6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fehlende Kommunikation und Durchsetzung.
Gehalt, Dienstplanung, beachten von gesetzlichen Vorgaben!
Man hat so seine Momente der Ruhe. Aber man fühlt sich trotzdem immer wie unter Strom gesetzt. Wohl kann man sich dabei nicht mehr fühlen, wenn andere Abteilungen sich in die Angelegenheiten anderer einmischen.
Viele reden schlecht über den ASB. Und das kann ich auch immer mehr verstehen. Leider bemüht man sich da auch nicht um Besserung.
Viele Nachtdienste, was einen natürlich vorher klar war.
Aber der Dienstplan erscheint immer erst 4-7 Tage vor Beginn des nächsten Monats.
Dienstwünsche werden prinzipiell nur zu rund 20% berücksichtigt.
Leider gibt es außerdem Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, Betreff Ruhezeiten von 11 Stunden. Diese werden regelmäßig nicht eingehalten.
Gibt es faktisch nicht. Man bleibt auf seiner Position und zieht es bis zum Austritt durch.
Es gibt Zeiten, da ist im Team Ruhe und Frieden. In letzter Zeit häuft es sich aber, dass hinter dem Rücken anderer geredet wird, teilweise auch öffentlich vor den Patienten. Desweiteren ist die Kommunikation untereinander absolut unterirdisch. Wessen Nase einen nicht passt, dem wird auch nicht geholfen.
Über neue Kollegen wird prinzipiell erstmal gelästert.
Da gibt es keine Probleme. Ich denke aber, dass man einfach froh ist jemanden zu finden.
Verspricht viel, hält aber nichts vom gesagten. Verhält sich selbst so, als wäre er ständig mit allem überfordert und holt sich dafür keine Hilfe.
Vieles geht hier immer wieder kaputt oder wird nicht ersetzt. Kaum Bemühungen im zeitnahe Behebung diverser Probleme.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und dem Management funktioniert an sich gut. Leider kommt es dabei immer wieder zu falschen Aussagen, leeren Versprechungen oder man muss sich über viele Dinge wieder und wieder erkundigen, damit man am Ende eine Antwort erhält.
Das Gehalt ist gut, den man für den Arbeitsaufwand bekommt. Leider fehlt es hier aber an Anpassung der Inflation. Auch Ausgleichszahlungen, für die massive Mehrarbeit in Gesundheitsbereich, gibt es nicht.
Man erlebt hier und da immer mal was Neues. Aber auf lange Sicht ist es eben doch immer das selbe.
Schneller und sorgenfreier Kontakt zur Geschäftsstelle bei Schwierigkeiten; häufige Genehmigung von Dienstwünschen
Bessere Vergütung übernommener Dienste, Vereinfachung der bisherigen Kommunikationswege.
Auf die Arbeiter eingehen wenn sie fragen haben
Lässt auszubildende echt lange warten
Arbeitsverträge schneller unterschreiben lassen
Er sorgt sich um die Mitarbeiter und ihrer Zufriedenheit
Leider werden auszubildende extreme Wartezeiten zum Vertrag unterschrieben
Die Verträge für die auszubildenden schneller fertig machen
Die betriebliche Altersvorsorge!
An der sozialenstation sind Mobbing, Bloßstellung, Schikane fast schon an der Tagesordnung. Hast du fragen ? Wende dich ja nicht an ein Vorgesetzten, dass wird alles gegen dich gesteuert.
Arbeiten bis 17 uhr obwohl die Arbeitszeit bis 14uhr geht, selbstverständlich!!!
Da ist auch egal in du Kinder hast oder nicht. Weil die kannst du ja zu den Patienten einfach mitnehmen ( was schon vorkam )
Oder einfach vor der Tageseinrichtung stehen lassen. Hauptsache du Opferst dich für den ASB.
Familien-& kinderfreundlich... Null!!!!
Wenn der ASB weiter so macht wird da bald niemand mehr arbeiten. Das ist Fakt.
Verbesserungsvorschläge? Vllt den Mittarbeitern Mal richtig Zuhörern, auf sie eingehen und nicht vertrösten, dass wird schon wieder . Probleme einfach ernst nehmen und vor allem beide Seiten anhören und nicht einfach eine glauben.
Wenn man als Mitarbeiter Angst hat auf Arbeit zu gehen. Dann läuft was schief.
Interessiert kein chef!! Auch wenn du mit deinem 1½ jährigen Kind frühs zu den Patienten musst, weil die Krippe noch nicht auf hat und man nicht weiß wo hin mit dem Kind.
Nur noch geldmacherei
Kollegen die sich hinterrücks schlecht machen
Da kannste auch mit der Wand reden. Die hört dir mehr zu!!!
Jeder ist sich selbst überlassen
Du machst das was dir gesagt wird.
Viele verschiedene interessante Menschen.
Viel Abwechslung, viele junge und nette Kollegen - was wünscht man sich mehr.
Wie überall im Rettungsdienst in Deutschland sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt, der ASB RV Mittelthüringen unterstützt die Azubis aber auch in ihren zukünftigen Plänen.
Rettungsdienst halt!
überdurchschnittlich für Azubis
Die Kommunikation zwischen der Berufsschule und dem Betrieb lässt zu wünschen übrig.
Sehr lustiger und kollegialer Umgang
Abwechslungs- sowie lehrreich
Wer stets offen und zielstrebig in seinen Aufgaben ist, hat schnell die Anerkennung der Kollegen.