11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kultur und überforderte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, den Umgang mit Mitarbeitenden und Ehrenamtliche sowie die Führung und den Vorstand, der leider wenig Ahnung vom Geschäft hat.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte nicht an Mitarbeitern festhalten, die zum einen Lügen verbreiten und zum anderen alles nur zum eigen Vorteil machen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist von Gerüchten und Festhalten an den falschen Mitarbeitenden geprägt, die die Kultur kaputt machen.
Image
Hat stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was mich seit Jahren gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Gerade die IT ist aus den 80ern und die Kultur ist von Gerüchten und Unsicherheit geprägt.
Kommunikation
Finde nur über das Intranet statt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeit ist beim ASB vor 20 Jahren stehen geblieben….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in den Unterpunkten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene aus der freien Wirtschaft einstellen. Persönlichkeiten bekommt man jedoch nicht für ein Trinkgeld
Arbeitsatmosphäre
Personal ist frustriert
Image
Fallend
Work-Life-Balance
Man muss diese fordern
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Parallel TvöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt bestimmt noch
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere die länger bleiben passen zur nicht vorhandenen Orhanisation
Vorgesetztenverhalten
Jeder Kommentar ist überflüssig
Arbeitsbedingungen
Anno dazumal
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert. Geschäftsleitung kennt keine Kultur der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Einige werden sehr sehr gut hofiert , der Rest dümpelt vor sich hin
Interessante Aufgaben
Wären durchaus da….werden durch Trägheit und Unwissen zerstört
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Wer New Work und Individualität sucht, ist hier leider falsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende und vielfältige Aufgabenfeld des ASB.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative, hierarchische Top-Down Strukturen, lange Abstimmungswege, leere Versprechungen, grenzwertiger Umgang mit manchen Mitarbeitern, engstirnige Weltsichten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Geschäftsführung sich mehr mit neumodischen Themen wie New Work vertraut machen. Kontrolle mag ein Instrument der Mitarbeiterführung sein, aber Vertrauen erzeugt mehr Gewinn. Konservative Strukturen und veraltete Arbeitsmodelle sollten überdacht werden, damit auch jüngere Leute auf den ASB aufmerksam werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr darauf an, mit wem und in welcher Abteilung man arbeitet. Es herrscht jedoch eine weitestgehend professionelle, oberflächliche Freundlichkeit. Lob gibt es jedoch selten und Vertrauen schon gar nicht. Als Grund für den Kontrollzwang mancher Bereiche werden Vorfälle aus der Steinzeit herangezogen.
Image
Man muss den ASB aus der Perspektive Ehrenamt, Rettungsdienst und eV betrachten. Das Ehrenamt kommt sehr gut weg, der eV (Festanstellung) eher schlechter.
Work-Life-Balance
Wenn man Mutter mit Kind ist, dann werden einem viele Freiheiten und Möglichkeiten eingeräumt. Wenn man jedoch ledig ist, dann wird davon ausgegangen, dass man eigentlich nichts besseres zu tun haben sollte, als für den ASB zu arbeiten (abhängig von den Vorgesetzten). Überstundenausgleich in Freizeitausgleich ist teils geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben: Die Stellen erlauben keine individuelle Entfaltung und Weiterentwicklung, auch wenn man das immer wieder im Sinne des Employer Brandings zu verkaufen versucht. Es gibt ein paar prominente Einzelfälle beim ASB, die immer wieder hervorgeholt werden - Das entspricht aber nicht der Regel.
Weiterbildung ist vermutlich stark von den Vorgesetzten in den Abteilungen abhängig - meine Weiterbildungsanträge wurden bis zum Schluss ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den TVöD
Kollegenzusammenhalt
Gute und faire Aufstellung im Betriebsrat. Ansonsten: Abteilungsabhängig.
