2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erreichbarkeit mit Auto und Bahnhof in der Nähe. Garten wurde immer gut gepflegt. Dialysezentrum unterhalb vom Servicewohnen. Fahrdienste in der Nähe.
Das Image und die Strukturen in Sachen Regionalleitung, Geschäftsführung in BaWü und der Verband als solches. Keine Umsetzung von Biografiearbeit bzw. psychobiografischer Milieugestaltung in den Räumlichkeiten. Pflege hart und anstrengend. Keine Balkone für die Pflegezimmer (Ausnahme Pflegeappart.).
Keine. Der Zug ist abgefahren und der Ruf ruiniert.
Katastrophal und sehr hohe Belastung im Pflege- und Verwaltungsbereich!
In Wolfratshausen: Arztpraxen, Therapeuten, MFAs, Apotheken, Pflegedienste und Sozialverbände fragen. Alle geben die gleiche Antwort!
Damals wurde viel Rücksicht auf die Dienstplangestaltung genommen.
Pflegebereich je nach Wohnbereich in Ordnung, nicht jedoch der Betreuungsbereich und in Sachen Haustechnik/HW/Verwaltung keine gute Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden eher aufs Abstellgleis geschoben.
Druck von oben, schlechte Schnittstellen und Absprachen, häufiger Wechsel zur damaligen Zeit in Sachen PDL/RL/Hausleitung.
Sehr schlecht. Bitte vor Ort selber ansehen! Dreckige Pausenräume, schlechte Unterteilung der Räume und sparsames Pflegematerial. Offene Türen bei der Grundpflege und laute Umgebung ohne Diskretion!
Neue Hausleiterin kommuniziert von "oben herab" und droht schnell mit Kündigungen. Drohungen und Einschüchterungen sind an der Tagesordnung. Schlechte Kommunikation der Führungsetage im Haus und der damaligen Regionalleitung.
Dank Anlehnung an TVÖD/Münchenstift inzwischen besser. Bis Sommer 2022 extrem schlechte Entlohnung bzw. Vergütung, da fehlender Tarifvertrag.
Abwechslungsreich, wenn Zeit vorhanden ist und die Bewohnerschaft nicht zu kurz kommt.
Lage in Wolfratshausen und Parkanlage für die Senioren direkt neben der Kreisklinik.
Essen für Bewohner und Mitarbeiter wird aufgewärmt und nicht vor Ort gekocht, obwohl eine Großküche im Keller vorhanden wäre. Akustik im Haus sehr schlecht und oft zieht es. Umgang bei Vorkommnissen absolut nicht tragbar.
Fairer Umgang, Supervision und Anhörungen bei angeblichen Regelverstößen oder Vorkommnissen notwendig. Die Hausleitung kündigte 2023 mehrere Mitarbeiter wegen angeblichen schwierigen Situationen. Hier wären Schulungen für die Führungsebene dringend ratsam!
Es herrscht ständig Druck und Einschüchterung von oben. Hausleitung kontrolliert permanent.
Image in Wolfratshausen und Umgebung sehr mangelhaft und durch viele Beschwerden von Ärzten und Angehörigen ist die Einrichtung negativ behaftet.
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf leider sehr schlecht und nicht auf Höhe der Zeit. Dienst-/Arbeitszeiten schlecht geregelt und Dienstpläne in der Pflege werden absolut nicht berücksichtig. Ständiges Einspringen, Aushelfen und Überstunden sind leider an der Tagesordnung.
Eher schlecht, da auch wenig deutsch gesprochen wird und viel hinter dem Rücken geredet wird.
Letztes Jahr musst ein Kollege wegen einer falschen Verdächtigung bzw Beschuldigung fristlos gehen. Er klagte aber erfolgreich gegen die Firma. Die Führung wirkt autoritär und hat eher Zahlen im Kopf. Die Vorgabe lautet: Hausbelegung muss hoch sein; Menschlichkeit steht hinten an.
Arbeitsbedingungen sehr schlecht: Computerarbeitsplätze in beiden Fluren der beiden Gebäudeteile, wenn im Stationszimmer alles besetzt ist. Datenschutz eher bedenklich. Teilweise unsaubere Büro- und Arbeitsräume. Auch die Materialien sind verschlissen und eher abgenutzt. Speisesaal und Küche im 3. Stock sehr dreckig!
Pflegeteam leider sehr schlecht kommunikativ unterwegs. In der Beschäftigung/Betreuung sieht es etwas besser aus. Der Arbeitgeber aus Stuttgart hat aber kein großes Interesse an Mitarbeitern, die nachdenken oder Vorschläge unterbreiten. Im Haus selber gelten strenge Regeln.
Seit Herbst 2022 Tarifvertrag an Münchenstift angelehnt (TVÖD), Sozialleistungen bis auf Jahressonderzahlung nicht vorhanden, keine Beihilfe oder Betriebsrente.
Ausländer werden eher bevorzugt, da dort vieles "anders" geregelt wird. Als deutscher Arbeitnehmer hat man eher Nachteile.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Arbeit relativ abwechslungsreich in Pflege und Beschäftigung.