8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ASB-Regionalverband Frankfurt am Main Bewertungen
ASB-Regionalverband
Frankfurt
am
Main
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann man was lernen ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sparen wir uns diese Kathegorie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes wird kaputt gemacht, egal ob Leitung oder Material. Kann man ändern, auch wenn es eventuell in irgendeiner Form "wehtut"
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, auch wenn es Gebetsmühlenartig schon mehrfach geschrieben wurde...-> Tauscht die Führung endlich aus. Tauscht am Besten in das Jahr 2022 zurück. Da gab es Kommunikation, angemessene Führung, Zusammenhalt, Spaß bei der Arbeit und vor allem wurde es nie wirklich laut. Uns allen will es nicht in den Kopf, warum man dieses Konzept des letzten Jahres so kaputt machen musste. Ja, es standen auch Autos, dies jedoch nicht weil die BLRD so böse war, sondern weil schlicht weg das Personal Mangelware war. Nach zwei Jahren Corona waren die Batterien einfach leer und dennoch war der ASB Frankfurt ein Teil des Rettungsdienstes und nicht wie jetzt ein kleiner Teil des (qualifizierten) Krankentransports. Also liebe Leser, Zeitmaschine bauen und ein Jahr zurück! Dann wieder ansetzen und vertrauen, wir Mitarbeiter haben vertraut, würden auch wieder vertrauen. Aktuell? Aktuell traue ich hier niemanden mehr über den Weg
Arbeitsatmosphäre
Sie waren schon immer daran interessiert wie es sich anfühlt, nichts Wert zu sein? Dann herzlich willkommen. Sie wollten schon immer mal wissen wie es sich anfühlt, wenn der Vorgesetzte alle Mitarbeiter gegeneinander aufbringt? Erleben Sie hier dieses Vorgehen in vollen Zügen :)
Sie wollten schon immer mal im Dunkeln gelassen werden? Dann mal herzlich willkommen im Club
Image
Hatten mal angefangen, im letzten Jahr, das Image zu verbessern, wurde auch besser und dann dachte man sich in der Führungsebene -> egal, muss wieder bescheidener laufen, also die Hoffnungsträger raus und unfähige Führung rein. Wären wir wieder beim Zahnrad wie oben beschrieben
Work-Life-Balance
Für Alleinstehende ergibt sich bestimmt was. Für Paare oder gar Elternteile, nicht zu empfehlen. Die W-L-B kommt dann, wenn man sein Smartphone einfach ausschaltet oder gewisse Nummern lautlos macht :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jemanden der für die Fortbildung etc zuständig ist. Wie man diese Person erreicht oder sieht spiegelt sich 1:1 mit der BLRD wieder
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, da kann ich nicht meckern. Bis vor einigen Monaten wurden für zusätzlich übernommene Dienste 150€ gezahlt. Dann wurde das jedoch auf die Hälfte reduziert. Ist nur konsequent. Wenn man den Mitarbeitern schon nicht bei der Inflation entgegenkommt, dann kann man das extra Geld auch streichen. Das widerum führt zu der positiven Umweltbilanz, indem die Fahrzeuge einfach nicht besetzt sind. So fügen sich die Zahnräder wundervoll zusammen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird versucht. Man trennt den Müll um ihn dann wieder zusammen zu schmeißen. Ja, sonst weiß ich nicht so genau. Es wird darauf geachtet, daß nicht zu viele Fahrzeuge im Dienst sind um die Abgase zu reduzieren. Klappt hervorragend, seit einiger Zeit sind ASB Fahrzeuge eher Seltenheit, also funktioniert das mit der Umweltbilanz dort schon mal ordentlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden Kollegen gesucht, wie überall. Die Kollegen die noch da sind wurden so massiv manipuliert, daß sich kaum noch jemand traut etwas zu sagen. Entsprechend der "Zusammenhalt"
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Kanone, traurig aber wahr
Vorgesetztenverhalten
Boah da kommen wir in das interessanteste Feld. Die aktuellen Vorgesetzten sind, wie soll man das sagen, how to be a tyrant.
