständig mit 3 Tagen Einarbeitung auch so ziemlich alles falsch gemacht haben, wenn ich das Mitarbeitergspräch betrachte. Im Vorfeld gab es allerdings mehrfach Lob meiner Vorgängerin, ich würde meine Sache gut machen.
Innerhalb der Probezeit habe ich noch gekündigt. Für weniger Stunden habe ich schon mehr verdient und mehr Wertschätzung erhalten.
Nachdem ich weg war habe ich eine MA getroffen, die mich sogar angesprochen hatte. Ihre Kolleginnen wussten gar nicht, warum ich weg bin und waren erstaunt. Es gab eine direkte Frage ob ich aus "diesem" Grund gegangen sei, was mir auch zeigt, dass viele genau wissen wie der Hase läuft.
Wenn man im Vorfeld gesagt bekommt, dass man eigenständig arbeiten kann und einem hinterher banale Schritte vorgegeben werden und man es aber andersherum gemacht hätte (was keinerlei Relevanz hatte), dann ist das kein selbständiges arbeiten, dann kann man sagen, man möchte das in diesen Schritten genau so gemacht haben.
Einarbeitungszeit von 3 Tagen. War schon fast ein Grund direkt zu gehen.
Da ich kein Mensch bin, der schnell aufgibt, habe ich mich da durchgewurschtelt und Woche um Woche mehr Durchblick erlangt. Nach 8 Wochen hatte ich mein System entwickelt und kam gut klar. Ab da wurde etwas an meiner Tätigkeit geändert, dass es kaum mehr möglich war ungestört und konzentriert die wichtigste Tätigkeit auszuüben. Vorher mit mir abzusprechen oder Lösung zu finden, Fehlanzeige.
Noch nie so unwohl gefühlt.
viel Bürokratie - leider vorgegeben
Mit Kollegen war das eine nette und wertschätzende Zusammenarbeit. Egal ob jung oder alt, wurde ich respektvoll behandelt.
Man spürt einfach, wenn jemand falsch ist. Ich habe manche Entscheidungen als willkürlich empfunden.
Ausstattung ist normal
Von der Chefetage Kommunikation wie vor 50 Jahren. Beim Führungsseminar nicht aufgepasst oder gar keins gehabt.
Für die Tätigkeit ist das Gehalt einfach zu gering.
Die Aufgaben waren interessant, wurden aber auch anders im Vorfeld dargestellt. Eine prozentuale Aufteilung wäre gut zu wissen gewesen, aber dazu müsste man als Chef auch wissen wie sich die Arbeit verteilt ;-)
Mobbing und Dissen ist an der Tagesordnung
Siehe Überschrift
dass er einen immer fair behandelt und versucht alles für seine Mitarbeiter möglich zu machen. er setzt sich immer für alle ein und versucht für jeden die passende Lösung zu finden.
nichts.
in unserem büro und bei den patienten arbeiten wir alle sehr viel mit humor, was es uns leichter macht, durch den alltag zu kommen
wir halten immer zusammen. grade jetzt, während der corona zeit, ist es sehr wichtig, dass wir als team zusammenhalten. egal was kommt, wir schaffen das und wachsen dadurch immer enger zusammen. jeder versucht jeden zu unterstützen und zu entlasten
wir haben auch ein paar ältere kollegen. wir jungen können so viel von ihnen lernen und nehmen jeden hinweis an und setzen ihn bestmöglich um. alles in einem, kann man sagen, dass wir mit allen hand in hand arbeiten
wir reden viel, meist über die arbeit, aber auch manchmal über unser privatleben.
falls irgendwas ist, können wir immer sofort alles weitergeben und es wird geklärt oder so