Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASB Regionalverband Elbe-Elster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was soll denn der ASB für eine Work-Life- Balance haben
Ja wenn nicht so manch ein Ma wäre, der sein Geld nur durch das rumsitzen verdient und die Arbeit auf seine Kollegen abwälzt.
Von diesen Personen wollen wir erst garnicht reden. Wenn ein Ma unbequem wird und nicht so funktioniert, wie die Vorgesetzten es wollen - gibt es die Kündigung.
Mit den Angestellten sehr miserabel. Die MA die nix tun für ihr Geld werden noch in den Himmel gelobt.
Welche interessanten Aufgaben soll es geben? Die PFKs werden immer fauler und verlassen sich nur auf die PHs.
Das Arbeiten an sich ist sehr entspannend. Man muss wie in einer Pflegeeinrichtung nach Zeit arbeiten.