Arbeitsbedingungen
Da sich niemand für irgendwas zuständig fühlt, ist es immer so ein Lottospiel was man im nächsten Dienst erwarten darf.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt, man wird im Dunkeln gelassen. Nichts wird beantwortet, nie wird zurückgerufen...Es sei denn, man soll etwas machen, dann klingelt das eigene Telefon Sturm. Und danach? Wieder Funkstille, die BLRD hat ja bekommen was sie wollte
Gleichberechtigung
Wenn die Nase passt, dann ist das schon was positives. Leider passt meine Nase da nicht rein :(
Interessante Aufgaben
Ist eben Rettungsdienst. Und da fängt der Spaß schon an, es könnte interessante Aufgaben geben, wenn die Leitung was von Rettung verstehen würde. Kann man jedoch nicht erwarten, wenn man dem Berufsfeld so fremd. Und das Gegenstück, darf leider nichts entscheiden, sagen, machen, tun. Nur atmen :)
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Stillstand, wurde so gewollt, gibt den ASB nicht mehr lange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles
Verbesserungsvorschläge
Dieses Jahr komplett streichen, Oktober letzten Jahres ansetzen und dies wieder reaktivieren. Wäre eine Chance, dann gäbe es jemand, der mit dem Personal auf charakterlich angemessener Art und Weise umgehen kann
Arbeitsatmosphäre
Da fast alle Autos im permanenten Ausfall stehen, kann keine Atmosphäre aufkommen. Wenn man sich mal auf eine Wache verirrt, wird man von der Führungsebene direkt runtergemacht. Läuft
Image
Siehe alle Kommentare aller anderen Menschen hier
Work-Life-Balance
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Äh...naja man versucht irgendwas, dass nicht läuft
Karriere/Weiterbildung
Null...die FoBi Abteilung ist nie zu erreichen, nimmt sich ein Beispiel an der Führung
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 3 Minussterne. Der Oberste lebt in seiner eigenen NEF Welt, der mit dem größten Organ hat keinen Plan von Rettungsdienst, der andere darf kein Wort sagen und den Vorgänger, bei dem es wesentlich besser lief, haben sie abgesägt weil kein Ja-sager...auch da...läuft
Arbeitsbedingungen
Man ist quasi allein auf wachen, da alles andere nicht rollt :)
Kommunikation
Einbahnstraße
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay
Gleichberechtigung
Nein nein
Interessante Aufgaben
Neeeeee
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Es geht voran - solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Verband mit viel Potenzial, was auch erkannt wird. Schwachstellen sind bekannt und es werden Anstrengungen unternommen, die abzustellen (neue Rettunsdienstleitng). Unproblematischer Umgang mit den Kolleg*innen im Büro. Wenn man Ideen hat, bekommt man Möglichkeiten, die umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, manchmal wenig konsequentes Vorgehen, Transparenz von Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Nicht 10 Projekte planen und dann nur 3 umsetzen. Versprechen einhalten. Abläufe in der Personalabteilung optimieren und Verstärkung einstellen. Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang in der Verwaltung, auch bei viel Arbeit. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Von manchen Kollegen "Einzelkämpfermentalität"...
Work-Life-Balance
Wenn man sich seine Arbeit gut einteilt und auch einmal NEIN sagt: gut. Wenn man sich alles aufdrücken lässt, kommt man unter die Räder. Aber das kann jeder selbst steuern.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit ordentlichen Gehältern. Steugerung in 2023 bei über 8 % plus Einmalzahlungen. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden, Jobrad, teilw. Diensthandy etc.
An 1 Standort sogar Fitnessraum mit Trainer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Grundzügen vorhanen. Konsequenz in vielen Bereichen fehlt aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Das klappt wirklich gut. Kolleg*innen im Rentenalter kommen als Aushilfe und sind voll integriert. Das Fachwissen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zu wenig präsent, es fehlen manchmal Entscheidungen. Ansonsten fairer Umgang - kann man nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Ganz normal würde ich sagen. Gerade wurde angekündigt, dass der Standort in Höchst noch in diesem Jahr abgerissen und durch einen Neubau ersetzt wird.
Kommunikation
Nicht immer einfach - man muss sich seine Wege suchen, aber dann klappt es auch. Meetings fehlen fast ganz. Daher fehlt einem manch wichtige Info.
Interessante Aufgaben
Sind absolut da. Teilweise große Projekte wie Corona, Flüchtlinge wo richtig viel bewegt wurde, mit entsprechend neuen Aufgaben für die Verwaltung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nie wieder ASB
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider nichts mehr für Gut befinden, sonst hätte ich nicht den Arbeitgeber aus eigenem Interesse gewechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von 100 schlechten Punkten könnte ich jetzt 98 schlechte Punkte vergeben. Es war mal ein ganz toller Arbeitgeber, aber das kann ich leider jetzt nicht mehr sagen.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung umgehend auswechseln, da es sich jetzt schon abbildet, dass mit dieser Bereichsleitung in den nächsten Monat viele Mitarbeiter gehen werden und die Autos noch weniger besetzt werden können. Hier fährt der ASB regelrecht gerade an die Wand. Problem ist einfach, dass jemand in der Bereichsleitung ist, der vom Rettungsdienst keinen Funken Ahnung hat und nie vorher im Rettungsdienst gearbeitet hat. Hier sollte jemand arbeiten, der weiß was er tut
Arbeitsatmosphäre
Solange die letzte Bereichsleitung da war, herrschte ein sehr gutes Klima. Mit der neuen Bereichsleitung hat auch die Arbeitsatmosphäre sehr gelitten, leider. Mitarbeiter trauen sich nicht mehr offen zu sprechen, da sie angst haben, man ein falsches Wort sagt und gekündigt wird. Das vorher gebildete Team hat sich durch den Wechsel in der Bereichsleitung zersplittet