Auf manche Kollegen konnte man zählen, andere wiederum sind einem in den Rücken gefallen. Deswegen war ein ehrliches Miteinander nicht immer gewährleistet. Insbesondere zwischen den Bereichen, die offensichtlich ein Problem miteinander hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter desto besser. Je jünger man war, desto weniger wurde man ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin auf viele konservative Ansichten getroffen, die das Vorankommen be- und verhindern. Man hat so viel Angst vor manchen Risiken, dass man Potential schon im Vornherein über Board wirft. Mitarbeiter werden operativ kaum in die Entscheidung miteinbezogen, auch wenn hier teilweise die Expertise liegt. Dafür wurden größtenteils unrealsitische Entscheidungen bzgl. von Zielen und Erwartungen getroffen, die teilweise nicht in der Hand der Mitarbeiter waren.
Arbeitsbedingungen
Sehr grausig. Die IT kann da nichts dafür, aber die Ausstattung war furchtbar.
Kommunikation
Immer mal wieder wird was durchgegeben und auch JF eingerichtet, Fokus liegt aber stark auf Missständen als auf Erfolgen (die es durchaus gibt).
Gleichberechtigung
Oberflächlich ja, tiefergehend nein. Auch wenn eine Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau hier herrscht, ist das Thema Diversity hier sehr schwierig, wenn man manchen Gesprächen von Kollegen gelauscht hat.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Feld, in dem sich der ASB bewegt. Die Stellen erlauben aber keine individuelle Entfaltung und Weiterentwicklung, auch wenn man das immer wieder im Sinne des Employer Brandings zu verkaufen versucht. Das sind Einzelfälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will
Gehalt/Sozialleistungen
Naja...Kein Bonus nichts..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr alte Ausstattungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl der ASB RV München nur eine geringe Anzahl an Mitarbeitern hat, ist alles sehr unpersönlich.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem von Seiten der Führungskräfte sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Fortbildungen sollten Pflicht sein und in der Arbeitszeit absolviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter durch die obersten Führungskräfte und noch weniger durch den Leiter der Personalabteilung.
Image
Der Rettungsdienst soll das Image aufwerten, deswegen wird da noch am meisten investiert, alle anderen Institutionen des ASB werden dafür gerne vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen in der Freizeit gemacht werden oder werden direkt abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bezahlung nach Tarif und kaum Benefits...also nicht sehr attraktiv für Bewerber.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade....man wird nicht mal gegrüßt, wenn man in der Geschäftsstelle ist.
Kommunikation
Als "normaler Mitarbeiter " wird man nicht angehört und der Betriebsrat setzt sich auch nicht ein.
Gleichberechtigung
Menschen mit Schwerbehinderung werden ungern vom Leiter der Personalabteilung eingestellt...die seien so schwer wieder loszuwerden...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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schein als SeinMehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiter- oder Fortbildungen werden nur von Vorgesetzten wahrgenommen um sich im Unternehmen zu profilieren obwohl die auch keinerlei Ahnung haben aber aufsteigen, allen Anderen verspricht man viel, aber passieren tut nix.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen gehalten und nicht verschreckt werden
Arbeitsatmosphäre
kommt darauf an wer gerade da ist
Kommunikation
daran muss man aktiv arbeiten, meistens inakzeptabel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung adb münchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare offene faire Kommunikation mit allen mitarbeiterinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
bessere gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Studentenjob als Rettungssanitäter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität als GFBler
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung der Wachen, z.B, flächendeckendes Wifi
Work-Life-Balance
Ich kann als GFBler relativ flexibel Schichten wählen
Kollegenzusammenhalt
Super Team in der Adi!
Arbeitsbedingungen
Wifi auf allen Wachen wäre top
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine professionelle Behandlung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein gesamtgesellschaftliches Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Vordergründig pro Mitarbeiter, in der Konsequenz passiert nichts
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen adäquat behandeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr wechselhaft
Kollegenzusammenhalt
Stark personenbezogen und nicht teamorientiert
Vorgesetztenverhalten
Kündigung wird als persönliche Beleidigung betrachtet.
Die Forderung nach einem qualifizierten Arbeitszeugnis ignoriert und mit unverschämten Äußerungen belegt.
Kommunikation
In der ablehnend, nicht sachlich,
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzort
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB München Regionalverband durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden ASB München Regionalverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB München Regionalverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.