Image
Sehr schlecht mittlerweile. Selbst über die Grenzen des Regionalverbandes hinaus bekannt, dass die Mitarbeiter nichts mehr Wert sind. Die so schön aufgemachten Imagefilme in den sozialen Medien entsprechen nicht der Realität
Work-Life-Balance
Kann ich mich nur dem Vorrednern anschließen. Aufgrund fehlendes Personal übernimmt man immer wieder Dienste, obwohl man frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Zusagen und 2 Wochen später kann man sich an diese Zusage nicht mehr erinnern. Die Bereichsleitung macht Versprechungen, die kurze Zeit später widerrufen werden und behauptet wird, dass man nie darüber gesprochen hat. Dies war bis letztes Jahr viel besser!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, was aber den Stress nicht absorbiert. Für kurzfristig übernommene Dienste gab es bis Januar 150 Euro on Top. dies wurde nun halbiert. Bei anderen Rettungsdiensten bekommt man für kurzfristig übernommene Dienste zwischen 250 und 360 Euro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Abfallsysteme, die aber niemand benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Angst, dass man etwas falsches macht, ist der Zusammenhalt leider komplett eingeschlafen. Ist auch so durch die neue Bereichsleitung nicht erwünscht, dass Kollegen zusammenhalten und sich gut verstehen. Man muss aber aufpassen, wem man noch vertrauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier war der Umgang wesentlich besser. hat sich alles in allem sehr zum schlechten verändert, was sehr traurig ist
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur das bestätigen, was in anderen Kommentaren steht. Der Vorgesetzte aus der Bereichsleitung spielt zum Teil die Mitarbeiter aus um zu sehen, wann er darauf wieder angesprochen wird. Sehr arrogant und herablassend zu den Mitarbeitern. Tanzt man nicht nach seiner Nase, wird sofort mit Konsequenzen gedroht bis hin zur Kündigung mit erfundenen Gründen. Mitarbeiter, die soziale Projekte begleiten werden fristlos gekündigt mit Begründungen, die nicht haltbar vor Gericht sind.
Arbeitsbedingungen
Wie bei jedem Rettungsdienst, Mitarbeiter die überarbeitet sind, oft auf dem Frei geholt werden, die Dienstplaner sind die leidtragenden, da sie bitten und betteln müssen um überhaupt die Autos besetzen zu können.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null. Es wird weder auf E-mails, Anrufe oder Whatsapps von der Bereichsleitung reagiert. Hat alles mal viel besser geklappt und man wurde zumindest zurück gerufen. Mehrere Tage versucht jemanden zu erreichen. Habe es dann aufgegeben, da es nur Zeitverschwendung war.
Gleichberechtigung
Ja die gab es bis Anfang des Jahres. Mittlerweile, durch den personellen Wechsel in der Bereichsleitung gibt es dies nicht mehr. Es gibt Mitarbeiter, die bevorzugt werden, da sie immer nur nicken und ja sagen
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Hiorg und Rettungsdienst abwechslungsreich und interessant
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Der ASB Frankfurt ist ein sehr guter Arbeitgeber und kann es nur jedem weiterempfehlen ob FSJ Ausbildung oder Anstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte etwas besser organisiert sein aber ansonsten sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#wirsindda
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Team. Von Geschäftsführung über Leitungen, geiles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese ganzen negativen Punkte von den vorherigen Schreibern. Es ist Vergangenheit!! Liebe Kollegen, seit doch bitte etwas reflektierter
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen, verbessern kann man überall - macht mein Arbeitgeber auch.
Arbeitsatmosphäre
Frischer Wind, frische Kollegen, frische Kultur
Image
Wird von Woche zu Woche besser
Work-Life-Balance
Da gibt es nicht viel zu verbessern. Ich bin ausgegelichen und zufieden
Karriere/Weiterbildung
Wahnsinnig großes Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
Manteltarifvertrag und viele andere tolle Sachen!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden grün :)
Kollegenzusammenhalt
Top! Die Leitungsebene fördert das Team an jedem Tag und sieht gerne zu, wie wir zusammenwachsen. Geil
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele und die sind alle glücklich :)
Vorgesetztenverhalten
Da sind mal Vorgesetzte, nicht nur Namen. Richtige Menschen mit richtigen Emotionen und richtigen Charakter. Toll!!!
Arbeitsbedingungen
Super und geil
Kommunikation
Sehr gut. Man erreicht einfach immer jemanden!
Gleichberechtigung
Wenn ich 10 Sterne geben könnte, würde ich 10 geben! Unsere RDL sagt immer, wir sind alle gleich viel Wert und ganz ehrlich, dass merkt man. Wir werden alle gleich behandelt, alle gleich respektiert, alle gleich gefördert. Super
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue!
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Loyal, Fair und immer am Puls der Zeit. Innovativ und modernste Technik.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Teams
Work-Life-Balance
Es wird viel getan um die Work Life Balance zu halten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich mach Rücksprache
Gehalt/Sozialleistungen
Super Manteltarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist kollegial
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Schnelle Kommunikation
Interessante Aufgaben
Attraktive Einsatzgebiete
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Arbeitsstelle ist für mich geeignet, weil sie flexible Arbeitszeiten anbieten. Zudem sind alle Kollegen &nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB-Regionalverband Frankfurt am Main durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden ASB-Regionalverband Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB-Regionalverband Frankfurt am Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.